Опрос: Как россияне реагируют на «неудобные» вопросы рекрутера

Российские соискатели рассказали, как реагируют на провокационные вопросы потенциального работодателя во время собеседования.

ГородРабот.ру опросил почти 1200 российских соискателей, чтобы выяснить ‒ как они реагируют на провокационные или не совсем корректные вопросы на собеседованиях. Опрос проходил в личном кабинете соискателя и в социальных сетях системы поиска вакансий ГородРабот.ру.

39% опрошенных считают, что им нечего скрывать ‒ и рассказывают всё откровенно.

Как реагируете на «неудобные» вопросы во время собеседования ‒ результаты опроса

«Неудобные» вопросы на собеседовании ‒ обычное явление. Эйчары используют метод стресс-интервью, чтобы посмотреть, как себя ведёт кандидат в нестандартных ситуациях.

Однако бывает и так, что рекрутер задаёт действительно некорректные вопросы. Мы спросили у наших пользователей ‒ как они ведут себя в такой ситуации?

Большинство опрошенных ‒ 39% ‒ рассказывают правду и не скрывают даже самую личную информацию.

27% соискателей отвечают шуткой и переводят разговор на другую тему.

22% участников опроса сказали, что, услышав некорректный вопрос, вежливо отказываются отвечать.

10% соискателей теряются и не знают, что отвечать на «неудобные» вопросы.

А вот 2% опрошенных заявили, что откровенно высказывают своё возмущение и решительно отказываются отвечать на некорректный вопрос.