Депо «Санкт-Петербург» филиала «Северо-Западный» ООО «ЛокоТех-Сервис» провело второй этап акции «Неделя без турникетов»
Сервисное локомотивное депо (СЛД) «Санкт-Петербург» филиала «Северо-Западный» ООО «ЛокоТех-Сервис» в рамках второго этапа традиционной Всероссийской акции «Неделя без турникетов» принял у себя учащихся Малой Октябрьской железной дороги.
На первом этапе акции в конце сентября сотрудники СЛД посетили Малую Октябрьскую железную дорогу (МОЖД), проехали на поезде, осмотрели подвижной состав, пообщались с юными железнодорожниками.
В этот раз посещение юных железнодорожников было организовано в формате своеобразного квеста, в котором каждое действие имело свою загадку или олицетворяло какое-либо событие в истории депо. Так, дата и даже назначенное время посещения перекликались с важной вехой в истории отечественных железных дорог.
Начальник лаборатории неразрушающего контроля СЛД «Санкт-Петербург» Денис Федоров, который является выпускником МОЖД, совместно с бригадиром участка технического ремонта Вадимом Левковским ознакомили будущих железнодорожников с производством по ремонту современных пассажирских и грузовых электровозов, а также рассказали об особенностях конструкции локомотивов, их отличиях, основных этапах и структурах сервисного обслуживания.
У юных железнодорожников была возможность не только посидеть в кресле машиниста, взять в руки молоток и смотровой фонарь, но и залезть на крышу локомотива, спуститься в смотровую канаву.
«Но и здесь наших юных посетителей ожидали приключения. Например, для того, чтобы получить разрешение зайти в электровоз и посмотреть кабину управления, необходимо было правильно разгадать кроссворд, который был закреплен прямо на кузове локомотива. А для осмотра очень редкого электровоза ЧС200 - разгадать несколько тематических загадок. Надо сказать, учащиеся МОЖД легко находили ответы, что свидетельствует об их вовлеченности в железнодорожную тематику», - отметил Д.Федоров.
По его словам, проведенная в СЛД «Санкт-Петербург» акция показала, что у современной молодежи есть интерес к рабочим специальностям и желание трудиться на современном производстве.
В группу сотрудников филиала, отобранных для возможного замещения вышестоящих или смежных должностей, вошли 18 кандидатур: 8 – в аппарате управления и 10 - в сервисных локомотивных депо. При отборе оценивались опыт работы, профессиональные и личностные качества сотрудников, стремление к карьерному росту.
37 сотрудников филиала «Красноярский» в 2024 году смогут бесплатно отдохнуть и поправить здоровье в санаториях АО «РЖД - Здоровье», это на 45% больше, чем в 2023 году.
За 6 месяцев текущего года предприятия филиала «Приволжский» ООО «ЛокоТех-Сервис» выполнили программу ремонта локомотивов на 105%: при плане 41 118 секций из ремонта выпустили 43 315 секций локомотивов. Наибольший объем зафиксирован у сервисных локомотивных депо (СЛД) «Петроввальское» и «Волгоград».
22 июля начальник сервисного локомотивного депо (СЛД) «Брянск-Льговский» филиала «Московский» ООО «ЛокоТех-Сервис» Андрей Чурков провел встречу с трудоустроенными на летний период студентами Брянского государственного технического университета. Ребята поделились с руководителем предприятия своим мнением о работе в СЛД и задали интересующие вопросы, касающиеся социального пакета сотрудников и карьерного роста.
Игра состоялась в рамках XVIII Слёта молодёжи Северной железной дороги. Участники форума встретились с руководителями служб и дирекций магистрали, ветеранами отрасли, представителями бизнеса, обсудили актуальные направления инновационной деятельности и развития молодёжной политики. Кроме того, в рамках слёта прошли командообразующие мероприятия, тренинги личностного роста и круглые столы, в частности, посвящённые поиску новых форматов профориентационной работы.
Представители ООО «Метровагонмаш-Сервис» посетили сервисное локомотивное депо (СЛД) «Москва-Сортировочная» филиала «Московский» компании «ЛокоТех-Сервис» для обмена опытом.
В сервисном локомотивном депо (СЛД) «Канск-Иланский» филиала «Красноярский» ООО «ЛокоТех-Сервис» за 6 месяцев 2024 года проведено 285 инструктажей по охране труда, также 68 работников прошли обучение.
