Сообщество лидеров цифровой трансформации Global CIO объявляет итоги конкурса «Проект Года - 2023»
Сообщество лидеров цифровой трансформации Global CIO объявило итоги ежегодного конкурса для ИТ-руководителей «Проект Года - 2023». В этом году в конкурсе были представлены 484 проекта.
Конкурс «Проект года» Global CIO в этом году прошел 12-ый раз. Были заявлены более 480 проектов, оставлены свыше 2000 комментариев к проектам, и отданы 4567 голосов. Конкурс “Проект года” это коммуникационная площадка для ИТ-руководителей со всей страны, в рамках которой можно обменяться лучшими практиками и получить признание коллег.
В прошедшем году ИТ-компании продолжили решать вопросы перехода на отечественные решения. Большинство проектов, поданных на конкурс, связаны с применением уже отечественных решений в большинстве областей практической деятельности предприятий.
Отличительной чертой конкурса является большое количество номинаций. Это срез по всем областям, отраслям и регионам, что позволяет создавать единую базу знаний для ИТ-отрасли на портале Global CIO.
«Мы рады приветствовать новых игроков, новых отечественных вендоров на ИТ-рынке. Видим, какие масштабные и интересные проекты были реализованы за последний год на отечественных решениях. Поздравляем всех участников и, конечно, победителей конкурса с такими большими достижениями», - отметила на церемонии награждения генеральный директор Global CIO Екатерина Ляско.
Среди победителей конкурса «Проект Года 2023» можно отметить знаковые проекты таких компаний, как: ПАО «Ростелеком», SL Soft, Холдинг Т1, Банк ВТБ (ПАО), Трубная металлургическая компания (ТМК), ПАО «ГМК «НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ», Гринатом, ПАО «Татнефть», ООО «Мечел-ИнфоТех», Подразделение ИТ компании «Яндекс», Магнит, Аэропорт Пулково, Российский Футбольный Союз и многие-многие другие.
Полный список победителей конкурса «Проект Года - 2023» будет опубликован на портале сообщества в разделе «Зал Славы».
Заявки на следующий конкурс "Проект Года» можно будет подавать с середины сентября 2024 года.
Партнер и директор по развитию сервиса кадрового ЭДО HRlink Дмитрий Махлин вместе с Еленой Черниковой, CEO и основателем Invisible Force (экс «Культура Инноваций»), запустили медиапроект «Это вам не Гарвард» – кейс-подкаст, где бизнес-лидеры будут анализировать реальные кейсы из новостной повестки делового мира. Вместе с гостями ведущие обсудят, что может скрываться за заметными событиями, какие уроки можно извлечь из них.
Компания CorpSoft24 адаптировала механизмы обмена данными между Единой учетной системой ПАО «Колымаэнерго» и Единой системой управления нормативно-справочной информацией ПАО «РусГидро». ПАО «Колымаэнерго» – дочернее предприятие ОАО «Русгидро» – крупнейший производитель электроэнергии на Крайнем Севере, отвечающий за бесперебойное централизованное снабжение энергоресурсами Магаданской области и части Оймяконского района Республики Саха (Якутия).
Антенно-мачтовые сооружения в Санкт-Петербурге начали оснащать специальным QR-кодом, который поможет получить информацию о владельце сооружения, размещенном оборудовании и выданных разрешениях. Инициатива направлена на информирование граждан о законности работ по установке сетевого оборудования.
Российский системный интегратор с опытом разработки собственных продуктовых решений DCLogic занял 7 строку во Всероссийском рейтинге от CNews как одна из самых эффективных отечественных ИТ-компаний. А также вошел в топ-100 в двух других номинациях: как один из ведущих интеграторов и разработчиков отечественного программного обеспечения и как одна из крупнейших ИТ-компаний России.
Российский вендор технологических решений и сервисов DатаРу заключил соглашение о сотрудничестве с компанией «Код Безопасности», специализирующейся на продуктах информационной защиты. В рамках договора решения двух разработчиков протестировали на совместимость: программно-аппаратный комплекс (ПАК) «Соболь» для доверенной загрузки ОС доказал стабильную работу на серверах «ДатаРу ПИ450» и «ДатаРу ПИ650».
Акционерное общество «Бамтоннельстрой СК МОСТ» отказалось от бумаги в кадровом делопроизводстве и выбрало в качестве платформы для документооборота в HR сервис HRlink. За счет перехода на кадровый ЭДО взаимодействие с сотрудниками, в том числе работающими вахтовым методом, стало еще более прозрачным и простым, а также в разы ускорился процесс оформления документов.
