Рейтинг привлекательности работодателя Банка Уралсиб подтвержден на уровне А.hr
Аналитический центр «БизнесДром» в очередной раз подтвердил рейтинг привлекательности работодателя Банка Уралсиб на наивысшем уровне А.hr.
Как отмечают эксперты аналитического центра, Банк Уралсиб на высоком уровне обеспечивает профессиональное развитие работников и способствует повышению комфорта на рабочем месте, а также реализует целый ряд программ, обеспечивающих возможности карьерного роста и развития персонала. У сотрудников есть возможность за счет работодателя повысить свою квалификацию, пройти обучение, мастер-классы и тренинги по развитию деловых навыков и компетенций. В качестве позитивных факторов, влияющих на уровень рейтинга отмечена очень высокая доля сотрудников банка, прошедших обучение за последние 12 месяцев – более 85%, а также формирование индивидуального годового плана развития для каждого сотрудника в рамках занимаемой должности.
В банке действует прозрачная и структурная система карьерного роста, есть практика премирования сотрудников – в зависимости от исполнения КПЭ на уровне банка, вида бизнеса, а также личной результативности. Для новых сотрудников предусмотрен адаптационный курс «Добро пожаловать в Уралсиб», а для тех, кто только выбирает профессию, банк реализует программу практик и стажировок на платформе «Уралсиб.Ускорение» для студентов более 160 ведущих вузов страны. Корпоративный социальный пакет Банка Уралсиб включает в себя ДМС и бонусы, например, компенсацию расходов на занятия спортом, связь, транспорт.
Особое внимание банк уделяет кросс-функциональному взаимодействию и комплексному развитию внутренних коммуникаций. Ежеквартально проходят общие собрания с презентациями бизнес-результатов. Для сотрудников и их детей Уралсиб регулярно проводит корпоративные и спортивные мероприятия, различные тематические офлайн и онлайн активности.
В МВК «Новосибирск Экспоцентр» прошла международная форум-выставка «Учебная Сибирь 2026», участниками и гостями которой стали более десяти тысяч человек. Среди партнёров форума – Министерство труда и социального развития Новосибирской области, Министерство региональной политики Новосибирской области, Департамент молодёжной политики Новосибирской области, Межрегиональная ассоциация экономического взаимодействия субъектов РФ «Сибирское соглашение», Российское общество «Знание».
В Учалах прошел городской квест «Путь Урал-батыра», приуроченный ко Дню республики. Партнером выступил Банк Уралсиб. В мероприятии приняли участие представители двух школ, двух лицеев, трех колледжей и Союза молодежи Учалинского горно-обогатительного комбината.
Проект «Сапсаны Уралсиба» стал лауреатом Программы «Лучшие социальные проекты России» – 2026 в категории «Экологические проекты и инициативы». Экспертный совет премии отобрал проекты, продемонстрировавшие наиболее заметные результаты в сфере корпоративной социальной ответственности.
Банк Уралсиб принял участие в конференции Президентской академии, посвященной развитию системы стажировок и межрегиональному взаимодействию с работодателями. Мероприятие объединило представителей вуза и 30 ведущих компаний для выработки новой архитектуры партнерства: от совместного создания образовательных треков до организации практик и последующего трудоустройства.
В Доме офицеров Новосибирского гарнизона прошел VIII Слет патриотических формирований Новосибирска и Новосибирской области, участником которого стал Банк Уралсиб.
