ГК «ЛокоТех» и ППО РОСПРОФЖЕЛ подвели итоги выполнения коллективного договора за 2023 год
Акт о выполнении обязательств по документу подписали заместитель генерального директора по организационному развитию и персоналу Группы компаний «ЛокоТех» Вадим Зайцев и председатель первичной профсоюзной организации Николай Данковцев.
В 2023 году в сравнении с 2022-м:
почти на 28% больше вложено в поддержку работников (материальная помощь, пособия) в связи с различными обстоятельствами;
на 22% больше средств использовано на компенсацию оплаты стоимости проезда железнодорожным транспортом работникам и членам их семей, постоянно проживающим в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;
на 1,3% увеличилась стоимость социального пакета на одного работника.
В 2023 году ГК «ЛокоТех» также перевыполнила план по обучению: обучение за счет работодателя прошли более 11 тысяч человек. На текущий год по этому направлению установлены еще более амбициозные цели. В частности, ряд сотрудников освоят смежные профессии. Для работников это возможность увеличить свой доход, а для компании - один из инструментов удержания и мотивации персонала.
Проект «Наставничество», который стартовал в 2022 году в пилотном режиме в шести сервисных локомотивных депо, в 2023-м был распространен на все предприятия «ЛокоТех-Сервис». 2 188 работников стали наставниками, для 3 665 человек было организовано наставничество.
Были предприняты значимые шаги для развития кадрового потенциала «ЛокоТех-Сервис». Заключены договоры с пятью ведущими железнодорожными вузами страны (Петербургским, Дальневосточным, Иркутским, Омским и Самарским государственными университетами путей сообщения), 33 человека приняты по квоте Минпромторга на целевое обучение.
Компания проводит мероприятия в области поощрения и признания. За добросовестный труд отраслевыми, корпоративными, ведомственными и региональными наградами отмечены 2 889 работников, что на 513 человек больше, чем в 2022-м году.
«На 3,2% увеличилась общая сумма на выполнение коллективного договора в 2023 году в сравнении с 2022-м, – отметил заместитель генерального директора ООО «ЛокоТех» по организационному развитию и персоналу Вадим Зайцев. – Работу по развитию социальной политики мы будем продолжать, однако необходимые условия для этого – выполнение программы ремонта и рост производительности труда».
В рамках Петербургского международного экономического форума заместитель генерального директора - главный инженер ОАО «РЖД» Валерий Танаев и генеральный директор ТМХ, член бюро Союза машиностроителей России Кирилл Липа подписали соглашение, целью которого является совершенствование управления качеством и безопасностью эксплуатации тягового подвижного состава.
Сервисное локомотивное депо (СЛД) «Тюмень» филиала «Свердловский» компании «ЛокоТех-Сервис» заняло второе место в конкурсе по развитию и внедрению операционной системы (ОС). Конкурс проводился по итогам работы функциональных блоков за прошедший год. Депо показало один из лучших результатов, который необходимо было достигнуть, следуя Дорожной карте развертывания операционной системы компании «ЛокоТех-Сервис» (TOS).
Заместителем директора филиала «Западный» компании «ЛокоТех-Сервис» по финансам и экономике назначена Елена Чернышева. В новой должности она будет осуществлять комплексное управление бюджетированием и финансовым планированием деятельности филиала и сервисных локомотивных депо (СЛД), включая контроль за расходованием средств, а также обеспечивать методическую поддержку, автоматизацию учетных процессов и координацию работы с контрагентами в рамках корпоративного заказа.
На новой должности в зону ответственности Ю.Позднышева входит обеспечение выполнения графиков постановки локомотивов на сервисное обслуживание и ремонт, формирование плана сервисного обслуживания и подготовки прогнозной модели планирования производства, а также соответствие эксплуатационных показателей целевым значениям; обеспечение круглосуточного мониторинга эксплуатационной обстановки на сети железных дорог и оперативного реагирования на ее изменения.
В июне завершается производственная практика студентов третьего и четвертого года обучения по специальности «Машинист локомотива» и второкурсников специальности «Помощник машиниста (по видам подвижного состава железнодорожного транспорта)» Сосногорского технологического техникума. Пятеро ребят были направлены на обучение в депо от Печорского промышленно-экономического техникума.
Сотрудники сервисного локомотивного депо (СЛД) «Курск» филиала «Московский» компании «ЛокоТех-Сервис» получили уникальную возможность познакомиться с великолепием природы Карелии. В рамках программы профсоюзной организации 44 работника компании отправились в незабываемое путешествие, которое длилось 3 дня.
Автопарк двух сервисных локомотивных депо (СЛД) «Елец» и «Ртищево» Южного филиала компании «ЛокоТех-Сервис» пополнился новым транспортом для перевозки ТМЦ.
