Более 2 тыс. сотрудников ГК «ЛокоТех» пройдут обучение по программе развития кадрового резерва в 2024 году
Комитеты по формированию кадрового резерва на 2024 год начали работу в Группе компаний «ЛокоТех». Программу развития компетенций ключевых и функциональных должностей пройдут более 2 тысяч человек – резервисты 2023-го и 2024-го гг.
В конце 2023 года на включение в пул резервистов был заявлен 491 сотрудник, из них 343 пополнят функциональный кадровый резерв, 148 – ключевой.
Функциональный резерв формируется из кандидатов на позиции заместителя начальника сервисного локомотивного депо (СЛД), главного инженера СЛД, начальника участка производства, старшего мастера и мастера участка, начальника отдела СЛД. Кадровые комитеты проходят в каждом филиале компании.
Ключевой резерв – это кандидаты на должности директора филиала и его заместителя, начальника депо, директора департамента филиала, главного инженера филиала. Подбор резервистов на эти позиции организован на уровне управляющей компании «ЛокоТех».
Программа обучения этого года предусматривает, в первую очередь, развитие гибких навыков, таких как умение работать в команде, организовать работу коллектива, критически мыслить, выступать перед аудиторией и других. В дополнение к общей программе каждый участник резерва получит индивидуальный план развития.
В этом году будут пересмотрены и актуализированы профили должностей ключевого резерва – портреты идеального кандидата с перечнем требуемых компетенций. Такой профиль и процент выполнения плана развития позволяют оценить уровень готовности к выполнению должностных обязанностей.
В этом году в компании также сформируют базовый резерв – по ключевым рабочим профессиям.
По итогам 2023 года функциональный и ключевой резерв ГК «ЛокоТех» составили 1528 человек. Участники резерва были назначены на 60% открытых функциональных и 65% ключевых позиций.
Подбор кандидатов в резерв на 2025 год стартует в ноябре-декабре.
Сервисное локомотивное депо (СЛД) «Киров-Вятка» филиала «Западный» ООО «ЛокоТех-Сервис» в середине апреля традиционно присоединилось к ежегодной Всероссийской акции «Неделя без турникета». Целью мероприятия является профориентация учащихся, повышение престижа предприятия и укрепление связей с учебными заведениями города Кирова и Кировской области.
Больше всего льгот в 2023 году было предоставлено по материальной помощи к ежегодному отпуску; дополнительным пособиям, выплачиваемых одному из родителей при рождении ребенка; пособиям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет; компенсации расходов на оплату стоимости проезда работникам железнодорожным транспортом от места жительства к месту работы.
Более 50 студентов 1 курса Вяземского железнодорожного техникума посетило сервисное локомотивном депо (СЛД) «Вязьма» филиала «Московский» ООО «ЛокоТех-Сервис» 16 и 17 апреля в рамках ежегодной акции «Неделя без турникетов».
В сервисном локомотивном депо (СЛД) «Тында-Северная» филиала «Дальневосточный» ООО «ЛокоТех-Сервис» полным ходом идёт подготовка юбилейного тягового подвижного состава, который будет задействован в праздничных мероприятиях, приуроченных к 50-летнему юбилею с начала строительства Байкало-Амурской магистрали (БАМ-50).
В апреле в сервисных локомотивных депо филиала «Приволжский» ООО «ЛокоТех-Сервис» начался весенний комиссионный осмотр локомотивов приписки. В этом сезоне осмотру подлежат 1196 секций: 636 секций тепловозов и 560 секций электровозов.
С 11 по 15 апреля 2024 года в сервисном локомотивном депо (СЛД) «Унеча» филиала «Московский» ООО «ЛокоТех-Сервис» прошла Всероссийская профориентационная акция «Неделя без турникетов».
В сервисных локомотивных депо (СЛД) филиала «Приволжский» ООО «ЛокоТех-Сервис» стартовала весенняя «Неделя без турникетов». Более 400 человек посетят предприятия в рамках всероссийской акции, направленной на популяризацию рабочих и инженерно-технических специальностей среди молодежи.
