В филиале «Южный» компании «ЛокоТех-Сервис» появятся асессоры
Новую систему работы с кадровым резервом планируют запустить в компании «ЛокоТех-Сервис». Для этого с апреля 2024 года началось обучение представителей кадровых служб филиалов методу оценки компетенций, подбору персонала (ассесмент). В их числе специалисты филиала «Южный», которые должны получить навыки асессора.
Будущих асессоров научат, как правильно проводить интервью, выявлять компетенции. После обучения они помогут сформировать в каждом депо функциональный кадровый резерв из своих специалистов, готовых занять любую, в том числе руководящую должность.
При этом компания готова тратить ресурсы на развитие дополнительных компетенций своих сотрудников.
«Так мы сможем сократить время и затраты на поиск кандидатов на ту или иную должность, в том числе, в наших сервисных локомотивных депо. Мы заинтересованы «вырастить» своего специалиста, который бы досконально знал специфику предприятия, пройдя все ступени от простого рабочего до руководителя», - отметил заместитель директора филиала «Южный» Артём Воронин.
Он добавил, что и сейчас обучение на предприятии – процесс непрерывный. За 1 квартал этого года в Корпоративном университете «ЛокоТех» прошли обучение почти 140 человек. До конца года повысят квалификацию, получат более высокие разряд, пройдут переподготовку и сертификацию 611 специалистов из всех шести депо филиала.
В группу сотрудников филиала, отобранных для возможного замещения вышестоящих или смежных должностей, вошли 18 кандидатур: 8 – в аппарате управления и 10 - в сервисных локомотивных депо. При отборе оценивались опыт работы, профессиональные и личностные качества сотрудников, стремление к карьерному росту.
37 сотрудников филиала «Красноярский» в 2024 году смогут бесплатно отдохнуть и поправить здоровье в санаториях АО «РЖД - Здоровье», это на 45% больше, чем в 2023 году.
За 6 месяцев текущего года предприятия филиала «Приволжский» ООО «ЛокоТех-Сервис» выполнили программу ремонта локомотивов на 105%: при плане 41 118 секций из ремонта выпустили 43 315 секций локомотивов. Наибольший объем зафиксирован у сервисных локомотивных депо (СЛД) «Петроввальское» и «Волгоград».
22 июля начальник сервисного локомотивного депо (СЛД) «Брянск-Льговский» филиала «Московский» ООО «ЛокоТех-Сервис» Андрей Чурков провел встречу с трудоустроенными на летний период студентами Брянского государственного технического университета. Ребята поделились с руководителем предприятия своим мнением о работе в СЛД и задали интересующие вопросы, касающиеся социального пакета сотрудников и карьерного роста.
Игра состоялась в рамках XVIII Слёта молодёжи Северной железной дороги. Участники форума встретились с руководителями служб и дирекций магистрали, ветеранами отрасли, представителями бизнеса, обсудили актуальные направления инновационной деятельности и развития молодёжной политики. Кроме того, в рамках слёта прошли командообразующие мероприятия, тренинги личностного роста и круглые столы, в частности, посвящённые поиску новых форматов профориентационной работы.
Представители ООО «Метровагонмаш-Сервис» посетили сервисное локомотивное депо (СЛД) «Москва-Сортировочная» филиала «Московский» компании «ЛокоТех-Сервис» для обмена опытом.
В сервисном локомотивном депо (СЛД) «Канск-Иланский» филиала «Красноярский» ООО «ЛокоТех-Сервис» за 6 месяцев 2024 года проведено 285 инструктажей по охране труда, также 68 работников прошли обучение.
