Системный подход "ЗЭТО" к подготовке кадров

В 2025 году лицензированный «Учебный центр «Школа первых» продолжил развитие образовательной деятельности, ориентированной на формирование и укрепление профессиональных компетенций сотрудников с учётом актуальных и перспективных требований рынка труда.

В течение года специалистами центра были организованы и проведены четыре специализированных тренинга:
- «Управление изменениями»;
- «Культура деловой коммуникации. Аргументация»;
- «Правила и этикет деловой переписки»;
- «Выполнение шефмонтажных работ и гарантийного обслуживания элегазового оборудования».

Для сотрудников сетевых организаций реализованы программы повышения квалификации:
- «Техническое обслуживание элегазового оборудования и работа с приборами и устройствами для элегаза»;
- «Выполнение шефмонтажных работ и гарантийного обслуживания элегазового оборудования».

Подготовка высококвалифицированного персонала в области обслуживания электротехнического оборудования позволит сетевым компаниям перейти на самостоятельное проведение работ, обеспечивая надежность и эффективность его эксплуатации.

В рамках профессионального обучения подготовлены квалифицированные рабочие кадры:
- по профессии «токарь» — 13 человек;
- по профессии «оператор станков с программным управлением» — 9 человек.

Обучение проходило с учётом всех требований к производственной подготовке, включая теоретическую и практическую части, что позволяет максимально приблизить образовательный процесс к реальным условиям трудовой деятельности.

«Мы формируем среду, в которой каждый обучающийся может максимально раскрыть свой потенциал. Выпускники Учебного центра «Школа первых» получают практические профессиональные навыки, подтверждённые документами установленного образца, а также имеют возможность трудоустройства на ЗАО «ЗЭТО», что обеспечивает уверенный старт карьеры и дальнейшее профессиональное развитие», — отметила начальник отдела обучения и развития персонала Людмила Сорокина.