Сервисному локомотивному депо «Киров-Вятка» - 120 лет!
В начале августа сервисное локомотивное депо (СЛД) «Киров-Вятка» филиала «Западный» компании «ЛокоТех-Сервис» отмечает 120 лет со дня своего основания.
В августе 1904 года было построено паровозное депо веерного типа с 15 стойлами, с пристройками для цехов и поворотным кругом. Штат сотрудников насчитывал около 300 человек. Местом для постройки послужило развивающаяся на тот момент станция Вятка 1.
В годы Великой Отечественной войны железнодорожному многие работники депо ушли на фронт, оставшиеся сотрудники обеспечивали непрерывную работу депо, ежемесячно выполняя план по ремонту. За выдающиеся успехи в труде коллективу депо было присуждено Красное знамя Государственного Комитета Обороны, а 153 работника были награждены орденами и медалями.
В 1964 году после электрификации участков Шахунья-Балезино и Котельнич-Свеча в депо поступили электровозы серии ВЛ-60 и ЧС-4. В период с 1970 по 1971 год в депо начали поступать электровозы серии ЧС4т. В 2001 году Кировское депо было включено в число базовых предприятий по ремонту электровозов ЧС4т. В 2008 году в депо поступили новые электровозы серии ЭП1М.
В настоящее время СЛД «Киров-Вятка» является основным предприятием на Горьковской железной дороге, обеспечивающим ремонт пассажирских электровозов ЧС4т и ЭП1М. Здание депо выполнено по веерному типу, разделено на 5 секторов с поворотным кругом и 19 ведущими от него путями. С 2010 по 2014 год коллектив депо шесть раз занимал первое место и два раза — второе место в отраслевых соревнованиях. Состав трудового коллектива насчитывает 255 человек, а 55 из них - представители династий.
На торжественном мероприятии в честь праздника выступил заместитель начальника Горьковской железной дороги по Кировскому территориальному управлению Сергей Шагалов, заместитель главы администрации, начальник департамента экономического развития и предпринимательства Всеволод Фролов. Для всех присутствующих был продемонстрирован фильм, специально снятый к 120-летию предприятия, в котором рассказывалось об истории становления депо, успехах и достижениях.
Наградами были отмечены 25 сотрудников, включая бывших начальников депо, ветеранов, сотрудников с большим стажем работы, представителей династий и многодетных семей. Дети сотрудников предприятия прочитали стихотворение, которое написал бывший работник СЛД «Киров-Вятка», пенсионер Юрий Владимирович Бугреев. В заключительной части сделали памятную фотографию с бронзовым локомотивом.
В сервисном локомотивном депо (СЛД) «Чернышевск» филиала «Забайкальский» компании «ЛокоТех-Сервис» прошла профсоюзная конференция, на которой было принято решение о заключении договора на посещение работниками депо, являющимися членами профсоюза, физкультурно-оздоровительных комплексов «Олимп» и «Локомотив».
Филиал «Красноярский» компании «ЛокоТех-Сервис» за 10 месяцев 2024 года выполнил заданный объем сервисного обслуживания локомотивов. План по техническому обслуживанию в объеме ТО-3 и текущему ремонту в объеме ТР-1, ТР-2, ТР-3 выполнен на 105%.
Аудит СМК на соответствие требованиям стандарта ГОСТ Р ИСО 9001-2015 проведен независимой компанией «DQS». В ходе проверки изучены документы и карты процессов, дана оценка производственным показателям депо.
Двухдневная конференция, посвященная итогам работы в 2024 году, собрала 20 участников – председателей советов молодежи ГК «ЛокоТех» и сотрудников, которые внесли наибольший вклад в развитие молодежного движения «ПУЛЬС». Коллеги выступили с докладами о результатах реализации молодежной политики в своих филиалах и сервисных локомотивных депо (СЛД), обменялись лучшими практиками.
Обновленный скоростной поезд «Аврора» повезут новые локомотивы Коломенского завода ЭП2К: юбилейный 500-й и 501-й. Перед первым рейсом машины прошли осмотр в объеме ТО-2. Во всех частях локомотива проверены наличие и работоспособность ключевых узлов и приборов.
На сервисном участке (СУ) «Иртышская» сервисного локомотивного депо (СЛД) «Карасук» филиала «Западно-Сибирский» компании «ЛокоТех-Сервис» пополнили коллекцию наглядных средств для обучения молодых специалистов макетом автосцепного устройства.
Они ориентированы на развитие корпоративного спорта и культурно-массовой деятельности компании, адаптацию и обучение сотрудников, профориентацию студентов и школьников. Кроме того, сотрудники филиала активно поддерживают различные дорожные и региональные акции (субботники, патриотические митинги, помощь приютам для животных, экологические мероприятия и т.д.), а также организуют самостоятельные благотворительные проекты.
