16 апреля команда "Мое Здоровье" приняла участие в конференции C&B DAY

16 апреля на C&B DAY Рассказали о немонетарных трендах мотивации и премирования, и том как одновременно порадовать сотрудников и сэкономить HR-бюджет 🤝

16 апреля на конференции для C&B специалистов, HR BP, руководителям по HR-автоматизации и брендингу C&B DAY в Азимуте подискутировали с коллегами и лидерами HR-сообщества о сложностях в выстраивали гармоничной и сбалансированной системы удержания, мотивации и премирования сотрудников на протяжении всего  LTV  в компании, затронули важные и актуальные для рынка темы:

✔️ почему просто «заплатить бОльше» уже больше НЕ работает;

✔️ система бенефисов с этапа онбординга;

✔️ когда мотивации и «счастья сотрудников» можно добиться, обучая;

✔️ культура отношения с сотрудниками, ка к  с клиентами;

✔️ корп.культура вовлечения, основанная на сообществах по интересам;

✔️ разбор факапав при выстраивали систем мотивации;

✔️ как правильно и какими механиками оценивать HCROI

☄️Вероника Боровлева, лидер платформы корпоративных медицинских услуг для бизнеса «Мое Здоровье» поделилась кейсом аптечной сети РИГЛА о выстраивании системы мотивации разных катеорий персонала (бек-офис, синие воротнички), основанной на культуре заботы о своем здоровье и благополучии и экономии бюджета на ДМС-продукты до 247 млн. руб ежегодно 

Полным рассказом о зарождении и развитии продукта «Мое Здоровье» внутри корпорации ГК ПРОТЕК мы расскажем позднее.

Вспоминаем, как это было со свежими фото 👆

А трансляцией выступления Вероники поделимся в течение ближайших двух недель.