22 сотрудника кадровых служб из 10 филиалов компании «ЛокоТех-Сервис» прошли курс обучения по оценке персонала для кадрового резерва
В ГК «ЛокоТех» стартовал проект «Школа оценщика», направленный на развитие компетенции по проверке эффективности работы всех членов команды и совершенствованию деятельности организации.
Сотрудниками Управления по подбору, адаптации и развитию персонала был разработан кастомизированный курс «Интервью по компетенциям», предполагающий освоение теории и практики оценки персонала по методике «Интервью по компетенциям».
Курс обучения в «Школе оценщика» прошли представители филиалов «Северо-Кавказский», «Забайкальский», «Восточно-Сибирский», «Западно-Сибирский», «Красноярский», «Западный», «Московский», «Северный», «Дальневосточный», «Северо-Западный».
По словам руководителя направления Управления по подбору, адаптации и развитию персонала ООО «ЛокоТех» Натальи Беляковой, ранее, оценку компетенций всех сотрудников, в том числе и кадровых резервистов на ключевые должности, проводили инструментом тестирования. Мировая и российская практики оценки персонала говорят о том, что для получения валидных, точных данных по уровню развития компетенций одного инструмента недостаточно.
«В связи с тем, что мы наблюдали не всегда качественный результат оценки наших резервистов, было принято решение о разработке второго инструмента оценки - «Интервью по компетенциям». Этот инструмент представляет собой структурированную беседу, которую проводит квалифицированный оценщик по определенному перечню тем, соблюдая технологию и методологию проведения оценки», - пояснила Н. Белякова.
К плюсам данного инструмента можно отнести: высокую ответственность сторон за результат оценки, возможность индивидуально корректировать набор компетенций для конкретной роли, гибко использовать инструмент для решения разных HR-задач. И как итог - результат оценки позволяет составить более точные индивидуальные планы развития.
Для отбора в группу подготовки оценщиков со стороны филиалов было направлено 96 человек, но приглашены на программу и прошли курс обучения, только соответствующие по набору личностных качеств, мотивированные и заинтересованные в развитии работники компании.
«С осени этого года наши специалисты начнут оценивать кадровых резервистов текущего года, проходящих программы развития, а в декабре 2024 года активно подключатся к формированию кадрового резерва на 2025 год. В целом, мы ожидаем существенного повышения качества оценки и развития сотрудников, ухода от «формального» кадрового резерва в сторону отбора и подготовки лучших кадров», - подчеркнул заместитель генерального директора ООО «ЛокоТех» по организационному развитию и персоналу Вадим Зайцев.
В филиале «Западно-Сибирский» компании «ЛокоТех-Сервис» стартовала традиционная «Неделя без турникетов». Сервисное локомотивное депо (СЛД) «Инская» посетили студенты Новосибирского колледжа транспортных технологий имени Н.А.
Сервисное локомотивное депо (СЛД) «Приморское» филиала «Дальневосточный» компании «ЛокоТех-Сервис» в 1 квартале выполнило все установленные плановые показатели. Так, работы в объеме ТР-2 выполнены на 100%, или 91 секция. Работы в объеме ТР-1 выполнены на 115%: из запланированных 339 секций отремонтировали 391 секцию.
С 14 по 20 апреля сервисные локомотивные депо (СЛД) филиала «Южный» компании «ЛокоТех-Сервис» в рамках Всероссийской профориентационной акции «Неделя без турникетов» провели экскурсии, игры, викторины для школьников и студентов профильных учебных заведений.
Сотрудники сервисного локомотивного депо (СЛД) «Амурское» филиала «Дальневосточный» компании «ЛокоТех-Сервис» завоевали 2-ое призовое место в масштабном баскетбольном турнире среди работников предприятий Комсомольского региона, посвященного 80-летию Победы в Великой Отечественной Войне, 120-летию создания РОСПРОФЖЕЛ и 85-летию создания Комсомольского территориального управления и Профсоюза региона.
Производственные участки сервисных локомотивных депо (СЛД) «Иваново», «Буй», «Вологда», «Няндома-Северная», «Сольвычегодск» и «Печора» посетили порядка 150 учащихся школ и средне-специальных учебных заведений. В рамках встреч ребятам рассказали об истории локомотивных депо и их производственных мощностях, показали ключевое оборудование, используемое в ремонте локомотивов, организовали беседы с представителями рабочих профессий..
18 апреля в городе Карасуке Новосибирской области прошел региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства 2025. Его участниками стало 8 предприятий муниципального округа. Компанию «ЛокоТех-Сервис» представила заместитель начальника по персоналу сервисного локомотивного депо (СЛД) «Карасук» Евгения Пашкова.
19 апреля 2025 года на лыжной базе «Локомотив» города «Барнаула» состоялось спортивно-развлекательное мероприятие в честь 120-летия Роспрофжела, в котором приняли участие команды железнодорожных предприятий Алтайского края, в число которых вошло сервисное локомотивное депо (СЛД) «Барнаул» филиала «Западно-Сибирский» компании «ЛокоТех-Сервис».
