Почти 2000 работников АО “Желдорреммаш” в 2023 году воспользовались санаторно-курортным лечением за счет компании.
Социальная политика АО «Желдорреммаш» предусматривает широкий спектр корпоративных льгот и компенсаций, прописанных в Коллективном договоре компании. Одной из них является организация для работников санаторно-курортного и реабилитационно-восстановительного лечения. Цель – восстановление трудового потенциала и сокращение роста профессиональных заболеваний сотрудников, улучшение состояния их здоровья. Такой возможностью в 2023 году воспользовалось почти 2000 сотрудников Общества, членов их семей и неработающих пенсионеров.
В начале января 2024 года в АО «Желдорреммаш» вступило в силу новое Положение «Об оздоровлении работников, членов их семей и неработающих пенсионеров». Как и прежний вариант документа оно нацелено на повышение эффективности существующей в Обществе системы обеспечения персонала, в том числе вышедшего на пенсию санаторно-курортным, реабилитационно-восстановительным лечением и оздоровление, восстановление трудового потенциала и сокращения роста профессиональных заболеваний работников, их профилактику. Согласно введенного Положения, стоимость санаторно-курортных путевок, предоставляемых работодателем, проиндексирована на 16%.
Преимущественное право на получение различных путевок закреплено за сотрудниками производственного блока компании, в том числе рабочими, осуществляющими трудовую деятельность на должностях с вредными и (или) опасными условиями труда. На них приходится 80% всех направлений на курортное лечение. Также при рассмотрении заявлений на предоставление услуги по оздоровлению особое внимание уделяется работникам, осуществляющим наставническую деятельность, рационализаторам, победителям соревнований и конкурсов профмастерства, сотрудникам, имеющим отраслевые награды. Продолжительность оплачиваемой путевки составляет 14 календарных дней. Размер части ее стоимости, подлежащий оплате работниками филиалов, составляет от 10% до 20% в зависимости от времени года.
Вместе с сотрудниками восстанавливать здоровье могут и члены их семей, в том числе дети посредством отдыха в летний период в детских оздоровительных учреждениях. Например, в 2023 году такой возможностью воспользовалось более 1000 детей заводчан в возрасте до 15 лет включительно.
Снабжаются санаторно-курортными путевками и неработающие пенсионеры Общества (в 2023 году таковых оказалось 65 человек), что наравне с иными льготами и компенсациями для данной категории персонала компании свидетельствует о должном внимании к пожилым заводчанам, отдавшим предприятиям ЖДРМ большую часть своей профессиональной жизни.
- Забота об оздоровлении работников, членов их семей и неработающих пенсионеров АО «Желдорреммаш» – часть корпоративной социальной политики компании. Общество совместно с профсоюзной организацией нацелено на оказание своему персоналу всесторонней социальной поддержки, в том числе в части лечения и профилактики профессиональных заболеваний, восстановления здоровья, полноценного отдыха. Ежегодно этой возможностью пользуется большая часть представителей трудовых коллективов заводов, что свидетельствует о ее востребованности и актуальности, - отметил заместитель генерального директора по управлению персоналом и трансформации Желдорреммаш Андрей Красовский.
