©
P-Reliz.ru - агрегатор пресс-релизов

Исследование HINT: 66,7% сотрудников после отпуска возвращаются в рабочий ритм менее чем за неделю

Лето – время отпусков, но рано или поздно всем приходится возвращаться к проектам, дедлайнам и командной работе. Чтобы понять, как сотрудники входят в рабочий ритм после отдыха, мы провели исследование и выяснили, какие факторы помогают или мешают адаптации.

Более половины участников отметили, что чувствуют сильную поддержку от руководителей: 58,3% оценили ее как “отличную”, еще 41,7% – как “хорошую”.  Наиболее полезной мерой оказались информационные совещания о новых задачах (83,3%). Реже помогали дополнительные тренинги (25%), гибкий график в первые дни (16,7%) и индивидуальные встречи (8,3%).

При этом сами сотрудники считают, что наилучшим способом адаптации выступает неофициальное общение с коллегами (75%) – оно оказалось значительно эффективнее формальных брифингов (25%). 

Быстрое возвращение к привычному ритму – ключевой тренд: 66,7% респондентов адаптируются менее чем за неделю, еще 33,3% – в течение двух недель. Затяжных случаев практически нет. Более того, отпуск положительно сказывается на командных отношениях: 66,7% отметили, что атмосфера стала лучше и продуктивнее, у остальных (33,3%) изменений не произошло. 

Однако процесс адаптации не обходится без напряжения. 41,7% участников признались, что уровень стресса в первые недели после отпуска высокий, а для 8,3% он был очень высоким. Только треть (33,3%) оценили свое состояние как “очень спокойное”. 

Главный источник стресса – объем и срочность задач (83,3%). На втором месте – неопределенность в новых проектах (50%). Для снижения напряжения чаще всего помогают короткие перерывы и отдых в течение дня (66,7%). Четверть респондентов (25%) честно признались, что не используют никаких специальных методов борьбы со стрессом. 

Методология

В опросе приняли участие 1014 респондентов из разных регионов России. Большинство участников находились в возрасте от 18 до 30 лет (75%). Исследование проводилось в августе 2025 года в формате анонимного онлайн-анкетирования. Все ответы обрабатывались вручную с последующей группировкой схожих формулировок и подсчетом частотных значений.

P-Reliz.ru - аггрегатор пресс-релизов

Другие пресс-релизы ООО "Хинт Медиа"


БО «Продвижение» отмечает юбилей: пять лет помощи и сотни историй поддержки

28 мая Благотворительная организация «Продвижение» отмечает пятилетие. За это время организация помогла сотням детей и взрослых с ограниченными двигательными возможностями стать мобильнее, а юбилейный год станет началом серии новых проектов и событий.


Исследование: 48% руководителей агентств не запустили бы этот бизнес снова

Ко Дню российского предпринимательства диджитал-компания HINT совместно с комьюнити независимых агентств SMALL провели исследование состояния агентского бизнеса в 2026 году, опросив 108 руководителей PR-, маркетинговых и digital-агентств.




HINT и Московский университет им. С. Ю. Витте объявили о партнерстве

Международная диджитал-компания HINT и Московский университет им. С. Ю. Витте подписали соглашение о сотрудничестве. Партнерство направлено на развитие практико-ориентированного обучения и вовлечение студентов в проекты диджитал-рынка.


Коммуникационная индустрия в режиме перегрузки: 48% специалистов регулярно перерабатывают

В преддверии Международного дня труда диджитал-компания HINT провела исследование о том, как выглядит рабочая реальность специалистов сферы коммуникаций.


БО «Продвижение» подвела итоги апреля: новые коляски, рекордные сроки сбора и тренажеры для реабилитации

Апрель принес подопечным «Продвижения» сразу несколько активных колясок и реабилитационных тренажеров, а один из сборов был закрыт всего за 11 дней.