Высокие зарплаты — всё? Что происходит с предложениями работодателей
По данным сервиса по поиску работы и найму сотрудников GdeRabota.ru, в январе 2026 года среднее зарплатное предложение в вакансиях достигло 116 732 рублей. По сравнению с декабрём 2025 года показатель снизился на 8,7%.
Причины снижения зарплат
В январе традиционно рынок труда охлаждается. В конце года компании активно закрывали штат, предлагали повышенные бонусы и премии. В начале года бизнес пересматривает ресурсы, что отражается на планировании бюджета и зарплатных фондах.
Также в январе сокращается число подработок и временных проектов.
Отраслевой разрез
Сильнее всего упали заработки в следующих сферах:
- IT-индустрия — 32,6%;
- Услуги — 22,8%;
- Финансы — 22,4%;
- Образование — 20,4%;
- Госслужба — 16,6%.
Увеличился средний заработок в вакансиях только в продажах (+4%), безопасности (+3,1%) и производстве (+1,6%).
Что будет дальше с зарплатами
Ожидается, что в 2026 году зарплаты будут увеличиваться, но темпы роста станут меньше. Как прогнозирует Минэкономразвития, в ближайшие годы среднее денежное вознаграждение поднимется только на 7 – 10% без учёта инфляции. Реальные доходы смогут подняться только на 2% или останутся на прежнем уровне.
В феврале и марте найм персонала активизируется. Компании запустят новые проекты, а сезонный бизнес будет искать сотрудников. Это приведёт к увеличению средней зарплаты в вакансиях.
Сервис по поиску работы и подбору персонала GdeRabota.ru выяснил, что 75,6% россиян не учитывают финансовую выгоду при планировании отпуска. Из-за этого сотрудники могут недополучать деньги при выборе дат отдыха.
Сервис по поиску работы и подбору персонала GdeRabota.ru выяснил, что 55,6% россиян не планируют брать отпуск летом 2026 года. Одним не позволяет рабочая нагрузка, другим — планы компании, но чаще россияне сами отказываются от отдыха в самый популярный отпускной сезон.
Начинающие медицинские сёстры в России в среднем могут рассчитывать на зарплату 42 350 рублей в месяц. При этом уровень дохода специалистов существенно зависит от региона, квалификации, графика работы и специализации, отмечают аналитики сервиса по поиску работы и найму сотрудников GdeRabota.ru.
Менеджеры, продавцы и инженеры стали самыми востребованными специалистами по итогам 2025 года.
Эксперты сервиса по поиску работы GdeRabota.ru рассказали, какие специалисты останутся востребованными в ближайшие годы, кому угрожает автоматизация и какие навыки стоит развивать уже сейчас.
Сервис поиска работы GdeRabota.ru запустил новый аналитический инструмент — раздел Статистика зарплат, который показывает уровень доходов по профессиям и городам на основе данных вакансий, опубликованных на платформе.
К началу 2026 года рынок труда продолжает развиваться под влиянием нескольких ключевых факторов: дефицита кадров, цифровизации и изменений в мотивации сотрудников. Тренды, сформировавшиеся в 2025 году, сохраняются, однако компании всё активнее ищут способы повышать производительность и оптимизировать расходы на персонал.
