Более 40 предложений по улучшению развития производственной системы с начала года подали на рассмотрение работники Уссурийского ЛРЗ
На сегодняшний день работниками Уссурийского ЛРЗ (УЛРЗ, входит в АО "Желдорреммаш") разработано и подано на рассмотрение руководства завода более 40 предложений по улучшению качества производственных процессов предприятия. Все кайдзен-предложения можно реализовать с помощью внутренних ресурсов УЛРЗ и без привлечения дополнительных денежных средств.
С начала 2024 года в отдел развития производственных систем (ОРПС) Уссурийского ЛРЗ от работников завода поступило более 40 предложений по улучшению. Наиболее активными в этот раз оказались сотрудники слесарно-заготовительного цеха и литейного участка. В общей сложности от них поступило на рассмотрение 28 ППУ. Основная часть предложений по улучшению производственной системы не имеет финансовой составляющей. Однако есть и такие проекты, реализовав которые, компания получит значительный экономический эффект.
- Сотрудники УЛРЗ, применяя свои знания и идеи, могут не только повлиять на улучшение производственной системы, но и принести экономическую прибыль предприятию. Пример тому, формовщик ручной формовки литейного участка Андрей Приходько. Работник предложил изменить литниковую систему с установкой холодильника в отливке цилиндра высокого давления. Применив ее, при выпуске продукции ушли от брака на 100%. Благодаря внедрению идеи Андрея Приходько на участке не только повысили качество и снизили допустимые технологические потери, но и получили экономию времени на заварку литейных дефектов, - поясняет и.о. директора завода Александр Корчемлюк.
Все авторы реализованных предложений получают денежное вознаграждение. Так, в августе было премировано уже 24 сотрудника Уссурийского ЛРЗ, которые подали документы в отдел развития производственных систем. Кроме того, в планах руководства завода к концу года на площадке предприятия провести корпоративный конкурс на лучшее кайдзен-предложение.
