Корпоративная платформа «Академия ГАРАНТ», предназначенная для управления процессами профессионального роста работников, запустила новое направление – «Личная эффективность руководителя». Оно стартует с трех ключевых программ:
«Искусство делегирования и принятия решений» – здесь руководители отточат навыки использования матрицы делегирования и структурированного подхода к принятию решений, что позволит оптимизировать распределение задач внутри команды.
«Основы управления и планирования» – программа поможет обогатить инструменты контроля, проработать модель управления и закрепить правильную постановку целей по методикам SMART и ЦКР. Жесткие и гибкие инструменты планирования повысят предсказуемость и эффективность управления.
«Мотивация и развитие сотрудников» – слушатели усовершенствуют навыки вовлечения, используя классификацию мотивов, диаграмму Исикавы и схемы причинно-следственных связей.
Эти программы задают вектор дальнейшего развития лидеров, помогая им усиливать личные компетенции и повышать результативность команд. При этом обучение в «Академии ГАРАНТ» ориентировано не только на руководителя, но и на ключевых сотрудников. Когда вся команда говорит на одном профессиональном языке, стратегические решения воплощаются в жизнь значительно быстрее.
Запуск управленческого направления стал логичным развитием «Академии ГАРАНТ». При этом она сохраняет и развивает свои традиционные компетенции. По-прежнему доступны и регулярно обновляются более ста двадцати профессиональных программ для ключевых специалистов по кадрам, экспертов по закупкам, юристов, бухгалтеров.
По итогам обучения в «Академии ГАРАНТ» участники имеют возможность получить удостоверение о повышении квалификации установленного образца, а по ряду программ – дипломы о профессиональной переподготовке: документы регистрируются в федеральной информационной системе «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении» (ФИС ФРДО). Это позволяет использовать их для аттестации и карьерного роста в полном соответствии с требованиями законодательства.
Всего в марте вступают в силу положения 463 федеральных нормативных актов, принятых на данный момент. Ключевые нововведения касаются сферы ЖКХ, налогообложения, бизнеса и кредитования, здравоохранения, транспорта и иных сфер. Рассмотрим самые важные изменения подробно.
Февраль традиционно уступает январю "пальму первенства" по числу вступающих в силу поправок в законодательстве. Тем не менее, изменения есть, и некоторые из них очень значимые как для граждан, так и для бизнеса.
«СМИ за правовую Россию» – это специальная номинация XXI Всероссийского профессионального конкурса «Правовая Россия» для журналистов, освещающих правовые темы.
Продолжается регистрация на XXI Всероссийский профессиональный конкурс «Правовая Россия», отборочный тур в самом разгаре. Более 7 тысяч специалистов со всей страны уже прошли его. Подать заявку на участие в конкурсе можно до 1 марта на сайте www.garant.ru/konkurs. Для журналистов регистрация продлится до 16 марта.
Всего в декабре вступают в силу положения 520 федеральных нормативных актов, принятых на данный момент. Ключевые поправки касаются: социальной сферы, трудовой сферы, налогообложения, бизнеса, военной службы, иных сфер. Рассмотрим самые важные изменения подробно.
С наступлением очередного календарного года традиционно вступает в силу значительное число нормативных правовых актов, затрагивающих различные сферы жизни и деятельности граждан и организаций. В настоящем обзоре эксперты компании «Гарант» собрали наиболее важные новшествах, которые ожидают нас в новом году.
Церемония награждения лауреатов состоялась 12 декабря в рамках Международного форума «Время инноваций – 2025». Форум стал важной площадкой для диалога лидеров рынка России и зарубежных стран, определяющих технологическую повестку, демонстрации успешных кейсов, обмена лучшими практиками и установления деловых контактов.
