Компания «ЛокоТех-Сервис» планирует принять до конца года более 3,2 тыс. сотрудников рабочих специальностей
В настоящее время компания реализует масштабный проект по набору персонала, согласно которому до конца года планируется принять на работу в сервисные локомотивные депо (СЛД) ООО «ЛокоТех-Сервис» 3,2 тыс. работников рабочих специальностей. Причем на ряд позиций основного производственного персонала компания готова принять целевых специалистов даже без опыта работы и обучить их за счет предприятия.
В рамках этого проекта компания увеличила с 1 июля 2023 года гарантированной части заработной платы сотрудников СЛД «ЛокоТех-Сервис». Изменения коснулись основных и вспомогательных производственных рабочих, а также мастеров – это почти 29 тысяч человек, более 85% коллектива компании.
Гарантированная часть дохода персонала увеличилась за счет повышения часовых тарифных ставок (ЧТС). На 17% выросла средняя заработная плата основных и вспомогательных производственных рабочих (более 27 тыс. человек) и на 11% – мастеров (1,6 тыс. человек). ЧТС одинаковы как для вновь принятых сотрудников, так и для уже работающих, и не зависят от выслуги лет.
Также сохранится и зональная надбавка, ее размер станет одинаковым для всех рабочих одного депо. С 1 июля 2023 года она устанавливается бессрочно и может быть пересмотрена только в случае глобальных изменений на рынке труда.
Необходимость увеличения доходов подтвердило исследование уровня зарплаты на региональных рынках. Аргументом в пользу изменений стало сравнение зарплат работников с уровнем оплаты труда в регионах присутствия, в том числе на предприятиях железнодорожного транспорта.
В августе работники СЛД уже смогли оценить нововведения в части ЧТС, получив увеличенную зарплату за июль. Таким образом, компания становится более конкурентоспособной и привлекательной для соискателей, о чем говорит и тот факт, что в «ЛокоТех-Сервис» начали активно возвращаться специалисты, которые по разным причинам ранее ушли из СЛД. И среди причин возвращения -не только рост зарплаты, но стабильность и работа в дружном коллективе.
Начальником сервисного локомотивного депо (СЛД) «Санкт-Петербург-Сортировочный － Витебский» филиала «Северо-Западный» компании «ЛокоТех-Сервис» назначен Александр Хромцов. Его трудовой стаж в отрасли - 20 лет. В 2003 году он окончил Московский государственный университет путей сообщений по специальности «Электрический транспорт».
Заместитель директора по управлению персоналом филиала «Красноярский» компании «ЛокоТех-Сервис» Екатерина Гущина приняла участие в торжественном открытии нового полигона КрИЖТ ИрГУПС, которое состоялось в день празднования 130-летия вуза. На мероприятии также присутствовали представители Красноярской железной дороги.
Сборная ГК «ЛокоТех» приняла участие в СпортЛиге ТМХ в третий раз и завоевала 4 призовых места в двух дисциплинах – мини-футболе и легкой атлетике, а по итогам весенних и осенних игр заняла 7-ю строчку в общекомандном зачете. В сравнении с соревнованиями в апреле команда на три пункта улучшила свой результат.
Накануне в рамках Всероссийской акции «Неделя без турникетов» сервисное локомотивное депо (СЛД) «Красноярск» филиала «Красноярский» компании «ЛокоТех-Сервис» распахнуло свои двери для студентов 1 курса КГАПОУ «Красноярский многопрофильный техникум имени В.П. Астафьева».
С 14 по 20 октября сервисные локомотивные депо (СЛД) филиала «Южный» ООО «ЛокоТех-Сервис» на «Неделе без турникетов» проводили профориентационные встречи, экскурсии, мастер-классы для школьников и студентов профильных учебных заведений.
Сервисное локомотивное депо (СЛД) «Елец» филиала «Южный» компании «ЛокоТех-Сервис» готовится к встрече участников финального этапа конкурса «Лучший по профессии-2024». Сюда в конце ноябре приедут специалисты из сервисных локомотивных депо семи филиалов: от Дальнего Востока до Калининграда.
Хорошие новости сразу из нескольких депо, входящих в состав филиала «Дальневосточный». За прошедшие несколько месяцев в сервисных локомотивных депо (СЛД) «Приморское», «Новый Ургал» и «Тында-Северная» достигли отличных результатов.
