На предприятия филиала «Западный» компании «ЛокоТех-Сервис» в 2024г. приняты на работу 127 молодых специалистов
В 2024 году на предприятия филиала «Западный» компании «ЛокоТех-Сервис» приняты на работу 127 молодых специалистов. Среди них есть те, кто выбрал сервисные локомотивные депо (СЛД) своим первым местом работы.
Денис Варакин в 2023 году окончил Нижегородский техникум транспортного обслуживания и сервиса по специальности «помощник машиниста и слесарь по ремонту подвижного состава». После службы в армии он устроился в СЛД «Горький-Центральный» на должность электромеханика по средствам автоматики и приборам технологического оборудования. Денис познакомился с депо во время учебы: дважды проходил в нём практику. В дальнейшем этот факт помог ему лучше понять специфику работы и сделать осознанный выбор.
«Я работаю в отделении вибрационного диагностирования, где занимаюсь диагностикой электродвигателей, колесно-моторных блоков и подшипников с использованием оборудования для считывания показаний. На данный момент в этой должности уже четвертый месяц и мне нравится моя работа. Особенно радует удобный график, который позволяет совмещать работу и личную жизнь», – делится впечатлениями Денис Варакин.
Для многих сотрудников важным аспектом выбора первого места работы является достойная заработная плата. Василий Мерзляков, слесарь по осмотру и ремонту локомотивов на пунктах технического обслуживания, устроился в СЛД «Агрыз-Южный» в конце декабря, выбрав это место благодаря привлекательным условиям оплаты труда. Стоит отметить, что СЛД «Агрыз-Южный» является градообразующим предприятием.
Компания «ЛокоТех-Сервис» регулярно проводит индексацию заработной платы. Очередное повышение состоялось в сентябре этого года, когда основные часовые тарифные ставки для основных и вспомогательных рабочих были увеличены на 15%.
Также компания «ЛокоТех-Сервис» предоставляет возможности для обучения за счет предприятия, включая получение высшего образования по целевому договору. Это позволяет молодым специалистам развивать свои навыки и строить успешную карьеру.
Приход молодых специалистов в компанию «ЛокоТех-Сервис» не только укрепляет кадровый потенциал, но и создает новые возможности для карьерного и профессионального роста.
Подведены итоги конкурса рисунков среди детей сотрудников аппарата управления филиала «Южный» компании «ЛокоТех-Сервис», приуроченного ко Дню Победы и организованного совместно с первичной профсоюзной организацией.
Глава города Боготол Александр Байков посетил сервисное локомотивное депо (СЛД) «Боготол-Сибирский» филиала «Красноярский» компании «ЛокоТех-Сервис» с ознакомительным визитом.
В сервисном локомотивном депо (СЛД) «Северобайкальск» Восточно-Сибирского филиала компании «ЛокоТех-Сервис» прошел субботник, направленный на благоустройство территории депо и поддержания порядка. В нем приняли участие 60 работников, часть из которых наводили порядок в цехах, остальные - на территории депо: белили бордюры, убирали сухую траву и мусор, приводили в порядок зеленые насаждения.
Машинист крана Светлана Свиридова и инженер по подготовке кадров Людмила Сергеева из сервисного локомотивного депо (СЛД) «Иркутское» филиала «Восточно-Сибирский» компании «ЛокоТех-Сервис» награждены почетными грамотами комитета Дорожной территориальной организации РОСПРОФЖЕЛ на Восточно-Сибирской железной дороге за развитие волонтерского движения.
Профактив СЛД «Кандалакша» подошел к организации мероприятия масштабно: пригласил не только своих работников, но и представителей других предприятий железнодорожного узла, ветеранов транспорта, почетных гостей. Роспрофжел - одна из самых крупных профсоюзных организаций в мире и самая многочисленная в городе Кандалакша.
Работники сервисных локомотивных депо филиала «Западно-Сибирский» ЛокоТех-Сервис, их дети и ветераны предприятий приняли участие в торжественных, спортивных и творческих мероприятиях, посвященных 80-летию Победы в Великой Отечественной войне.
Конкурс на лучшее содержание рабочего места в сервисном локомотивном депо (СЛД) «Сольвычегодск» прошел в преддверии 80-летия Великой Победы, в нем участвовали все сотрудники предприятия. Кроме порядка и рационального расположения инструментов и приспособлений, используемых в работе, жюри оценивало креативность и рационализаторские предложения, наличие необходимой технической документации.
