©
P-Reliz.ru - агрегатор пресс-релизов

HR Impact Summit

HR Impact Summit — место, где рождаются идеи!

27 марта в Москве состоится HR Impact Summit - мероприятие, объединяющее лучших hr-практиков и визионеров.

Саммит является частью знакового события – Профессиональной премии HR IMPACT. В его программе топ-кейсов, прошедших строгий экспертный отбор жюри в двенадцати номинациях, посвященных актуальным hr-трендам. Среди них: 

  • цифровая трансформация;
  • развитие корпоративной культуры;
  • управление брендом работодателя;
  • вовлечение сотрудников в ESG-повестку;
  • профориентация и работа с молодежью;
  • продвижение культуры счастья и благополучия сотрудников;
  • развитие и повышение профессиональных компетенций;
  • все виды мотивации персонала. 

По словам Светланы Позовской, Председателя оргкомитета HR IMPACT: “Премия даёт участникам доступ к более чем 40 кейсам из России и СНГ. Публичная защита проектов превращается в полноценную профессиональную конференцию - HR Impact Summit. А представленные кейсы становятся ориентирами и источниками вдохновения для всей отрасли”.

Важно, что гости Саммита познакомятся не только с масштабными кейсами, но и узнают, как лидерам рынка удается создавать проекты с минимальными ресурсозатратами и при этом достигать результатов, которые значительно превосходят ожидания и бюджеты.

Внимание будет уделено не только проектам из крупных корпораций, но и кейсам представителей малого бизнеса,а также компаний-провайдеров hr-услуг.

Еще одна важная часть деловой программы - большой разговор на тему «HR Impact: бизнес-ожидания vs реальность HRD», где наравне с экспертами и трендвочерами индустрии hr, гости события попытаются найти ответ на важный вопрос: где начинается разрыв между ожиданиями CEO и возможностями HR?

Кульминацией события станет Церемония награждения победителей Премии HR IMPACT 2026. Гостей и конкурсантов ждет яркая шоу-программа, призы и подарки. На площадке также ожидается присутствие деловых и профессиональных СМИ.  

Генеральный партнер события Dream Job

Ознакомиться с программой события и забронировать билет - https://clck.ru/3Rkp9c

Организатор мероприятия – компания «Люди и коммуникации», которая уже 15 лет проводит профессиональные HR-премии, конференции и форумы. 

P-Reliz.ru - аггрегатор пресс-релизов

Другие пресс-релизы ООО «Люди и Коммуникации»



II Всероссийский конгресс «Стратегии вознаграждения 2026»

Чем удерживать сотрудников в 2026 году расскажут на II Всероссийском конгрессе «Стратегии вознаграждения» 09–10 июня 2026 года в Москве.


XIV Онлайн-Форум GRADUATE-2026

18 февраля 2026 года состоится ежегодный онлайн-форум Graduate, организованный компанией «Люди и Коммуникации». Событие станет профессиональной площадкой для обмена опытом и передовыми практиками в работе со школьниками, студентами и молодыми специалистами.


IV Форум Производственный персонал — 2026

23-24 апреля 2026г в Москве состоится ежегодный Форум «Производственный персонал», организованный компанией «Люди и Коммуникации». Фокус-тема события «В поисках баланса: как создать гибкую HR-систему, нацеленную на развитие?»


В Москве пройдет XI Всероссийский конкурс по работе с выпускниками и молодыми специалистами GRADUATE AWARDS.

Открыт прием заявок на участие в профессиональном конкурсе GRADUATE AWARDS – самом ожидаемом событии для всех, кто связан с образованием и профориентацией молодёжи. Церемония награждения лауреатов состоится в Москве 19 февраля 2026 г.


3 июня профессиональное hr-сообщество собралось на презентации V Юбилейной премии HR IMPACT 2026

3 июня профессиональное hr-сообщество собралось на презентации V Юбилейной премии HR IMPACT 2026. Это событие стало не просто анонсом будущей премии, но и своеобразным подведением итогов многолетнего пути развития проекта.


Эйчары со всей страны обсудят подходы к мотивации сотрудников на Всероссийском конгрессе «Стратегии вознаграждения 2025».

26-27 июня 2025 года в Москве пройдет Всероссийский конгресс «Стратегии Вознаграждения 2025», который соберет HR-руководителей из различных отраслей бизнеса для обсуждения актуальных вопросов мотивации и удержания сотрудников в условиях перегретого рынка труда.