Сотрудники подразделения охраны труда и производственной безопасности ГК «ЛокоТех» наметили планы работы на 2024 год
В московском офисе «ЛокоТех» состоялся семинар по повышению эффективности работы в области охраны труда и производственной безопасности. В мероприятии, посвященном итогам 2023-го и планам на 2024-й год, приняли участие 19 профильных руководителей и специалистов управляющей компании и 13 филиалов.
Семинар был приурочен к 27-й Международной специализированной выставке-форуму «Безопасность и охрана труда» (БИОТ-23). Сотрудники «ЛокоТех» ознакомились с лучшими практиками российских компаний в области управления рисками на производстве, развитии культуры безопасности на предприятии и снижении травматизма. На выставке также были представлены модели новых средств индивидуальной защиты (СИЗ).
Второй день мероприятия был организован в головном офисе «ЛокоТех». Участники подвели итоги работы в 2023 году и встретились с заместителями генерального директора ООО «ЛокоТех» Александром Родионовым и Вадимом Зайцевом, директором департамента планирования потребности и обеспечения ТМЦ Иваном Царенко. Коллеги обсудили вопросы взаимодействия с начальниками и главными инженерами депо, а также и их роль в деятельности по обеспечению безопасности на производстве, поставку и выдачу СИЗ, укомплектование штата профильными специалистами.
О планах работы на 2024 год рассказал управляющий директор по производственной безопасности и взаимодействию с контрольно-надзорными органами Владимир Горбунов. Одной из основных задач службы охраны труда станет усиление профилактических мероприятий, направленных на исключение травматизма, и переход на новый формат выдачи СИЗ. Это обусловлено вступающим в силу требованием законодательства РФ: теперь при обеспечении СИЗ работодатель обязан учитывать не только должность сотрудника, но и профессиональные риски.
«Мы проведем комплексную оценку рабочих мест на всех производственных площадках ГК «ЛокоТех», составим карту профессиональных рисков для каждой должности, в соответствии с ней разработаем и утвердим норму выдачи СИЗ. Цель этих изменений – улучшение условий труда и снижение уровня травматизма», – отметил Владимир Горбунов.
С докладами выступили и представители филиалов. Они рассказали о мероприятиях, реализуемых в области промышленной и пожарной безопасности, поделились опытом в применении новых СИЗ, улучшении эргономики, развитии культуры охраны труда в СЛД.
В числе самых интересных проектов – чат-бот в Telagram «Помощник службы охраны труда», который в пилотном режиме запустили в СЛД «Тында-Северная». Это один из инструментов обучения сотрудников требованиям безопасности, в чат-боте собраны актуальные документы и пять обучающих программ. Обучение в нем прошли уже более 200 новичков.
В формате круглого коллеги также рассмотрели изменения законодательства в сфере обеспечения смывающими средствами, обсудили вопросы, связанные с разработкой локальных нормативных актов и организацией оценки условий труда.
В рамках Петербургского международного экономического форума заместитель генерального директора - главный инженер ОАО «РЖД» Валерий Танаев и генеральный директор ТМХ, член бюро Союза машиностроителей России Кирилл Липа подписали соглашение, целью которого является совершенствование управления качеством и безопасностью эксплуатации тягового подвижного состава.
Сервисное локомотивное депо (СЛД) «Тюмень» филиала «Свердловский» компании «ЛокоТех-Сервис» заняло второе место в конкурсе по развитию и внедрению операционной системы (ОС). Конкурс проводился по итогам работы функциональных блоков за прошедший год. Депо показало один из лучших результатов, который необходимо было достигнуть, следуя Дорожной карте развертывания операционной системы компании «ЛокоТех-Сервис» (TOS).
Заместителем директора филиала «Западный» компании «ЛокоТех-Сервис» по финансам и экономике назначена Елена Чернышева. В новой должности она будет осуществлять комплексное управление бюджетированием и финансовым планированием деятельности филиала и сервисных локомотивных депо (СЛД), включая контроль за расходованием средств, а также обеспечивать методическую поддержку, автоматизацию учетных процессов и координацию работы с контрагентами в рамках корпоративного заказа.
На новой должности в зону ответственности Ю.Позднышева входит обеспечение выполнения графиков постановки локомотивов на сервисное обслуживание и ремонт, формирование плана сервисного обслуживания и подготовки прогнозной модели планирования производства, а также соответствие эксплуатационных показателей целевым значениям; обеспечение круглосуточного мониторинга эксплуатационной обстановки на сети железных дорог и оперативного реагирования на ее изменения.
В июне завершается производственная практика студентов третьего и четвертого года обучения по специальности «Машинист локомотива» и второкурсников специальности «Помощник машиниста (по видам подвижного состава железнодорожного транспорта)» Сосногорского технологического техникума. Пятеро ребят были направлены на обучение в депо от Печорского промышленно-экономического техникума.
Сотрудники сервисного локомотивного депо (СЛД) «Курск» филиала «Московский» компании «ЛокоТех-Сервис» получили уникальную возможность познакомиться с великолепием природы Карелии. В рамках программы профсоюзной организации 44 работника компании отправились в незабываемое путешествие, которое длилось 3 дня.
Автопарк двух сервисных локомотивных депо (СЛД) «Елец» и «Ртищево» Южного филиала компании «ЛокоТех-Сервис» пополнился новым транспортом для перевозки ТМЦ.
