©
P-Reliz.ru - агрегатор пресс-релизов

Благотворительная организация «Продвижение» запускает программу содействия удалённой занятости для людей с инвалидностью

Благотворительная организация «Продвижение» запускает программу подбора удалённых вакансий для людей с инвалидностью по всей России, выделив в отдельное направление ранее волонтёрские онлайн-инициативы.

Благотворительная организация «Продвижение», оказывающая адресную поддержку детям и взрослым, передвигающимся на инвалидных колясках вследствие врождённых заболеваний или травм, объявляет о запуске новой программы, направленной на развитие трудовой занятости своих подопечных, их родителей или опекунов через удалённые форматы работы. 

В рамках инициативы организация развивает сеть социальных медиа-аккаунтов, где публикуются и подбираются актуальные вакансии удалённой работы. Эти площадки позволяют людям с инвалидностью быстрее находить подходящие предложения, ориентированные на гибкие условия занятости и работу из дома. 

Проект начал формироваться как волонтёрская инициатива: отдельные каналы с вакансиями в социальных сетях вели добровольцы «Продвижения». Со временем аудитория и количество публикаций значительно выросли, и направление было выделено в самостоятельную программу поддержки, интегрированную в деятельность организации. 

Сегодня программа уже взаимодействует с рядом компаний и работодателей и открыта для новых партнёрств с брендами, заинтересованными в развитии инклюзивной занятости и создании доступных рабочих мест. 

«Изначально это были небольшие волонтёрские каналы, где мы просто собирали и публиковали вакансии удалённой работы. Но очень быстро стало понятно, что для многих наших подопечных это реальный инструмент выхода к самостоятельному доходу и профессиональной реализации. Поэтому мы решили развить эту инициативу в отдельную программу нашей организации и системно работать с работодателями, которые готовы поддерживать инклюзивную занятость», — отмечает Марина Котова, президент Благотворительной организации «Продвижение».

Организация приглашает к сотрудничеству компании, заинтересованные в развитии удалённых и доступных форм занятости для людей с инвалидностью.

P-Reliz.ru - аггрегатор пресс-релизов

Другие пресс-релизы ООО "Хинт Медиа"


Рекламные профессии теряют поисковую популярность на фоне рекордной конкуренции за работу

Ко Дню рекламщика диджитал-компания HINT изучила запросы россиян о профессиях в рекламе, маркетинге и PR. Частотность ряда запросов снизилась на 36%, а конкуренция за работу в отрасли за год выросла почти на 58%.



Благотворительная организация «Продвижение» стала участником программы «Поиск работы вместе с НКО» фонда Яндекса «Помощь рядом»

Благотворительная организация «Продвижение» вошла в число победителей Летнего конкурса 2026 благотворительного фонда Яндекса «Помощь рядом» и получила грант на развитие программы по содействию занятости людей с инвалидностью.


HINT вошла в ТОП-25 коммуникационных агентств России по версии «Медиалогии» — август 2026

Международная digital-компания HINT заняла 21-е место в рейтинге ведущих коммуникационных компаний России по итогам августа 2026 года, составленном аналитической системой «Медиалогия».


Новые возможности для помощи: чем запомнился сентябрь Благотворительной организации «Продвижение»

В сентябре Благотворительная организация «Продвижение» запустила новый сбор, помогла одному из подопечных собрать необходимую сумму, получила поддержку в конкурсах социальной рекламы и подготовила к отправке три активные инвалидные коляски.


Благотворительная организация «Продвижение» стала победителем конкурса на бесплатное размещение социальной рекламы

Благотворительная организация «Продвижение» стала победителем конкурса проектов социальной рекламы для НКО и получила возможность бесплатно разместить социальную рекламу в рамках поддержки некоммерческих организаций.


Исследование: 95,4% студентов готовы выйти на работу уже завтра, но только 17% знают, кем хотят быть

Ко Дню знаний digital-компания HINT совместно с ГУАП и ВШТЭ провела исследование карьерной осознанности студентов. Опрос показал, что готовность начать карьеру у молодых людей появляется раньше, чем понимание, куда именно они хотят двигаться.