Алтайский ГАУ и кадровый центр «Работа России» провели встречу студентов и работодателей
В Алтайском государственном аграрном университете прошла HR–мастерская для работодателей сельскохозяйственной отрасли региона «Управление талантами – Битва за молодые кадры».
В мероприятии приняли участие более 100 студентов 5 факультетов Алтайского ГАУ и представители 11 предприятий и организаций региона.
Старт HR-мастерской в читальном зале Научной библиотеки АГАУ дали врио ректора АГАУ Владимир Плешаков, начальник управления Алтайского края по труду и занятости населения Надежда Капура и председатель Союза крестьянских (фермерских) хозяйств и сельскохозяйственных формирований Алтайского края Никита Кожанов.
«Прежде всего, хочу обратиться к студентам университета. Дорогие ребята! Вы находитесь на пороге выбора будущего места работы. И сегодня у вас есть возможность встретиться с работодателями, узнать больше о предприятиях, которые они представляют. А работодатели могут поближе познакомиться с вами. Кадры по-прежнему решают все. Университете дает вам знания, компетенции, но развивать производство – это ваша задача! Желаю вам успехов и правильного выбора!», - отметил в своем приветственном слове к участникам встречи Владимир Плешаков.
Надежда Капура, которая сама в 1986 г. окончила Алтайский сельскохозяйственный институт, рассказала о том, как полученные в вузе знания помогли ей в построении карьеры.
«Образование – это то, что позволяет нам быть уверенным в завтрашнем дне. Но нельзя останавливаться в своем развитии, если есть возможности для самореализации и самосовершенствования. Наше мероприятие поможет вам заключить соглашение о стажировке на предприятиях АПК региона и определиться с будущим местом работы. Кадровый центр “Работа России” в этом вам готов всегда помочь!», - подчеркнула Надежда Капура.
Она добавила, что кадровый центр «Работа России» ежемесячно фиксирует около 25 тысяч вакансий и всего 9,6 тысяч соискателей. Это не идеальная ситуация, так как рынок труда должен иметь на одну вакансию порядка 9 соискателей. Межгосударственные проблемы, санкции накладывают свои особенности на рынок труда в России. Работодателям не просто приходится выдерживать баланс между сохранением коллектива и развитием производства. Сельское хозяйство – одна из отраслей, где не закрыты вакансии. В АПК Алтайского края ждут выпускников АГАУ на работу.
В рабочей части программы HR–мастерской организаторы приготовили целый ряд мероприятий для студентов и работодателей.
Сотрудники центра «Работа России» познакомили студентов с сервисами экосистемы «Работа России» для молодежи, провели мастер-класс по составлению резюме для успешного трудоустройства.
Специально для работодателей прошли воркшопы на темы эволюции взглядов на особенности поколений и по адаптивности и интеллектуальной гибкости,
В финале HR-мастерской состоялись презентация работодателей «Карьерный нетворкинг» и деловая командная игра для всех участников.
