Ростовский-на-Дону ЭРЗ впервые принял участие в профориентационном фестивале «Топ-Регион»
Ростовский ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») впервые принял участие в масштабном профориентационном фестивале профессий «Топ-Регион». Мероприятия прошли в Ростове-на-Дону и других городах региона в период с 24 сентября по 3 октября и собрали порядка 10000 участников. Заводчане познакомили донских школьников с основными профессиями предприятия, рассказали о молодежной политике и провели тематическую викторину.
Интерактивные зоны развернулись в мультимедийном парке «Россия - моя история». Во время фестиваля более тысячи учеников старших классов получили возможность «примерить» на себя разнообразные профессии и узнать специфику работы крупнейших предприятий региона. Для юных посетителей проводились интерактивные лекции, экскурсии и мастер-классы.
Специалисты Ростовского ЭРЗ рассказали ученикам о 150-летней истории завода, его современной деятельности и востребованных профессиях. Особый акцент был сделан на молодежной политике, различных корпоративных программах для начинающих работников, летней практике учащихся, социальных льготах и гарантиях. В завершении интерактивного урока ребята приняли участие в тематической викторине с награждением победителей.
«Ростовский ЭРЗ впервые принимает участие в подобном мероприятии, хотя всегда уделяет внимание профориентационной работе с выпускниками школ. Для нашего предприятия — это очень полезный опыт общения с юным поколением и одна из возможностей повысить престиж рабочих специальностей. Формат данного фестиваля позволяет молодым людям прикоснуться к реальным условиям профессиональной деятельности, помогает осознанно выбрать путь дальнейшего образования и карьеры», - отметил директор Ростовского ЭРЗ Сергей Едрышов.
Напомним, фестиваль профессий проводится в Ростовской области с 2022 года ежегодно при поддержке организаторов масштабного федерального проекта «Билет в будущее». Мероприятие дает возможность донским школьникам познакомиться с востребованными профессиями региона и условиями, которые предлагают своим сотрудникам различные компании, заинтересованные в притоке молодых кадров. Для этого работодатели и образовательные учреждения проводят интерактивные уроки, яркие презентации, мастер-классы и профессиональные пробы.
