Высокие зарплаты — всё? Что происходит с предложениями работодателей
По данным сервиса по поиску работы и найму сотрудников GdeRabota.ru, в январе 2026 года среднее зарплатное предложение в вакансиях достигло 116 732 рублей. По сравнению с декабрём 2025 года показатель снизился на 8,7%.
Причины снижения зарплат
В январе традиционно рынок труда охлаждается. В конце года компании активно закрывали штат, предлагали повышенные бонусы и премии. В начале года бизнес пересматривает ресурсы, что отражается на планировании бюджета и зарплатных фондах.
Также в январе сокращается число подработок и временных проектов.
Отраслевой разрез
Сильнее всего упали заработки в следующих сферах:
- IT-индустрия — 32,6%;
- Услуги — 22,8%;
- Финансы — 22,4%;
- Образование — 20,4%;
- Госслужба — 16,6%.
Увеличился средний заработок в вакансиях только в продажах (+4%), безопасности (+3,1%) и производстве (+1,6%).
Что будет дальше с зарплатами
Ожидается, что в 2026 году зарплаты будут увеличиваться, но темпы роста станут меньше. Как прогнозирует Минэкономразвития, в ближайшие годы среднее денежное вознаграждение поднимется только на 7 – 10% без учёта инфляции. Реальные доходы смогут подняться только на 2% или останутся на прежнем уровне.
В феврале и марте найм персонала активизируется. Компании запустят новые проекты, а сезонный бизнес будет искать сотрудников. Это приведёт к увеличению средней зарплаты в вакансиях.
По данным GdeRabota.ru, в отобранных объявлениях, опубликованных летом 2026 года, работодатели предлагают от 27 093 до 105 000 рублей в месяц. Диапазон 70–100 тысяч рублей характерен прежде всего для верхнего сегмента: работы с оборудованием, профессиональными допусками, повышенной ответственностью или полной занятостью. Вакансии без опыта в детских лагерях, на пляжах и в сфере благоустройства чаще предполагают доход от 27 тысяч до 68 тысяч рублей.
Рабочие специальности продолжают укреплять позиции среди самых высокооплачиваемых профессий в России. По данным сервиса по поиску работы и подбору персонала GdeRabota.ru, из-за дефицита кадров работодатели повышают зарплаты, предлагают обучение, компенсацию жилья и расширенные социальные пакеты. Эксперты рассказали, какие специалисты сегодня получают самые высокие доходы, где им готовы платить больше всего и как будет меняться рынок труда в ближайшие годы.
Сервис по поиску работы и подбору персонала GdeRabota.ru представил новый инструмент для соискателей — голосового бота, который помогает подобрать вакансии по телефону.
Сервис по поиску работы и подбору персонала GdeRabota.ru выяснил, что 75,6% россиян не учитывают финансовую выгоду при планировании отпуска. Из-за этого сотрудники могут недополучать деньги при выборе дат отдыха.
Сервис по поиску работы и подбору персонала GdeRabota.ru выяснил, что 55,6% россиян не планируют брать отпуск летом 2026 года. Одним не позволяет рабочая нагрузка, другим — планы компании, но чаще россияне сами отказываются от отдыха в самый популярный отпускной сезон.
Начинающие медицинские сёстры в России в среднем могут рассчитывать на зарплату 42 350 рублей в месяц. При этом уровень дохода специалистов существенно зависит от региона, квалификации, графика работы и специализации, отмечают аналитики сервиса по поиску работы и найму сотрудников GdeRabota.ru.
Менеджеры, продавцы и инженеры стали самыми востребованными специалистами по итогам 2025 года.
