Дети заводчан в преддверии нового учебного года получат подарки от АО «Желдорреммаш»

Более 800 детей-первоклассников сотрудников АО «Желдорреммаш» до конца текущего августа получат различные меры поддержки от своего предприятия: школьные рюкзаки, канцелярские принадлежности, подарочные сертификаты в магазины детской сети, билеты на представления и спектакли. Кроме того, в преддверии 1 сентября заводских ребят и их родителей ждут тематические шоу-программы, фотосессии и экскурсии по заводам.

Традиционная корпоративная акция оказания помощи заводским семьям, чьи дети поступают в первый класс – часть социальной политики компании, нацеленной на поддержку своих работников и вовлечение детей в общественную жизнь предприятий. Совместно с профсоюзами заводы закупают для будущих первоклашек ранцы, канцелярские принадлежности, подарочные сертификаты, билеты на детские представления, а также устраивают в преддверии Дня знаний тематические праздники, фотосессии, проводят экскурсии по производственным площадкам.

На Ростовском ЭРЗ также поощряют и уже состоявшихся школьников, закончивших предыдущий учебный год на «хорошо» и «отлично»: ребят премируют подарочными сертификатами магазина детских товаров. Всего будет отмечено 178 подростков – отличников учебы.

Помогают предприятия Общества не только своим работникам,
но и региональным благотворительным фондам помощи детям с тяжелыми заболеваниями, детским домам и специальными учреждениями для детей, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. Так, работники Ростовского ЭРЗ поддерживают БФ «Дарина» и БФ «Ветер перемен», Оренбургского ЛРЗ – НК «Рука помощи», Челябинского ЭРЗ – Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей «Солнечный».

- Корпоративная социальная политика АО «Желдорреммаш» предусматривает меры поддержки не только работников компании, но и членов их семей. При активном участии профсоюза для детей, семей заводчан на регулярной основе проводятся различные творческие конкурсы, спортивные мероприятия, Дни открытых дверей, организуется санаторно-курортный отдых во время летних каникул. Помощь сотрудникам - родителям первоклассников – одна из таких форм оказания внимания персоналу, ведь начало школьных будней – достаточно волнительное и затратное мероприятие, и поддержка работодателя и профсоюза всегда приходится кстати. Эта добрая заводская традиция пользуется большой популярностью и обязательно будет продолжена, - отметил заместитель Генерального директора (по управлению персоналом и трансформации) АО «Желдорреммаш» Андрей Красовский.