Более трети семейных пар ЧЭРЗ познакомились на заводе
В преддверии Всероссийского дня семьи, любви и верности на Челябинском электровозоремонтном заводе (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») провели исследование, которое показало, что почти 5 % работников предприятия — семейные пары. Из них 27% познакомились на заводе.
Многие будущие супруги впервые встретились в заводских цехах, а кто-то пришел на предприятие вслед за своей второй половинкой и уже образовал целую династию. Так, Наталья и Ермек Сагадиевы в браке 30 лет, и столько же они трудятся на ЧЭРЗ. Их знакомство пришлось на студенческие годы, оба учились в Уральском государственном университете путей сообщения в Екатеринбурге. После учебы Ермек по распределению переехал в Челябинск, через пару месяцев и Наталья, вслед за будущим мужем, перебралась в новый город, устроившись на ЧЭРЗ.
Наталья Сагадиева, мастер секционного цеха:
«Устроилась на завод изолировщиком в секционный цех. Первое время было трудно, но мы и не думали уходить. Позже завод выделил нам квартиру. За эти годы работала и на руководящих должностях, а Ермек был начальником электромашинного и якорного цехов».
Сейчас Наталья мастер и председатель цехового комитета, а Ермек работает в центральном аппарате электромашинного дивизиона. В сборочном цехе уже год трудится их младший сын, а дочь – сотрудник отдела кадров, сейчас в декретном отпуске. По словам заводчан, главное преимущество работы на одном предприятии — близость к родному человеку.
Предприятие поддерживает досуг своих сотрудников. Так, в преддверии Дня семьи, любви и верности 12 семейных пар, работающих на предприятии, посетят кулинарный мастер-класс в одном из ресторанов города и приятно проведут время.
Дмитрий Каташев, советник директора ЧЭРЗ:
«Предприятие оказывает поддержку семьям: ежегодно завод предоставляет льготные путевки в детские лагеря, несколько раз в год проходят конкурсы детских рисунков и поделок. Родители, чьи дети поступают в 1 класс, получают набор первоклассника со всей необходимой канцелярией, а осенью семьи заводчан принимают участие в празднике «Папа, мама, я — спортивная семья». Также на заводе предусмотрены единоразовые выплаты по рождению ребенка и доплаты по уходу за детьми до 3 лет».
