Приволжский филиал компании «ЛокоТех-Сервис» подтвердил статус социально ответственного работодателя
В Приволжском филиале компании «ЛокоТех-Сервис» подвели итоги выполнения коллективного договора с РОСПРОФЖЕЛ за 2025 год. Социальные обязательства перед работниками были исполнены в полном объеме.
В числе ключевых гарантий, которые подтверждают социальную ответственность работодателя, можно выделить ежегодное возмещение сотрудникам и их детям полной стоимости проезда железнодорожным транспортом (туда-обратно к месту работы, учебы, лечения и по личным нуждам), частичную компенсацию стоимости санаторно-курортных путевок (включая одного члена семьи) и детского оздоровительного отдыха, единовременное поощрение при выходе на пенсию, ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до трех лет, а также материальную помощь к отпуску.
По итогам прошлого года правом бесплатного проезда в пригородных и поездах дальнего следования воспользовались почти 2 тыс. сотрудников предприятий филиала. Оздоровительные путевки компенсированы для 84 человек. Корпоративное пособие по уходу за детьми до 3-х лет ежемесячно выплачивалось 22 молодым семьям.
Отдельное внимание в рамках коллективного договора уделяется профессиональному развитию. В 2025 году квалификацию за счет компании повысили 403 работника, преимущественно слесари. Профессиональную подготовку и переподготовку прошли 185 специалистов — это на 6% больше, чем годом ранее.
По словам заместителя директора Приволжского филиала по управлению персоналом Марии Мартьяновой, все действующие социальные гарантии сохранятся для сотрудников и в текущем году.
Сотрудники сервисного локомотивного депо Барнаул Западно-Сибирского филиала «ЛокоТех-Сервиса» встретились с кандидатами на свободные вакансии предприятия в рамках осенней Краевой ярмарки трудоустройства, которая прошла в местном Центре занятости населения.
Всего на участие в конкурсе подали заявки 13,5 тысяч молодых профсоюзных активистов со всех железных дорог России, а также из Армении, Беларуси, Грузии, Казахстана, Кыргызстана и Таджикистана. В финале проекта, который проходил в Москве с 31 октября по 4 ноября, встретились 160 железнодорожников.
В период школьных каникул 40 детей работников депо Северо-Западного филиала компании «ЛокоТех-Сервис» смогли отдохнуть в летних оздоровительных лагерях и около 30 сотрудников прошли курс санаторно-курортного лечения за счет работодателя.
Команда «Первые в безопасности» Северо-Западного филиала компании «ЛокоТех-Сервис» стала серебряным призером Всероссийского конкурса на лучшее инновационное предложение в области средств индивидуальной защиты (СИЗ). Финал конкурса состоялся в рамках Молодежного дня XI Всероссийской недели охраны труда (ВНОТ-2026) на площадке Университета «Сириус». Проект «Умная каска», разработанный специалистами по охране труда, получил высокую оценку жюри.
Площадку предприятия посетили 75 студентов-первокурсников Ивановского железнодорожного колледжа в сопровождении преподавателей и мастеров производственного обучения. Встреча проходила в рамках традиционной Всероссийской акции «Неделя без турникетов», инициатором которой выступает Союз машиностроителей России. Главная цель проекта - познакомить учащихся с реальными производственными процессами крупных промышленных предприятий региона.
