Konica Minolta и Dbrain заключили партнерское соглашение
ИТ-провайдер полного цикла Konica Minolta Business Solutions Russia и производитель сервисов в области искусственного интеллекта Dbrain подписали соглашение о партнерстве по направлению ИТ-решений. В рамках сотрудничества компании будут реализовывать проекты по распознаванию текстов, в том числе рукописных.
Dbrain предлагает клиентам набор сервисов, который распознает любые документы и переводит их в цифровые данные. Это помогает банкам, страховым, логистическим, нефтегазовым компаниям и сфере ритейла решать более 90% задач автоматически, без участия людей. В прошлом году компания запустила алгоритм, который способен читать рукописный текст на русском языке с качеством, близким к печатному.
В решениях Dbrain используется технология human-in-the-loop, помогающая исправлять ошибки ИИ. Если алгоритм ошибается, квалифицированные разметчики данных исправляют ошибку и отправляют результат обратно в систему, тем самым обучая нейросеть.
«Партнерство с Dbrain позволит нам усилить портфель ИТ-решений компании в области распознавания данных. Продукты Dbrain обладают высококачественным движком по распознаванию рукописного текста – паспортных данных, рукописных анкет, справок и других видов документов, заполненных от руки. Используя их в наших проектах, мы сможем гарантировать клиентам намного более быструю и точную обработку важной документации, с минимальной вероятностью ошибок», — прокомментировал Кирилл Чеханков, руководитель отдела ИТ-решений Konica Minolta Business Solutions Russia.
«Уверены, что партнерство с Konica Minolta поможет нам реализовать много успешных проектов по оптимизации рутинных задач у заказчиков. Коллеги обладают большим опытом внедрения решений по распознаванию данных. Объединив нашу экспертизу, мы сможем предлагать клиентам лучшие решения для автоматизации процессов обработки различной информации», — отметил Егор Москвин, директор по продажам компании Dbrain.
Партнер и директор по развитию сервиса кадрового ЭДО HRlink Дмитрий Махлин вместе с Еленой Черниковой, CEO и основателем Invisible Force (экс «Культура Инноваций»), запустили медиапроект «Это вам не Гарвард» – кейс-подкаст, где бизнес-лидеры будут анализировать реальные кейсы из новостной повестки делового мира. Вместе с гостями ведущие обсудят, что может скрываться за заметными событиями, какие уроки можно извлечь из них.
Компания CorpSoft24 адаптировала механизмы обмена данными между Единой учетной системой ПАО «Колымаэнерго» и Единой системой управления нормативно-справочной информацией ПАО «РусГидро». ПАО «Колымаэнерго» – дочернее предприятие ОАО «Русгидро» – крупнейший производитель электроэнергии на Крайнем Севере, отвечающий за бесперебойное централизованное снабжение энергоресурсами Магаданской области и части Оймяконского района Республики Саха (Якутия).
Антенно-мачтовые сооружения в Санкт-Петербурге начали оснащать специальным QR-кодом, который поможет получить информацию о владельце сооружения, размещенном оборудовании и выданных разрешениях. Инициатива направлена на информирование граждан о законности работ по установке сетевого оборудования.
Российский системный интегратор с опытом разработки собственных продуктовых решений DCLogic занял 7 строку во Всероссийском рейтинге от CNews как одна из самых эффективных отечественных ИТ-компаний. А также вошел в топ-100 в двух других номинациях: как один из ведущих интеграторов и разработчиков отечественного программного обеспечения и как одна из крупнейших ИТ-компаний России.
Российский вендор технологических решений и сервисов DатаРу заключил соглашение о сотрудничестве с компанией «Код Безопасности», специализирующейся на продуктах информационной защиты. В рамках договора решения двух разработчиков протестировали на совместимость: программно-аппаратный комплекс (ПАК) «Соболь» для доверенной загрузки ОС доказал стабильную работу на серверах «ДатаРу ПИ450» и «ДатаРу ПИ650».
Акционерное общество «Бамтоннельстрой СК МОСТ» отказалось от бумаги в кадровом делопроизводстве и выбрало в качестве платформы для документооборота в HR сервис HRlink. За счет перехода на кадровый ЭДО взаимодействие с сотрудниками, в том числе работающими вахтовым методом, стало еще более прозрачным и простым, а также в разы ускорился процесс оформления документов.
