ЧЭРЗ подвел итоги летней оздоровительной кампании для детей сотрудников
Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») предоставил возможность почти 150 детям работников предприятия отдохнуть перед началом учебного года в оздоровительных лагерях. Предприятие компенсировало до 85% стоимости путевки.
В 2025 году отдых был организован в одном из детских оздоровительно-образовательных комплексов Республики Башкортостан в две смены, продолжительность каждой составила 14 дней. Профком завода также оказал поддержку, оплатив почти полную стоимость путевки для детей особо нуждающихся сотрудников — членов профсоюза.
Воспользоваться этой социальной поддержкой работники ЧЭРЗ смогли в рамках действующего в Желдорреммаше Коллективного договора. В компании также предусмотрены и другие меры поддержки: выплаты по рождению или усыновлению ребенка и доплаты по уходу за детьми до 3 лет, компенсация железнодорожных переездов и авиаперелета до места отдыха и обратно, в том числе для несовершеннолетних детей сотрудников.
Профсоюз также оказывает поддержку работникам и их детям: организовывает поездки выходного дня, различные конкурсы и развлекательные мероприятия. Так, в преддверии 1 сентября для детей заводчан – будущих первоклассников – пройдет праздничное мероприятие в заводском Доме культуры. Программа «Первоклассное шоу» удивит танцевально-музыкальными батлами, соревнованиями с шагодувами, дискотекой с гигантскими шарами, ледяной эстафетой и другими активностями. На протяжении всего мероприятия для ребят будут работать профессиональные аквагримеры. Все первоклашки получат подарочные наборы с необходимыми канцелярскими принадлежностями — порядка 50 предметов в каждом боксе.
— Забота о семьях сотрудников и создание условий для развития и отдыха детей заводчан — важная часть нашей корпоративной культуры. Мы работаем над тем, чтобы наши инициативы способствовали укреплению семейных ценностей и создавали атмосферу поддержки и внимания в коллективе, — отметил директор ЧЭРЗ Дмитрий Каташев.
