©
P-Reliz.ru - агрегатор пресс-релизов

Работник СЛД «Барабинск» удостоен занесения на городскую Доску почета

10 апреля 2025 года состоялось заседание наградной комиссии по рассмотрению кандидатур для занесения на городскую Доску почета, занятых по основному месту работы в организациях, учреждениях и предприятиях города Барабинска. В числе 24 барабинцев, удостоенных такой чести, был выбран и слесарь РПС СЛД «Барабинск» Виталий Тетенков.

У руководства сервисного локомотивного депо (СЛД) «Барабинск» филиала «Западно-Сибирский» компании «ЛокоТех-Сервис» не было сомнений в кандидатуре, выдвинутой от предприятия на занесение на городскую доску почета в 2025 году.  Начальник СЛД «Барабинск» Дмитрий Мусатов рассказывает: «От нашего депо была выдвинута кандидатура Виталия Тетенкова, который действительно является примером профессионализма и ответственности в рабочем цехе. В барабинском локомотивном депо он работает уже более 20 лет, за которые достиг высшего квалификационного разряда в своей профессии слесаря подвижного состава участка по ремонту колесно-моторных блоков и обточке колесных пар».

Коллеги отзываются о слесаре уважительно, отмечают его опыт, считаются с его мнением. А сам Виталий Александрович старательно повышает свою квалификацию и мастерство, не допускает в работе случаев брака и не приемлет нарушений трудовой дисциплины. Говорит, что в своей работе стремится к точности и добросовестности и прививает ответственный подход своим ученикам. Являясь опытным наставником, он помогает коллегам повысить их профессионализм. Виталий рассказывает: «До меня в нашей семье железнодорожников не было, в 2003 году я пришел работать в локомотивное депо, а спустя четыре года по моим стопам сюда трудоустроился и мой младший брат Виктор, которому я тоже стал наставником. Своих учеников я обучаю и воспитываю своим примером».

Виталий Тетенков – мастер своего дела, и, действительно, поучиться у него есть чему: сменные задания им стабильно реализуются на 100-105%, благодаря чему участок выполняет программу ремонта, а также заданные показатели коэффициента технической готовности и целевые показатели по безопасности движения. Кроме того, благодаря своим знаниям и опыту он неоднократно выявлял неисправности, от которых зависела безопасность движения. А весь секрет успеха - в любви к своей профессии. «Мне приятно идти на работу, здесь очень дружный и отзывчивый коллектив, в котором я нашел много друзей. Быть занесенным на городскую доску почета – честь для меня, и мои близкие, конечно, гордятся мной», - говорит Виталий Тетенков.

СЛД «Барабинск» является старейшим из предприятий филиала «Западно-Сибирский» и занимает ведущее место в обеспечении пассажирских перевозок на полигонах 4 железных дорог: Западно-Сибирской, Южно-Уральской, Куйбышевской, Свердловской. Депо ежегодно выполняет более 4 тыс. ремонтов локомотивов. Его приписной парк депо содержит 240 единиц электровозов серий ЭП2К и ЧС2Т.

Филиал «Западно-Сибирский» ООО «ЛокоТех-Сервис» осуществляет свою деятельность в границах Западно-Сибирской железной дороги на территории Омской, Новосибирской, Кемеровской, Томской областей и Алтайского края. В его состав входит 5 СЛД: «Барнаул», «Барабинск», «Инская», «Карасук», «Топки».

P-Reliz.ru - аггрегатор пресс-релизов

Другие пресс-релизы Общество с ограниченной ответственностью «ЛокоТех-Сервис», ООО «ЛокоТех-Сервис» (Филиал «Красноярский»)


Молодые специалисты Северо-Западного филиала заняли второе место на Всероссийском конкурсе на лучшее инновационное предложение в области СИЗ

Команда «Первые в безопасности» Северо-Западного филиала компании «ЛокоТех-Сервис» стала серебряным призером Всероссийского конкурса на лучшее инновационное предложение в области средств индивидуальной защиты (СИЗ). Финал конкурса состоялся в рамках Молодежного дня XI Всероссийской недели охраны труда (ВНОТ-2026) на площадке Университета «Сириус». Проект «Умная каска», разработанный специалистами по охране труда, получил высокую оценку жюри.


Депо Иваново встречает гостей

Площадку предприятия посетили 75 студентов-первокурсников Ивановского железнодорожного колледжа в сопровождении преподавателей и мастеров производственного обучения. Встреча проходила в рамках традиционной Всероссийской акции «Неделя без турникетов», инициатором которой выступает Союз машиностроителей России. Главная цель проекта - познакомить учащихся с реальными производственными процессами крупных промышленных предприятий региона.


Неделя без турникетов в депо Сольвычегодск

На предприятиях Северного филиала компании «ЛокоТех-Сервис» проходит Всероссийская акция «Неделя без турникетов».


В Няндоме стартовал осенний этап «Недели без турникетов»

В рамках Всероссийской профориентационной акции «Неделя без турникетов» сервисное локомотивное депо Няндома-Северная Северного филиала компании «ЛокоТех-Сервис» посетили второклассники школы № 3 - участники патриотического движения «Хранители Истории» и пятиклассники школы № 7 – всего 50 учащихся.


Погружение в историю: как железнодорожники из Читы побывали в гостях у семейских

Cотрудники аппарата управления и сервисного локомотивного депо Чита Забайкальского филиала компании «ЛокоТех-Сервис» при поддержке первичной профсоюзной организации отправились в необычное путешествие. В 210 километрах от краевой столицы, в Улетовском районе, расположилось село Новосалия — место, где время словно остановилось, а традиции предков бережно хранят и передают из поколения в поколение.


От выпускника до руководителя: заместитель начальника депо Забайкальского филиала «ЛокоТех-Сервиса» провел урок профориентации в родном лицее

В стенах Шилкинского многопрофильного лицея прошла встреча, которая для многих студентов стала поводом по-новому взглянуть на свое будущее. С первокурсниками, осваивающими профессии «Помощник машиниста» и «Электромонтер объектов транспортной инфраструктуры», пообщался заместитель начальника сервисного локомотивного депо Чернышевск Забайкальского филиала компании «ЛокоТех-Сервис» Евгений Федоров.


Северный филиал компании «ЛокоТех-Сервис» подготовил более 400 специалистов в рамках программы обучения

Северный филиал компании «ЛокоТех-Сервис» перевыполнил план по обучению и повышению квалификации сотрудников на 27,9%. Новые компетенции получили 408 человек из 6 депо и аппарата управления филиала.