22 сотрудника кадровых служб из 10 филиалов компании «ЛокоТех-Сервис» прошли курс обучения по оценке персонала для кадрового резерва
В ГК «ЛокоТех» стартовал проект «Школа оценщика», направленный на развитие компетенции по проверке эффективности работы всех членов команды и совершенствованию деятельности организации.
Сотрудниками Управления по подбору, адаптации и развитию персонала был разработан кастомизированный курс «Интервью по компетенциям», предполагающий освоение теории и практики оценки персонала по методике «Интервью по компетенциям».
Курс обучения в «Школе оценщика» прошли представители филиалов «Северо-Кавказский», «Забайкальский», «Восточно-Сибирский», «Западно-Сибирский», «Красноярский», «Западный», «Московский», «Северный», «Дальневосточный», «Северо-Западный».
По словам руководителя направления Управления по подбору, адаптации и развитию персонала ООО «ЛокоТех» Натальи Беляковой, ранее, оценку компетенций всех сотрудников, в том числе и кадровых резервистов на ключевые должности, проводили инструментом тестирования. Мировая и российская практики оценки персонала говорят о том, что для получения валидных, точных данных по уровню развития компетенций одного инструмента недостаточно.
«В связи с тем, что мы наблюдали не всегда качественный результат оценки наших резервистов, было принято решение о разработке второго инструмента оценки - «Интервью по компетенциям». Этот инструмент представляет собой структурированную беседу, которую проводит квалифицированный оценщик по определенному перечню тем, соблюдая технологию и методологию проведения оценки», - пояснила Н. Белякова.
К плюсам данного инструмента можно отнести: высокую ответственность сторон за результат оценки, возможность индивидуально корректировать набор компетенций для конкретной роли, гибко использовать инструмент для решения разных HR-задач. И как итог - результат оценки позволяет составить более точные индивидуальные планы развития.
Для отбора в группу подготовки оценщиков со стороны филиалов было направлено 96 человек, но приглашены на программу и прошли курс обучения, только соответствующие по набору личностных качеств, мотивированные и заинтересованные в развитии работники компании.
«С осени этого года наши специалисты начнут оценивать кадровых резервистов текущего года, проходящих программы развития, а в декабре 2024 года активно подключатся к формированию кадрового резерва на 2025 год. В целом, мы ожидаем существенного повышения качества оценки и развития сотрудников, ухода от «формального» кадрового резерва в сторону отбора и подготовки лучших кадров», - подчеркнул заместитель генерального директора ООО «ЛокоТех» по организационному развитию и персоналу Вадим Зайцев.
Парк сервисного локомотивного депо (СЛД) «Абакан» филиала «Красноярский» ООО «ЛокоТех-сервис» пополнился электровозами 3ЭС5К «Ермак»: 41 новый локомотив «Ермак» пришел на смену ВЛ80. Главная цель переоснащения и модернизации тягового подвижного состава - увеличение грузопотока на Восточном полигоне.
9 июля директор филиала «Приволжский» ООО «ЛокоТех-Сервис» Александр Колесников провел онлайн-совещание с сотрудниками, включенными в кадровый резерв на ключевые управленческие должности. В этом году в филиале было отобрано 19 кандидатур - 5 в аппарате управления, 14 - в сервисных локомотивных депо. Основными критериями при отборе резервистов было их соответствие профилю должности, наличие необходимых профессиональных компетенций и опыта.
Конференция, посвященная первым итогам полугодия исполнения Коллективного договора, прошла в филиале «Восточно-Сибирский» компании «ЛокоТех-Сервис». В мероприятии приняли участие работники аппарата управления, начальники сервисных локомотивных депо (СЛД) филиала, кадровые сотрудники, директор филиала Роман Клиомфас и руководитель регионального отдела Дорпрофжел на ВСЖД Игорь Цыплаков.
В первых числах июля из ворот сервисного участка (СУ) «Арзамас», входящего в состав сервисного локомотивного депо (СЛД) «Муром-Восточный» филиала «Западный» компании «ЛокоТех-Сервис», вышел первый маневровый тепловоз ЧМЭ3 после проведения ТО-3.
Во втором квартале 2024 года в сервисном локомотивном депо (СЛД) «Вологда» выполнен ремонт в комнате приема пищи слесарей пункта технического обслуживания локомотивов. Как пояснил главный инженер депо Станислав Дуднев, в ходе модернизации помещения заменены напольное и потолочное покрытия, реконструированы и покрашены стены, обновлено освещение, заменены радиаторы отопления. Завершением ремонта стала установка новой мебели.
На участке по ремонту автотормозного оборудования установлен стенд для проверки и испытания тормозных приборов А1394. С помощью него могут пройти испытания 17 различных тормозных приборов и устройств, при этом 8 из них позволяют автоматически регистрировать процесс и результаты испытаний. Благодаря таким характеристикам, стенд стал эффективным инструментом для контроля качества ремонта тормозных приборов.
Обслуживание локомотивов данной серии сервисное локомотивное депо (СЛД) «Сольвычегодск» филиала «Северный» ООО «ЛокоТех-Сервис» производит с февраля 2024 года. Для проведения работ потребовалось провести модернизацию отдельной смотровой канавы N13 и дооснастить её специализированным оборудованием.
