©
P-Reliz.ru - агрегатор пресс-релизов

Издание TR.ru стало генеральным информационным партнёром Ассоциации транспортных инженеров

Ассоциация транспортных инженеров (АТИ) и отраслевое ежедневное электронное информационное издание «Транспорт в России» (TR.ru) подписали соглашение о сотрудничестве. В рамках заключенного соглашения TR.ru стало генеральным информационным партнёром Ассоциации транспортных инженеров.

Издание «Транспорт в России» расширит спектр освещаемых тем. Теперь на его страницах будут регулярно выходить специализированные статьи о транспортном моделировании и прогнозировании транспортных потоков, проблемах транспортного планирования в российских городах и особенностях создания интеллектуальных транспортных систем. Специалисты организаций-членов АТИ будут регулярно делиться своим опытом с читателями TR.ru.

«Мы обновляем издание, которое охватит всю транспортную отрасль страны. Перед нами стоит задача сделать единую информационную площадку для всех профессионалов, не потеряв нашу постоянную аудиторию. На ресурсе будет больше экспертно-аналитического контента: от лучших практик из российских регионов до самых болезненных для российского транспорта вопросов. Каждый, кто работает в отрасли, будь то госслужащий из регионального комитета по транспорту, разработчик, перевозчик или транспортный инженер — сможет найти для себя полезные знания», — рассказывает старший редактор «Транспорта в России» Павел Яблоков.

Основные темы «Транспорта в России» останутся неизменными, среди них —общественный транспорт, социальные и экологические проблемы транспорта в России, стратегии развития транспортной инфраструктуры, российский и зарубежный опыт функционирования транспортных систем. Партнерство с Ассоциацией позволит предоставлять читателям аналитику и компетентные комментарии к актуальным событиям. Отдельный раздел TR.ru будет посвящён проблемам транспортного планирования. Запуск этой рубрики станет первым шагом трансформации «Транспорта в России» в единый портал транспортной отрасли.

«“Транспорт в России” по актуальности затрагиваемых тем и глубине проработки уже много лет является одной из наиболее авторитетных и интересных тематических площадок, мы решили объединить наши усилия. За шесть лет работы АТИ мы накопили значительный объем материалов: статей, книг, вебинаров, выступлений самых сильных отраслевых специалистов. С использованием дополнительной медийной площадки мы сможем быстрее добиться нашей цели: обеспечить условия для развития и эффективного функционирования транспортных систем в России», — подчеркивает президент Ассоциации транспортных инженеров, д.т.н. Султан Жанказиев.

Сотрудничество с «Транспортом в России» — не первый опыт медийной работы для АТИ. С 2018 года Ассоциация поддерживает работу Telegram-канала о транспортном планировании и моделировании «Транспортир» (https://t.me/transportir).



Ассоциация транспортных инженеров — объединение специалистов в области развития транспортных систем и обеспечения их эффективного функционирования.

Цель организации — развитие транспортной отрасли России и странах СНГ с помощью повышения качества транспортного планирования, моделирования и управления транспортными системами различных уровней.  Ассоциация популяризирует использование научных методов и эффективных современных практик в области решения транспортных задач, регулирует взаимодействие между заказчиками и исполнителями подобных проектов.

P-Reliz.ru - аггрегатор пресс-релизов

Другие пресс-релизы ООО "Информационно-аналитический центр"


«БТС СК МОСТ» перешла на кадровый ЭДО с помощью HRlink

Акционерное общество «Бамтоннельстрой СК МОСТ» отказалось от бумаги в кадровом делопроизводстве и выбрало в качестве платформы для документооборота в HR сервис HRlink. За счет перехода на кадровый ЭДО взаимодействие с сотрудниками, в том числе работающими вахтовым методом, стало еще более прозрачным и простым, а также в разы ускорился процесс оформления документов.


В Петербурге запустили сервис для записи в первый класс

Новый сервис «Школы» появился в городском приложении «Я здесь живу», которое реализует команда экосистемы «Цифровой Петербург» при поддержке губернатора города Александра Беглова. Пользователям будут доступны разделы с информацией о количестве свободных мест в школах, информационные материалы с правилами о критериях приема и процедуре зачисления ребенка, а также ссылки на полезные для первоклассников и их родителей ресурсы.


Подтверждена совместимость операционной системы AlterOS и офисного пакета AlterOffice с МИС «Ариадна»

Компании «Решение» и ALMI Partner подтвердили совместимость и корректность работы операционной системы AlterOS и офисного пакета AlterOffice с медицинской информационной системой «Ариадна». На основании результатов тестирования выпущен сертификат совместимости продуктов.


БФТ-Холдинг и НОРБИТ поддержат цифровизацию крупного бизнеса

НОРБИТ и БФТ-Холдинг, разработчик программных продуктов, подписали соглашение о партнерстве. Это позволит обеим компаниям эффективно работать с Enterprise-заказчиками, обеспечивая их оптимальными решениями под задачи бизнеса и необходимой консалтинговой и управленческой поддержкой.


ИТ-компании из Санкт-Петербурга вошли в список ТОП-100 TAdviser

Отраслевое издание TAdviser опубликовало ежегодный рейтинг из 100 крупнейших ИТ-компаний, работающих в России. В список вошли 12 ИТ-компаний, зарегистрированных в Санкт-Петербурге, а также 36 ИТ-компаний, открывших в городе свой офис.


БФТ-Холдинг выпустил новую версию программного продукта «БФТ.Платформа»

Обновленная версия программного продукта «БФТ.Платформа» позволяет в большей степени защищать создаваемые на его основе прикладные программные решения. Необходимость такого обновления связана с ростом числа угроз и расширением применения в «БФТ-Холдинге» процессов безопасной разработки ПО в соответствии с требованиями ГОСТ 56939-2016 и ГОСТ 56939-2024.


На платформе iSpring появились пульс-опросы для сбора обратной связи от сотрудников

На платформе онлайн-обучения iSpring Learn запущена система сбора обратной связи «Пульс-опросы iSpring». Новый инструмент позволит собственникам бизнеса, руководителям и HR-специалистам выявлять скрытые проблемы и оперативно на них реагировать, предотвращать выгорание сотрудников и текучесть команды, отслеживать настроения в команде и улучшать условия работы.