Платформа мотивации сотрудников Тил Эйчар внесена в реестр отечественного ПО Минцифры
Москва, 12 декабря 2024 г. — Тил Эйчар, платформа мотивации от группы компаний «Юзтех», включена в реестр отечественного ПО. Это позволит интегрировать платформу в экосистемы организаций, для которых необходимо использование в своей инфраструктуре качественного и безопасного ПО российской разработки.
«Включение Тил Эйчар в реестр Минцифры — это подтверждение компетенций команды разработчиков и соответствия решения требованиям российского законодательства. С этого момента наша платформа мотивации и вовлеченности сотрудников может использоваться в проектах по импортозамещению в организациях, где необходимо снизить текучесть кадров и улучшить HR-показатели», — отметил директор по продукту Тил Эйчар Кирилл Морозов.
Тил Эйчар — платформа мотивации с собственной методологией по управлению вовлеченностью и лояльностью сотрудников, основанной на психофизиологии. Платформа решает задачи снижения текучести кадров, повышения мотивации и управления эффективностью, профессионального развития и управления талантами, общего управления метриками и развития HR-бренда.
Решение интегрируется в экосистемы компаний-клиентов и предлагает следующие функциональные возможности:
Вознаграждение и признание:
- Выпуск и дистрибуция внутренней валюты: настройка экономики внутренней валюты по своим правилам или в соответствии с методологическими рекомендациями;
- Кафетерий льгот;
- Магазин вознаграждений для сотрудников с возможностью интеграции внешних сервисов доставки и выбора вознаграждений;
- Создание активностей для сотрудников;
- Балансировка стоимости и ценности внутренней валюты;
- Передача благодарностей между сотрудниками;
- Признание достижений сотрудников присваиванием специальных наград, которые отображаются в профиле и адресной книге;
- Рейтинги сотрудников.
Работа с HR брендом:
- Мониторинг социальных сетей: лайки, упоминания;
- Инструментарий использования социального капитала компании для продвижения HR бренда.
HR метрики:
- Метрики компании (численность компании, текучесть, возраст, стаж, удовлетворенность);
- Модульная аналитика (активности, вознаграждения и остальные модули платформы).
Пользователи:
- Синхронизация данных о сотрудниках с учетными системами;
- Адресная книга сотрудников;
- Автоматизированные поздравления с днем рождения и профессиональными юбилеями;
- Личный кабинет сотрудника с информацией о его активности на платформе.
Опросы:
- Конструктор опросов;
- Выбор пользователей или категорий пользователей для проведения опросов;
- Проведение опросов для внешних пользователей с генерацией безопасной ссылки или QR-кода.
