Около 250 студентов ежегодно проходят практику на Ростовском ЭРЗ
Партнерство с ведущими вузами и колледжами региона создает условия для пополнения команды Ростовского ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») новыми специалистами. Ежегодно на практику и стажировку в цеха РЭРЗ приходят десятки студентов ведущих учебных заведений Юга России. С каждым годом число желающих пройти производственное обучение с последующим трудоустройством на предприятие только растет.
Ключевыми партнерами, с которыми у РЭРЗ заключены договоры о прохождении практики, являются ведущие учебные заведения Ростовской области - РГУПС, ДГТУ, ЮФУ, РГЭУ (РИНХ), ЮРГПУ (НПИ), Ростовский автодорожный колледж, Ростовский колледж связи информатики. Наибольшее число учащихся, которые проходят производственное обучение на предприятии, является студентами Ростовского железнодорожного техникума. Так, в начале 2023 года в цехах завода прошли практику более 90 будущих молодых специалистов. С началом осени завод примет еще около 100 преддипломников. Кстати, на сегодняшний день 12 ребят из потока уже трудоустроено на это время по срочному трудовому договору. Такая возможность предоставляется отличившимся и желающим совместить практику с работой на производстве студентам старших курсов. Общее число практикантов в текущем году составит почти 250 человек.
В зависимости от учебной программы ССУЗа, стажировка может проходить как в летний период, так и на протяжении учебного года. Ее продолжительность варьируется от нескольких недель до нескольких месяцев, что позволяет молодежи не только набраться опыта, но и заработать свои первые деньги.
«Производственное обучение проходит по специально разработанным программам, направленным на активное получение знаний на производстве. Под управлением опытных наставников студенты осваивают азы профессии на основных площадках РЭРЗ, - отмечает заместитель директора по персоналу Ростовского электровозоремонтного завода Наталья Костенко. – Стажировка на предприятии помогает студентам научиться применять свои знания на практике. Завод, в свою очередь, получает свежие идеи и решения. Основное преимущество – в рабочей обстановке мы оцениваем потенциал будущего специалиста и самым способным предлагаем дальнейшее трудоустройство».
