ГК «ЛокоТех» и ППО РОСПРОФЖЕЛ подвели итоги выполнения коллективного договора за 2023 год
Акт о выполнении обязательств по документу подписали заместитель генерального директора по организационному развитию и персоналу Группы компаний «ЛокоТех» Вадим Зайцев и председатель первичной профсоюзной организации Николай Данковцев.
В 2023 году в сравнении с 2022-м:
- почти на 28% больше вложено в поддержку работников (материальная помощь, пособия) в связи с различными обстоятельствами;
- на 22% больше средств использовано на компенсацию оплаты стоимости проезда железнодорожным транспортом работникам и членам их семей, постоянно проживающим в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;
- на 1,3% увеличилась стоимость социального пакета на одного работника.
В 2023 году ГК «ЛокоТех» также перевыполнила план по обучению: обучение за счет работодателя прошли более 11 тысяч человек. На текущий год по этому направлению установлены еще более амбициозные цели. В частности, ряд сотрудников освоят смежные профессии. Для работников это возможность увеличить свой доход, а для компании - один из инструментов удержания и мотивации персонала.
Проект «Наставничество», который стартовал в 2022 году в пилотном режиме в шести сервисных локомотивных депо, в 2023-м был распространен на все предприятия «ЛокоТех-Сервис». 2 188 работников стали наставниками, для 3 665 человек было организовано наставничество.
Были предприняты значимые шаги для развития кадрового потенциала «ЛокоТех-Сервис». Заключены договоры с пятью ведущими железнодорожными вузами страны (Петербургским, Дальневосточным, Иркутским, Омским и Самарским государственными университетами путей сообщения), 33 человека приняты по квоте Минпромторга на целевое обучение.
Компания проводит мероприятия в области поощрения и признания. За добросовестный труд отраслевыми, корпоративными, ведомственными и региональными наградами отмечены 2 889 работников, что на 513 человек больше, чем в 2022-м году.
«На 3,2% увеличилась общая сумма на выполнение коллективного договора в 2023 году в сравнении с 2022-м, – отметил заместитель генерального директора ООО «ЛокоТех» по организационному развитию и персоналу Вадим Зайцев. – Работу по развитию социальной политики мы будем продолжать, однако необходимые условия для этого – выполнение программы ремонта и рост производительности труда».
