Руководитель Корпоративного университета «ЛокоТех» Ксения Солоусова вышла в суперфинал конкурса «Лидеры России»
Руководитель направления «Корпоративный университет» Группы компаний «ЛокоТех» Ксения Солоусова вышла в суперфинал конкурса управленцев «Лидеры России». Это открытый конкурс для руководителей нового поколения, который проводится по поручению Президента РФ с 2017 года при поддержке Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ. Участники получают возможность пройти комплексную оценку профессиональных компетенций, получить индивидуальный план развития, познакомиться с руководителями крупных компаний и вступить в сообщество лучших управленцев.
300 суперфиналистов получают образовательный грант в размере по 1 млн. рублей на выбранную программу обучения в российских вузах, а также возможность встретиться с наставником из числа ведущих управленцев страны.
По словам К.Солоусовой, цель участия в проекте – не только оценить свои управленческие компетенции, но и получить репутационную поддержку для ГК «ЛокоТех». «Корпоративный университет «ЛокоТех» может получить федеральную поддержку в виде гранта и быть включенным в перечень проектов, получивших господдержку», - пояснила она.
За пять сезонов на участие в конкурсе управленцев «Лидеры России» подано более 1 миллиона заявок со всей России и 150 стран. За весь период проведения конкурса назначения на высокие должности получили более 430 участников. Среди них - главы регионов, мэры городов, заместители федеральных министров, председатели региональных правительств, топ-менеджеры крупнейших коммерческих российских компаний и государственных холдингов, ректоры вузов, руководители учреждений здравоохранения и культуры.
Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования "КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЛОКОМОТИВНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ" (АНО ДПО "КУ ЛОКОТЕХ") была создана в апреле 2018 года как инструмент обучения и роста сотрудников Группы компаний «ЛокТех». Корпоративный университет осуществляет деятельность в сфере профессионального обучения и дополнительного профессионального образования по профессиям, специальностям, видам деятельности, востребованным в локомотивном комплексе РФ. Пройти обучение можно как очно, так и дистанционно, с применением технологий электронного обучения, сохраняя тесную связь с производством.
В преддверии замечательного праздника, символизирующего для нашей страны и для всего мира достижения и прорывы в науке и технологии, а также открытие для исследований новых неизведанных горизонтов, молодёжное объединение СЛД «Карасук» филиала «Западно-Сибирский» компании «ЛокоТех-Сервис», организовало викторину среди сотрудников депо на тему «Космос и космонавтика».
Представители филиала «Красноярский» компании «ЛокоТех-Сервис» приняли участие в «Родительском собрании», которое проходило в рамках Единого дня открытых дверей в кластере «Железнодорожник Енисейской Сибири» в Красноярске и Боготоле.
В рамках акции студенты профильных вузов и учащиеся школ посещают производственные участки и музеи сервисных локомотивных депо, наблюдают за процессом работы сотрудников, из первых уст узнают о специфике рабочих профессий, востребованных в отрасли железнодорожного сервиса.
В сервисном локомотивном депо (СЛД) «Саратов» филиала «Приволжский» компании «ЛокоТех-Сервис» в рамках Всемирного дня здоровья прошло мероприятие, посвященное профилактике хронической сердечной достаточности. Специально для деповчан его провели эксперты ГУЗ «Областной клинический кардиологический диспансер».
Сервисное локомотивное депо (СЛД) «Серов» филиала «Свердловский» компании «ЛокоТех-Сервис» в 1 квартале 2025 года выполнило заданные показатели: объем ремонта по ТР-2 выполнен на 100% по отношению к плану, по ТР-1 - на 146%, по ТО-3 - на 107%. В натуральном выражении по различным видам ремонта было проведено обслуживание 136 секций.
Турнир по мини-футболу среди сотрудников сервисных локомотивных депо (СЛД) филиала «Западный» прошел 10-11 апреля в городе Киров на базе физкультурно-оздоровительного комплекса «Озерки». В соревновании приняли участие 56 сотрудников, которые были разделены на 8 команд: 7 команд СЛД и одна - аппарата управления филиала.
