©
P-Reliz.ru - агрегатор пресс-релизов

Совет молодежи начал работу в филиале «Приволжский» ООО «ЛокоТех-Сервис»

В филиале «Приволжский» ООО «ЛокоТех-Сервис» впервые создан Совет молодежи и избран председатель. Им стал технолог 2 категории сервисного локомотивного депо (СЛД) «Сарепта» Валентин Брыксин. 

Появление нового общественного объединения на базе филиала – процесс закономерный, т.к. для молодых работников СЛД в компании действуют различные программы лояльности, которые помогают быстро и комфортно вливаться в рабочий процесс, применять и развивать профессиональные навыки, строить карьеру. Совет молодежи филиала «Приволжский» будет курировать 6 первичных профсоюзных организаций, уже работающих в депо. 

Председатель Совета Валентин Брыксин работает в СЛД «Сарепта» 3,5 года. Трудовой путь начинал слесарем по ремонту подвижного состава, потом стал бригадиром, сейчас он технолог. Что иллюстрирует реальную возможность успешного старта в компании.

«Сотрудники сервисных локомотивных депо могут обучаться по целевым направлениям по заочной форме обучения в ВУЗах железнодорожного транспорта. К примеру, в 2023 году по целевым направлениям от филиала «Приволжский» 2 человека поступили в Петербургский государственный университет путей сообщения. Один из них – Валентин Брыксин. Кроме того, есть возможность обучаться от «ЛокоТех-Сервис» по очной форме обучения. В этом году 3 человека поступили в Самарский государственный университет путей сообщения», - рассказала заместитель директора по управлению персоналом филиала «Приволжский» ООО «ЛокоТех-Сервис» Мария Мартьянова.

Работу по специальности председатель Совета молодежи филиала совмещает с успешной общественной деятельностью, возглавляя молодежное объединение родного депо. На их счету – благотворительная помощь пожилым людям, домам-интернатам, приютам для животных, проведение Дней открытых дверей для выпускников профильных образовательных учреждений и др. Также Валентин преподает уроки бокса в местной спортивной школе.  Имея разряд КМС, 5 раз в неделю он тренирует детей возрастом от 10 лет и старше, что ярко характеризует его лидерские качества.

 «Совет молодежи - площадка, на которой ребята могут полностью раскрыть свой потенциал, как в профессиональном, так и в творческом плане. А совместная спортивная, культурная, волонтерская деятельность сближает, настраивает и на общие трудовые достижения», - отметила М.Мартьянова. 

В ближайших планах молодежного Совета филиала «Приволжский» - вовлечение коллег в работу объединения, анализ интересов и проблем молодежи в коллективе, организация субботников, интересных культурно-массовых мероприятий, участие в спортивных и творческих состязаниях.

Обменяться опытом с коллегами из регионов присутствия ГК «ЛокоТех» и почерпнуть новые идеи для работы Совета Валентин Брыксин сможет уже 26-27 октября на Слете молодежи в Москве, куда направится в составе делегации филиала «Приволжский».

Филиал «Приволжский» ООО «ЛокоТех-Сервис» осуществляет свою деятельность в границах Приволжской железной дороги, которая объединяет Саратовскую, Волгоградскую и Астраханскую области. В него входят 6 СЛД: «Астраханское», «Волгоград», «Ершовское», «Петроввальское», «Саратов», «Сарепта».

ГК «ЛокоТех» управляет активами, обеспечивающими обслуживание, ремонт, модернизацию, производство узлов и деталей для предприятий, производящих ремонт тягового подвижного состава.

Производственную базу ООО «ЛокоТех-Сервис» (входит в ГК «ЛокоТех») составляют 86 сервисных локомотивных депо, расположенных по всей территории России – от Владивостока до Калининграда. На предприятиях компании работают 34 тысячи человек, их силами обслуживаются большая часть парка локомотивов ОАО «РЖД».

P-Reliz.ru - аггрегатор пресс-релизов

Другие пресс-релизы ООО "ЛокоТех"


Профсоюз СЛД «Чернышевск» заботится о здоровье работников депо

В сервисном локомотивном депо (СЛД) «Чернышевск» филиала «Забайкальский» компании «ЛокоТех-Сервис» прошла профсоюзная конференция, на которой было принято решение о заключении договора на посещение работниками депо, являющимися членами профсоюза, физкультурно-оздоровительных комплексов «Олимп» и «Локомотив».


Филиал «Красноярский» компании «ЛокоТех-Сервис» за 10 месяцев 2024г. выполнил плановые показатели сервисного обслуживания локомотивов

Филиал «Красноярский» компании «ЛокоТех-Сервис» за 10 месяцев 2024 года выполнил заданный объем сервисного обслуживания локомотивов. План по техническому обслуживанию в объеме ТО-3 и текущему ремонту в объеме ТР-1, ТР-2, ТР-3 выполнен на 105%.


СЛД «Сольвычегодск» прошло ресертификацию системы менеджмента качества (СМК)

Аудит СМК на соответствие требованиям стандарта ГОСТ Р ИСО 9001-2015 проведен независимой компанией «DQS». В ходе проверки изучены документы и карты процессов, дана оценка производственным показателям депо.


Итоги деятельности совета молодежи ГК «ЛокоТех» в 2024г. подвели на конференции в Москве

Двухдневная конференция, посвященная итогам работы в 2024 году, собрала 20 участников – председателей советов молодежи ГК «ЛокоТех» и сотрудников, которые внесли наибольший вклад в развитие молодежного движения «ПУЛЬС». Коллеги выступили с докладами о результатах реализации молодежной политики в своих филиалах и сервисных локомотивных депо (СЛД), обменялись лучшими практиками.


В СЛД «Санкт-Петербург» компании «ЛокоТех-Сервис» подготовили локомотивы для первого регулярного рейса «Авроры»

Обновленный скоростной поезд «Аврора» повезут новые локомотивы Коломенского завода ЭП2К: юбилейный 500-й и 501-й. Перед первым рейсом машины прошли осмотр в объеме ТО-2. Во всех частях локомотива проверены наличие и работоспособность ключевых узлов и приборов.


Новый макет для обучения молодых ремонтников изготовили на СУ «Иртышская» СЛД «Карасук» компании «ЛокоТех-Сервис»

На сервисном участке (СУ) «Иртышская» сервисного локомотивного депо (СЛД) «Карасук» филиала «Западно-Сибирский» компании «ЛокоТех-Сервис» пополнили коллекцию наглядных средств для обучения молодых специалистов макетом автосцепного устройства.


В 2024 году Молодёжным советом филиала «Северный» было реализовано более 70 социально значимых мероприятий

Они ориентированы на развитие корпоративного спорта и культурно-массовой деятельности компании, адаптацию и обучение сотрудников, профориентацию студентов и школьников. Кроме того, сотрудники филиала активно поддерживают различные дорожные и региональные акции (субботники, патриотические митинги, помощь приютам для животных, экологические мероприятия и т.д.), а также организуют самостоятельные благотворительные проекты.