В филиале «Западно-Сибирский» ООО «ЛокоТех-Сервис» подвели итоги летнего отдыха работников и их семей

Организация летнего отдыха работников и их семей – одна из социальных гарантий ООО «ЛокоТех-Сервис». Ежегодно сотрудники компании отправляются в санатории-профилактории по всей стране. Этот год не стал исключением – 12 работников филиала «Западно-Сибирский» и 28 детей сотрудников отдохнули за счет работодателя при поддержке первичной профсоюзной организации.

Самым популярным местом в летней оздоровительной программе взрослых оказался санаторий «Парус» в Новосибирской области, а также санаторий-профилакторий «Бараба» в городе Барабинске. У детей же наиболее востребованными стали детский оздоровительный лагерь «Рассвет» в Алтайском крае и детский санаторный оздоровительный лагерь круглогодичного действия «Тимуровец» в Новосибирской области.

– ООО «ЛокоТех-Сервис» – социально ответственный работодатель, а обеспечение работников и их семей возможностью отдохнуть в санаториях и профилакториях является частью наших обязательств перед ними по Коллективному договору, – рассказала заместитель директора филиала «Западно-Сибирский» ООО «ЛокоТех-Сервис» по управлению персоналом Наталья Щербакова. – Сезон летнего отдыха в 2023 году прошел хорошо, но мы уВ этом году сотрудники и их дети отдыхали в основном в Сибирском регионеуже сейчас активно занимаемся подготовкой к 2024 году и формируем план оздоровления для наших сервисных локомотивных депо и филиала в целом.

Наталья Щербакова отметила, что сотрудники платят 15-20% от стоимости своей путевки в летний период (для путевок стоимостью до 35 000 рублей), а отдых детей в лагерях обходится всего в 5-10% (если стоимость путевки не превышает 28 000 рублей), оплату остальной суммы берет на себя компания.

Коллективный договор, заключенный между ООО «ЛокоТех-Сервис» и профсоюзной организацией на 2023-2025 гг., регулирует социально-трудовые отношения на предприятиях компании и предоставляет работникам дополнительные социальные гарантии.