©
P-Reliz.ru - агрегатор пресс-релизов

Исследование HINT: 66,7% сотрудников после отпуска возвращаются в рабочий ритм менее чем за неделю

Лето – время отпусков, но рано или поздно всем приходится возвращаться к проектам, дедлайнам и командной работе. Чтобы понять, как сотрудники входят в рабочий ритм после отдыха, мы провели исследование и выяснили, какие факторы помогают или мешают адаптации.

Более половины участников отметили, что чувствуют сильную поддержку от руководителей: 58,3% оценили ее как “отличную”, еще 41,7% – как “хорошую”.  Наиболее полезной мерой оказались информационные совещания о новых задачах (83,3%). Реже помогали дополнительные тренинги (25%), гибкий график в первые дни (16,7%) и индивидуальные встречи (8,3%).

При этом сами сотрудники считают, что наилучшим способом адаптации выступает неофициальное общение с коллегами (75%) – оно оказалось значительно эффективнее формальных брифингов (25%). 

Быстрое возвращение к привычному ритму – ключевой тренд: 66,7% респондентов адаптируются менее чем за неделю, еще 33,3% – в течение двух недель. Затяжных случаев практически нет. Более того, отпуск положительно сказывается на командных отношениях: 66,7% отметили, что атмосфера стала лучше и продуктивнее, у остальных (33,3%) изменений не произошло. 

Однако процесс адаптации не обходится без напряжения. 41,7% участников признались, что уровень стресса в первые недели после отпуска высокий, а для 8,3% он был очень высоким. Только треть (33,3%) оценили свое состояние как “очень спокойное”. 

Главный источник стресса – объем и срочность задач (83,3%). На втором месте – неопределенность в новых проектах (50%). Для снижения напряжения чаще всего помогают короткие перерывы и отдых в течение дня (66,7%). Четверть респондентов (25%) честно признались, что не используют никаких специальных методов борьбы со стрессом. 

Методология

В опросе приняли участие 1014 респондентов из разных регионов России. Большинство участников находились в возрасте от 18 до 30 лет (75%). Исследование проводилось в августе 2025 года в формате анонимного онлайн-анкетирования. Все ответы обрабатывались вручную с последующей группировкой схожих формулировок и подсчетом частотных значений.

P-Reliz.ru - аггрегатор пресс-релизов

Другие пресс-релизы ООО "Хинт Медиа"


Новые возможности для помощи: чем запомнился сентябрь Благотворительной организации «Продвижение»

В сентябре Благотворительная организация «Продвижение» запустила новый сбор, помогла одному из подопечных собрать необходимую сумму, получила поддержку в конкурсах социальной рекламы и подготовила к отправке три активные инвалидные коляски.


Благотворительная организация «Продвижение» стала победителем конкурса на бесплатное размещение социальной рекламы

Благотворительная организация «Продвижение» стала победителем конкурса проектов социальной рекламы для НКО и получила возможность бесплатно разместить социальную рекламу в рамках поддержки некоммерческих организаций.


Исследование: 95,4% студентов готовы выйти на работу уже завтра, но только 17% знают, кем хотят быть

Ко Дню знаний digital-компания HINT совместно с ГУАП и ВШТЭ провела исследование карьерной осознанности студентов. Опрос показал, что готовность начать карьеру у молодых людей появляется раньше, чем понимание, куда именно они хотят двигаться.




HINT вошла в ТОП-25 коммуникационных агентств по версии  «Медиалогии» — июль 2026

Диджитал-компания HINT заняла 21-е место в ежемесячном рейтинге самых цитируемых коммуникационных агентств России, составленном независимой исследовательской компанией «Медиалогия».


HINT получила 20 новых наград Рейтинга Рунета в PR, SMM и креативных коммуникациях

Диджитал-компания HINT получила 20 новых наград по итогам обновления отраслевых срезов Рейтинга Рунета. В нескольких категориях компания вошла в число лидеров, заняв места в ТОП-3 и ТОП-5.