Около 700 сотрудников филиала «Западно-Сибирский» ООО «ЛокоТех-Сервис» прошли обучение в 2023 году
В течение 2023 года в филиале «Западно-Сибирский» ООО «ЛокоТех-Сервис» в рамках образовательного проекта «Школа мастера» прошли обучение 127 человек, 557 работников повысили свою квалификацию. Обучение проводилось за счет компании.
В сравнении с 2022 годом рост обучаемых составил 19 %. Самый высокий показатель по обучению к 2022 году продемонстрировали сервисные локомотивные депо (СЛД) «Барабинск» (+58%), «Карасук» (+47%) и «Инская» (+40%).
Первостепенной задачей в процессе обучения является подготовка и повышение квалификации работников депо. Наиболее востребованными остаются такие рабочие профессии, как слесарь по ремонту подвижного состава и слесарь по осмотру и ремонту локомотивов на пунктах техобслуживания. Особое внимание уделяется обучению и сертификации дефектоскопистов, аттестации сварщиков. Также повышение квалификации ежегодно проводится для руководителей и специалистов.
Как отметила заместитель директора по персоналу филиала «Западно-Сибирский» ООО «ЛокоТех-Сервис» Наталья Щербакова, концепция непрерывного обучения становится трендом, а карьера - путём к приобретению навыков, задача компании – дать возможность работникам приобрести эти навыки.
«Сегодня многие предприятия находятся в затруднительном положении по причине дефицита кадров, особенно рабочих профессий. Понимая это, мы стремимся оперативно реагировать на происходящие изменения. Компания повышает заработную плату и мотивирует сотрудников: дает им возможность повысить квалификацию и освоить смежную специальность за счет предприятия, получать дополнительные знания и развивать необходимые компетенции», - подчеркнула Н.Щербакова.
В 2024 году филиал «Западно-Сибирский» планирует повысить квалификацию еще 427 сотрудников, а также продолжить работу по усовершенствованию образовательного процесса в рамках компании.
В группу сотрудников филиала, отобранных для возможного замещения вышестоящих или смежных должностей, вошли 18 кандидатур: 8 – в аппарате управления и 10 - в сервисных локомотивных депо. При отборе оценивались опыт работы, профессиональные и личностные качества сотрудников, стремление к карьерному росту.
37 сотрудников филиала «Красноярский» в 2024 году смогут бесплатно отдохнуть и поправить здоровье в санаториях АО «РЖД - Здоровье», это на 45% больше, чем в 2023 году.
За 6 месяцев текущего года предприятия филиала «Приволжский» ООО «ЛокоТех-Сервис» выполнили программу ремонта локомотивов на 105%: при плане 41 118 секций из ремонта выпустили 43 315 секций локомотивов. Наибольший объем зафиксирован у сервисных локомотивных депо (СЛД) «Петроввальское» и «Волгоград».
22 июля начальник сервисного локомотивного депо (СЛД) «Брянск-Льговский» филиала «Московский» ООО «ЛокоТех-Сервис» Андрей Чурков провел встречу с трудоустроенными на летний период студентами Брянского государственного технического университета. Ребята поделились с руководителем предприятия своим мнением о работе в СЛД и задали интересующие вопросы, касающиеся социального пакета сотрудников и карьерного роста.
Игра состоялась в рамках XVIII Слёта молодёжи Северной железной дороги. Участники форума встретились с руководителями служб и дирекций магистрали, ветеранами отрасли, представителями бизнеса, обсудили актуальные направления инновационной деятельности и развития молодёжной политики. Кроме того, в рамках слёта прошли командообразующие мероприятия, тренинги личностного роста и круглые столы, в частности, посвящённые поиску новых форматов профориентационной работы.
Представители ООО «Метровагонмаш-Сервис» посетили сервисное локомотивное депо (СЛД) «Москва-Сортировочная» филиала «Московский» компании «ЛокоТех-Сервис» для обмена опытом.
В сервисном локомотивном депо (СЛД) «Канск-Иланский» филиала «Красноярский» ООО «ЛокоТех-Сервис» за 6 месяцев 2024 года проведено 285 инструктажей по охране труда, также 68 работников прошли обучение.
