ЧЭРЗ внедряет инструменты бережливого производства
Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвел первые итоги внедрения программы недельных улучшений (SWIP), направленную на оптимизацию производственных процессов. Инструмент бережливого производства запущен на предприятии с марта 2025 года. За это время реализовано 8 предложений, еще 10 находятся в работе, в процесс вовлечено более 30 сотрудников.
Нововведение позволяет выявить проблемные участки, зоны потерь и операции, не создающие ценность на участках завода, и разработать варианты их устранения. Инициаторами улучшений выступают непосредственно сотрудники производства — начальники цехов и мастера, что обеспечивает вовлеченность персонала и учет специфики каждого рабочего места. Реализацию программы проводит многопрофильная группа, состоящая из рабочих, специалистов и руководителей. Командная деятельность нацелена на повсеместное применение инструментов бережливого производства и достижение незамедлительного видимого эффекта.
На данный момент на ЧЭРЗ реализовано 8 значимых проектов SWIP. В том числе в тележечно-разборочном цехе на участке сборки колесно-моторного блока проведена комплексная рационализация рабочего места. В рамках проекта заменено 173 кв. м. изношенного напольного покрытия, рабочее пространство оптимизировано по системе 5С. Это позволило облегчить уборку и повысить эргономику рабочего места. На прессовочно-сварочном участке реализован проект по ремонту и модернизации стенда для съема бандажей. Ключевым результатом стало значительное сокращение времени использования кранового оборудования, что напрямую повлияло на оптимизацию производственного ритма и сокращение времени простоя производственного оборудования. На участке механического цеха разработан и установлен стеллаж для заготовок, в результате чего удалось оптимизировать рабочее пространство.
– Программа SWIP — это не просто набор отдельных проектов, а важный элемент формирования культуры непрерывного совершенствования на нашем предприятии. Мы стремимся создать среду, в которой каждый сотрудник видит возможности для оптимизации, предлагает улучшения и чувствует свою ответственность за повышение эффективности производства, – подчеркнул директор ЧЭРЗ Дмитрий Каташев.
