©
P-Reliz.ru - агрегатор пресс-релизов

Где в России больше платят: появился новый сервис статистики зарплат

Сервис поиска работы GdeRabota.ru запустил новый аналитический инструмент — раздел Статистика зарплат, который показывает уровень доходов по профессиям и городам на основе данных вакансий, опубликованных на платформе.

Статистика формируется на базе объявлений работодателей и обновляется по мере появления новых вакансий. Пользователи могут посмотреть среднюю зарплату по профессии, сравнить доходы в разных городах и оценить текущие предложения на рынке труда.

По данным вакансий на платформе, средняя зарплата в объявлениях работодателей в 2025 году выросла на 23,8% — со 100 112 до 124 527 рублей. 

При этом более 37% вакансий предлагают зарплату ниже 100 тысяч рублей, что показывает заметный разрыв между высокооплачиваемыми и массовыми профессиями. 

Среди самых высокооплачиваемых специалистов по предложениям работодателей — моряки, IT-директора и технические директора компаний. Их средние зарплатные предложения могут превышать 250–300 тысяч рублей в месяц. 

По словам представителей сервиса, новый раздел создан для того, чтобы сделать данные о рынке труда более прозрачными.

«Сегодня информация о зарплатах часто строится на опросах или ожиданиях соискателей. Мы решили показать другую сторону рынка — реальные предложения работодателей. Статистика формируется на основе вакансий GdeRabota.ru и регулярно обновляется, поэтому отражает актуальную ситуацию на рынке труда», — отметила Екатерина Агаева, генеральный директор сервиса.

На платформе размещены вакансии из более чем 1000 городов России, что позволяет формировать масштабную выборку данных для анализа зарплат в разных регионах. 

В GdeRabota.ru отмечают, что сервис может быть полезен не только соискателям, но и журналистам, аналитикам и работодателям.

Соискатели смогут оценить реальную стоимость своей профессии и сравнить зарплаты в разных регионах. Работодатели смогут анализировать рынок зарплат, чтобы делать более выгодные предложения и привлекать лучших специалистов.

Раздел Статистика зарплат уже доступен на сайте сервиса.

Платформа онлайн-рекрутинга GdeRabota.ru, предоставляет комплексные решения для поиска работы и подбора персонала. В основе платформы лежит современный веб-сайт, который предлагает соискателям и работодателям удобные инструменты для взаимодействия.

P-Reliz.ru - аггрегатор пресс-релизов

Другие пресс-релизы АО «ГдеРабота.ру»


GdeRabota.ru запускает голосового бота для подбора вакансий по телефону

Сервис по поиску работы и подбору персонала GdeRabota.ru представил новый инструмент для соискателей — голосового бота, который помогает подобрать вакансии по телефону.


Почти 76% россиян теряют деньги на отпуске

Сервис по поиску работы и подбору персонала GdeRabota.ru выяснил, что 75,6% россиян не учитывают финансовую выгоду при планировании отпуска. Из-за этого сотрудники могут недополучать деньги при выборе дат отдыха.


Больше половины россиян останутся без летнего отпуска

Сервис по поиску работы и подбору персонала GdeRabota.ru выяснил, что 55,6% россиян не планируют брать отпуск летом 2026 года. Одним не позволяет рабочая нагрузка, другим — планы компании, но чаще россияне сами отказываются от отдыха в самый популярный отпускной сезон.


От 38 до 92 тысяч рублей: сколько на самом деле получают медсёстры

Начинающие медицинские сёстры в России в среднем могут рассчитывать на зарплату 42 350 рублей в месяц. При этом уровень дохода специалистов существенно зависит от региона, квалификации, графика работы и специализации, отмечают аналитики сервиса по поиску работы и найму сотрудников GdeRabota.ru.


Работа есть, но не для всех: кто оказался самым нужным на рынке труда Петербурга — результаты исследования GdeRabota.ru

Менеджеры, продавцы и инженеры стали самыми востребованными специалистами по итогам 2025 года.


В России растёт спрос на рабочих и инженеров, а часть офисных профессий исчезнет из-за ИИ

Эксперты сервиса по поиску работы GdeRabota.ru рассказали, какие специалисты останутся востребованными в ближайшие годы, кому угрожает автоматизация и какие навыки стоит развивать уже сейчас.


Дефицит кадров, рост МРОТ и ИИ: что происходит с рынком труда в 2026 году

К началу 2026 года рынок труда продолжает развиваться под влиянием нескольких ключевых факторов: дефицита кадров, цифровизации и изменений в мотивации сотрудников. Тренды, сформировавшиеся в 2025 году, сохраняются, однако компании всё активнее ищут способы повышать производительность и оптимизировать расходы на персонал.