Петербургские ИТ-разработчики стали победителями конкурса «Проект Года - 2023»
Сообщество лидеров цифровой трансформации Global CIO объявило итоги ежегодного конкурса для ИТ-руководителей «Проект Года - 2023». В номинации «Лучший RPA-проект» победителем стала команда разработчиков «Санкт-Петербургского информационно-аналитического центра». Он проводит масштабную работу по внедрению в органах власти Петербурга программных роботов, которые решают рутинные задачи, оптимизируя управленческие процессы.
Роботы помогают при обработке обращений граждан, подготовке и проверке разнообразных документов, архивных аудиозаписей, распознавании автомобильных номеров нарушителей и в других задачах.
«Внедрение программных роботов является важным элементом реализации программы бережливого госуправления ″Эффективный регион″. В 2023 году коллеги из ″Санкт-Петербургского информационно-аналитического центра″ помогли оптимизировать десятки процессов в органах власти с помощью RPA-роботов, реализованных на платформе ROBIN. Роботизация затронула 19 ИОГВ, благодаря чему удалось высвободить более 150 тыс. человекочасов за год. Можно с уверенностью сказать, что роботы уже во многом помогли ускорить и оптимизировать работу органов власти на благо жителей города, и этот процесс будет только усиливаться», – отметил Станислав Казарин, вице-губернатор Санкт-Петербурга.
Конкурс «Проект года» Global CIO – это коммуникационная площадка для ИТ-руководителей со всей страны, в рамках которой можно обменяться лучшими практиками и получить признание коллег. В этом году конкурс прошел в 12-й раз, на него было заявлено более 480 проектов.
Профессиональное сообщество ИТ-директоров Global CIO создано в 2010 году. В него входят более 10 000 участников: ИТ-руководители, функциональные заказчики цифровой трансформации компаний.
Партнер и директор по развитию сервиса кадрового ЭДО HRlink Дмитрий Махлин вместе с Еленой Черниковой, CEO и основателем Invisible Force (экс «Культура Инноваций»), запустили медиапроект «Это вам не Гарвард» – кейс-подкаст, где бизнес-лидеры будут анализировать реальные кейсы из новостной повестки делового мира. Вместе с гостями ведущие обсудят, что может скрываться за заметными событиями, какие уроки можно извлечь из них.
Численность 1С-консультантов совместной практики Группы «Борлас» за год существенно выросла и достигла 300 сотрудников.
Компания CorpSoft24 адаптировала механизмы обмена данными между Единой учетной системой ПАО «Колымаэнерго» и Единой системой управления нормативно-справочной информацией ПАО «РусГидро». ПАО «Колымаэнерго» – дочернее предприятие ОАО «Русгидро» – крупнейший производитель электроэнергии на Крайнем Севере, отвечающий за бесперебойное централизованное снабжение энергоресурсами Магаданской области и части Оймяконского района Республики Саха (Якутия).
Антенно-мачтовые сооружения в Санкт-Петербурге начали оснащать специальным QR-кодом, который поможет получить информацию о владельце сооружения, размещенном оборудовании и выданных разрешениях. Инициатива направлена на информирование граждан о законности работ по установке сетевого оборудования.
Российский системный интегратор с опытом разработки собственных продуктовых решений DCLogic занял 7 строку во Всероссийском рейтинге от CNews как одна из самых эффективных отечественных ИТ-компаний. А также вошел в топ-100 в двух других номинациях: как один из ведущих интеграторов и разработчиков отечественного программного обеспечения и как одна из крупнейших ИТ-компаний России.
Российский вендор технологических решений и сервисов DатаРу заключил соглашение о сотрудничестве с компанией «Код Безопасности», специализирующейся на продуктах информационной защиты. В рамках договора решения двух разработчиков протестировали на совместимость: программно-аппаратный комплекс (ПАК) «Соболь» для доверенной загрузки ОС доказал стабильную работу на серверах «ДатаРу ПИ450» и «ДатаРу ПИ650».
Акционерное общество «Бамтоннельстрой СК МОСТ» отказалось от бумаги в кадровом делопроизводстве и выбрало в качестве платформы для документооборота в HR сервис HRlink. За счет перехода на кадровый ЭДО взаимодействие с сотрудниками, в том числе работающими вахтовым методом, стало еще более прозрачным и простым, а также в разы ускорился процесс оформления документов.
