Более 2 тыс. сотрудников ГК «ЛокоТех» пройдут обучение по программе развития кадрового резерва в 2024 году
Комитеты по формированию кадрового резерва на 2024 год начали работу в Группе компаний «ЛокоТех». Программу развития компетенций ключевых и функциональных должностей пройдут более 2 тысяч человек – резервисты 2023-го и 2024-го гг.
В конце 2023 года на включение в пул резервистов был заявлен 491 сотрудник, из них 343 пополнят функциональный кадровый резерв, 148 – ключевой.
Функциональный резерв формируется из кандидатов на позиции заместителя начальника сервисного локомотивного депо (СЛД), главного инженера СЛД, начальника участка производства, старшего мастера и мастера участка, начальника отдела СЛД. Кадровые комитеты проходят в каждом филиале компании.
Ключевой резерв – это кандидаты на должности директора филиала и его заместителя, начальника депо, директора департамента филиала, главного инженера филиала. Подбор резервистов на эти позиции организован на уровне управляющей компании «ЛокоТех».
Программа обучения этого года предусматривает, в первую очередь, развитие гибких навыков, таких как умение работать в команде, организовать работу коллектива, критически мыслить, выступать перед аудиторией и других. В дополнение к общей программе каждый участник резерва получит индивидуальный план развития.
В этом году будут пересмотрены и актуализированы профили должностей ключевого резерва – портреты идеального кандидата с перечнем требуемых компетенций. Такой профиль и процент выполнения плана развития позволяют оценить уровень готовности к выполнению должностных обязанностей.
В этом году в компании также сформируют базовый резерв – по ключевым рабочим профессиям.
По итогам 2023 года функциональный и ключевой резерв ГК «ЛокоТех» составили 1528 человек. Участники резерва были назначены на 60% открытых функциональных и 65% ключевых позиций.
Подбор кандидатов в резерв на 2025 год стартует в ноябре-декабре.
Начальником сервисного локомотивного депо (СЛД) «Санкт-Петербург-Сортировочный － Витебский» филиала «Северо-Западный» компании «ЛокоТех-Сервис» назначен Александр Хромцов. Его трудовой стаж в отрасли - 20 лет. В 2003 году он окончил Московский государственный университет путей сообщений по специальности «Электрический транспорт».
Заместитель директора по управлению персоналом филиала «Красноярский» компании «ЛокоТех-Сервис» Екатерина Гущина приняла участие в торжественном открытии нового полигона КрИЖТ ИрГУПС, которое состоялось в день празднования 130-летия вуза. На мероприятии также присутствовали представители Красноярской железной дороги.
Сборная ГК «ЛокоТех» приняла участие в СпортЛиге ТМХ в третий раз и завоевала 4 призовых места в двух дисциплинах – мини-футболе и легкой атлетике, а по итогам весенних и осенних игр заняла 7-ю строчку в общекомандном зачете. В сравнении с соревнованиями в апреле команда на три пункта улучшила свой результат.
Накануне в рамках Всероссийской акции «Неделя без турникетов» сервисное локомотивное депо (СЛД) «Красноярск» филиала «Красноярский» компании «ЛокоТех-Сервис» распахнуло свои двери для студентов 1 курса КГАПОУ «Красноярский многопрофильный техникум имени В.П. Астафьева».
С 14 по 20 октября сервисные локомотивные депо (СЛД) филиала «Южный» ООО «ЛокоТех-Сервис» на «Неделе без турникетов» проводили профориентационные встречи, экскурсии, мастер-классы для школьников и студентов профильных учебных заведений.
Сервисное локомотивное депо (СЛД) «Елец» филиала «Южный» компании «ЛокоТех-Сервис» готовится к встрече участников финального этапа конкурса «Лучший по профессии-2024». Сюда в конце ноябре приедут специалисты из сервисных локомотивных депо семи филиалов: от Дальнего Востока до Калининграда.
Хорошие новости сразу из нескольких депо, входящих в состав филиала «Дальневосточный». За прошедшие несколько месяцев в сервисных локомотивных депо (СЛД) «Приморское», «Новый Ургал» и «Тында-Северная» достигли отличных результатов.
