В филиале «Восточно-Сибирский» компании «ЛокоТех-Сервис» подвели итоги коллективного договора за 2023г.
В филиале «Восточно-Сибирский» ООО «ЛокоТех-Сервис» прошла конференция по подведению итогов выполнения обязательств Коллективного договора в 2023 году. Договор выступает гарантом сохранения и выполнения в полном объеме всех компенсаций, льгот и обязательств по отношению к каждому работнику филиала.
«На предприятиях филиала работают более 3,5 тысяч человек, в том числе в 2023 году было принято около 200 работников. У нас ежегодно совершенствуется система мотивации работников и эффективности труда, работники постоянно учатся чему-то новому. В 2023 году 425 рабочих филиала повысили свою квалификацию, 325 человек повысили разряд. Профессиональное обучение в 2023 году прошли 1205 сотрудников, в 2022 году эта цифра составила 1182 человека. Расходы на обучение сотрудников компании в 2023 году составили 8 млн. рублей. Благодаря положению о наставничестве в нашем филиале, которое вступило в силу 1 января 2023 года, 218 специалистов-наставников обучили и помогли освоиться 300 новым сотрудникам», - рассказал директор филиала «Восточно-Сибирский» Роман Клиомфас.
По его словам, в прошлом году работники филиала активно пользовались различными льготами: возмещением расходов на прохождение медицинских осмотров, компенсацией стоимости отдыха, компенсацией проезда на железнодорожном транспорте общего пользования и другими. В 2023 году на эти цели было потрачено более 62 млн. рублей.
«Благодаря коллективному договору, в прошлом году 115 детей сотрудников отдохнули в детских лагерях «Эколог» и «Ангасолка» на озере Байкал, в санатории Северобайкальска «Подлеморье» и в детском оздоровительно-образовательном центре «Березка» в городе Улан-Удэ. Взрослые сотрудники филиала в течение года получали санаторно-курортное лечение в «Белокурихе» и «Аквамарине». Общая сумма выделенных средств на детское оздоровление составила более 3,2 млн. рублей, на взрослое - 2,7 млн. рублей», - пояснил председатель первичной профсоюзной организации аппарата управления филиала «Восточно-Сибирский» Михаил Зачиняев.
Большое внимание в филиале уделяется поощрениям, которые выплачиваются единовременно за добросовестный труд при увольнении работников по собственному желанию из компании, впервые в связи с выходом на пенсию независимо от возраста, в том числе по инвалидности. В 2023 году на эти цели было выделено более 21 млн. рублей.
Важным показателем в 2023 году стало обеспечение сотрудников филиала спецодеждой и средствами индивидуальной защити. На это было потрачено 38 млн. рублей. В соответствии с Коллективным договором среди работников было проведено и необходимое обучение по охране труда.
В группу сотрудников филиала, отобранных для возможного замещения вышестоящих или смежных должностей, вошли 18 кандидатур: 8 – в аппарате управления и 10 - в сервисных локомотивных депо. При отборе оценивались опыт работы, профессиональные и личностные качества сотрудников, стремление к карьерному росту.
37 сотрудников филиала «Красноярский» в 2024 году смогут бесплатно отдохнуть и поправить здоровье в санаториях АО «РЖД - Здоровье», это на 45% больше, чем в 2023 году.
За 6 месяцев текущего года предприятия филиала «Приволжский» ООО «ЛокоТех-Сервис» выполнили программу ремонта локомотивов на 105%: при плане 41 118 секций из ремонта выпустили 43 315 секций локомотивов. Наибольший объем зафиксирован у сервисных локомотивных депо (СЛД) «Петроввальское» и «Волгоград».
22 июля начальник сервисного локомотивного депо (СЛД) «Брянск-Льговский» филиала «Московский» ООО «ЛокоТех-Сервис» Андрей Чурков провел встречу с трудоустроенными на летний период студентами Брянского государственного технического университета. Ребята поделились с руководителем предприятия своим мнением о работе в СЛД и задали интересующие вопросы, касающиеся социального пакета сотрудников и карьерного роста.
Игра состоялась в рамках XVIII Слёта молодёжи Северной железной дороги. Участники форума встретились с руководителями служб и дирекций магистрали, ветеранами отрасли, представителями бизнеса, обсудили актуальные направления инновационной деятельности и развития молодёжной политики. Кроме того, в рамках слёта прошли командообразующие мероприятия, тренинги личностного роста и круглые столы, в частности, посвящённые поиску новых форматов профориентационной работы.
Представители ООО «Метровагонмаш-Сервис» посетили сервисное локомотивное депо (СЛД) «Москва-Сортировочная» филиала «Московский» компании «ЛокоТех-Сервис» для обмена опытом.
В сервисном локомотивном депо (СЛД) «Канск-Иланский» филиала «Красноярский» ООО «ЛокоТех-Сервис» за 6 месяцев 2024 года проведено 285 инструктажей по охране труда, также 68 работников прошли обучение.
