Около 700 сотрудников филиала «Западно-Сибирский» ООО «ЛокоТех-Сервис» прошли обучение в 2023 году
В течение 2023 года в филиале «Западно-Сибирский» ООО «ЛокоТех-Сервис» в рамках образовательного проекта «Школа мастера» прошли обучение 127 человек, 557 работников повысили свою квалификацию. Обучение проводилось за счет компании.
В сравнении с 2022 годом рост обучаемых составил 19 %. Самый высокий показатель по обучению к 2022 году продемонстрировали сервисные локомотивные депо (СЛД) «Барабинск» (+58%), «Карасук» (+47%) и «Инская» (+40%).
Первостепенной задачей в процессе обучения является подготовка и повышение квалификации работников депо. Наиболее востребованными остаются такие рабочие профессии, как слесарь по ремонту подвижного состава и слесарь по осмотру и ремонту локомотивов на пунктах техобслуживания. Особое внимание уделяется обучению и сертификации дефектоскопистов, аттестации сварщиков. Также повышение квалификации ежегодно проводится для руководителей и специалистов.
Как отметила заместитель директора по персоналу филиала «Западно-Сибирский» ООО «ЛокоТех-Сервис» Наталья Щербакова, концепция непрерывного обучения становится трендом, а карьера - путём к приобретению навыков, задача компании – дать возможность работникам приобрести эти навыки.
«Сегодня многие предприятия находятся в затруднительном положении по причине дефицита кадров, особенно рабочих профессий. Понимая это, мы стремимся оперативно реагировать на происходящие изменения. Компания повышает заработную плату и мотивирует сотрудников: дает им возможность повысить квалификацию и освоить смежную специальность за счет предприятия, получать дополнительные знания и развивать необходимые компетенции», - подчеркнула Н.Щербакова.
В 2024 году филиал «Западно-Сибирский» планирует повысить квалификацию еще 427 сотрудников, а также продолжить работу по усовершенствованию образовательного процесса в рамках компании.
В 2024 году в филиалах компании «ЛокоТех-Сервис» проведен ряд мероприятий по улучшению условий труда и предупреждению заболеваний на производстве, а также исполнению инвестиционных программ на 612 рабочих местах, на которых трудятся 1843 человек. Все запланированные мероприятия выполнены на 100 % от годового плана, компания направила на эти цели более 6,5 млн. рублей.
Турнир собрал 11 команд с краевой столицы и проходил по системе двух подгрупп с выходом в плей-офф. Несмотря на то, что работники сервисного локомотивного депо (СЛД) «Дальневосточное» компании «ЛокоТех-Сервис» впервые были заявлены на соревнования такого уровня, им удалось сразу же войти в тройку финалистов.
Первое место и «Золотой локомотив» корпоративной премии присудили Красноярскому филиалу, второе место и «Серебряный локомотив» - Московскому, третье место и «Бронзовый локомотив» – Западному.
Итоги 2024 года и задачи на 2025-й были озвучены на ежегодной управленческой конференции, которая прошла 24-25 апреля на площадке филиала «Западный» компании «ЛокоТех-Сервис». В мероприятии приняли участие руководители управляющей компании и директора всех 13 филиалов.
В филиале «Западно-Сибирский» компании «ЛокоТех-Сервис» стартовала традиционная «Неделя без турникетов». Сервисное локомотивное депо (СЛД) «Инская» посетили студенты Новосибирского колледжа транспортных технологий имени Н.А.
Сервисное локомотивное депо (СЛД) «Приморское» филиала «Дальневосточный» компании «ЛокоТех-Сервис» в 1 квартале выполнило все установленные плановые показатели. Так, работы в объеме ТР-2 выполнены на 100%, или 91 секция. Работы в объеме ТР-1 выполнены на 115%: из запланированных 339 секций отремонтировали 391 секцию.
С 14 по 20 апреля сервисные локомотивные депо (СЛД) филиала «Южный» компании «ЛокоТех-Сервис» в рамках Всероссийской профориентационной акции «Неделя без турникетов» провели экскурсии, игры, викторины для школьников и студентов профильных учебных заведений.
