Руководитель Корпоративного университета «ЛокоТех» Ксения Солоусова вышла в суперфинал конкурса «Лидеры России»
Руководитель направления «Корпоративный университет» Группы компаний «ЛокоТех» Ксения Солоусова вышла в суперфинал конкурса управленцев «Лидеры России». Это открытый конкурс для руководителей нового поколения, который проводится по поручению Президента РФ с 2017 года при поддержке Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ. Участники получают возможность пройти комплексную оценку профессиональных компетенций, получить индивидуальный план развития, познакомиться с руководителями крупных компаний и вступить в сообщество лучших управленцев.
300 суперфиналистов получают образовательный грант в размере по 1 млн. рублей на выбранную программу обучения в российских вузах, а также возможность встретиться с наставником из числа ведущих управленцев страны.
По словам К.Солоусовой, цель участия в проекте – не только оценить свои управленческие компетенции, но и получить репутационную поддержку для ГК «ЛокоТех». «Корпоративный университет «ЛокоТех» может получить федеральную поддержку в виде гранта и быть включенным в перечень проектов, получивших господдержку», - пояснила она.
За пять сезонов на участие в конкурсе управленцев «Лидеры России» подано более 1 миллиона заявок со всей России и 150 стран. За весь период проведения конкурса назначения на высокие должности получили более 430 участников. Среди них - главы регионов, мэры городов, заместители федеральных министров, председатели региональных правительств, топ-менеджеры крупнейших коммерческих российских компаний и государственных холдингов, ректоры вузов, руководители учреждений здравоохранения и культуры.
Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования "КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЛОКОМОТИВНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ" (АНО ДПО "КУ ЛОКОТЕХ") была создана в апреле 2018 года как инструмент обучения и роста сотрудников Группы компаний «ЛокТех». Корпоративный университет осуществляет деятельность в сфере профессионального обучения и дополнительного профессионального образования по профессиям, специальностям, видам деятельности, востребованным в локомотивном комплексе РФ. Пройти обучение можно как очно, так и дистанционно, с применением технологий электронного обучения, сохраняя тесную связь с производством.
В сервисном локомотивном депо (СЛД) «Чернышевск» филиала «Забайкальский» компании «ЛокоТех-Сервис» прошла профсоюзная конференция, на которой было принято решение о заключении договора на посещение работниками депо, являющимися членами профсоюза, физкультурно-оздоровительных комплексов «Олимп» и «Локомотив».
Филиал «Красноярский» компании «ЛокоТех-Сервис» за 10 месяцев 2024 года выполнил заданный объем сервисного обслуживания локомотивов. План по техническому обслуживанию в объеме ТО-3 и текущему ремонту в объеме ТР-1, ТР-2, ТР-3 выполнен на 105%.
Аудит СМК на соответствие требованиям стандарта ГОСТ Р ИСО 9001-2015 проведен независимой компанией «DQS». В ходе проверки изучены документы и карты процессов, дана оценка производственным показателям депо.
Двухдневная конференция, посвященная итогам работы в 2024 году, собрала 20 участников – председателей советов молодежи ГК «ЛокоТех» и сотрудников, которые внесли наибольший вклад в развитие молодежного движения «ПУЛЬС». Коллеги выступили с докладами о результатах реализации молодежной политики в своих филиалах и сервисных локомотивных депо (СЛД), обменялись лучшими практиками.
Обновленный скоростной поезд «Аврора» повезут новые локомотивы Коломенского завода ЭП2К: юбилейный 500-й и 501-й. Перед первым рейсом машины прошли осмотр в объеме ТО-2. Во всех частях локомотива проверены наличие и работоспособность ключевых узлов и приборов.
На сервисном участке (СУ) «Иртышская» сервисного локомотивного депо (СЛД) «Карасук» филиала «Западно-Сибирский» компании «ЛокоТех-Сервис» пополнили коллекцию наглядных средств для обучения молодых специалистов макетом автосцепного устройства.
Они ориентированы на развитие корпоративного спорта и культурно-массовой деятельности компании, адаптацию и обучение сотрудников, профориентацию студентов и школьников. Кроме того, сотрудники филиала активно поддерживают различные дорожные и региональные акции (субботники, патриотические митинги, помощь приютам для животных, экологические мероприятия и т.д.), а также организуют самостоятельные благотворительные проекты.
