В филиале «Восточно-Сибирский» компании «ЛокоТех-Сервис» подвели итоги коллективного договора за 2023г.
В филиале «Восточно-Сибирский» ООО «ЛокоТех-Сервис» прошла конференция по подведению итогов выполнения обязательств Коллективного договора в 2023 году. Договор выступает гарантом сохранения и выполнения в полном объеме всех компенсаций, льгот и обязательств по отношению к каждому работнику филиала.
«На предприятиях филиала работают более 3,5 тысяч человек, в том числе в 2023 году было принято около 200 работников. У нас ежегодно совершенствуется система мотивации работников и эффективности труда, работники постоянно учатся чему-то новому. В 2023 году 425 рабочих филиала повысили свою квалификацию, 325 человек повысили разряд. Профессиональное обучение в 2023 году прошли 1205 сотрудников, в 2022 году эта цифра составила 1182 человека. Расходы на обучение сотрудников компании в 2023 году составили 8 млн. рублей. Благодаря положению о наставничестве в нашем филиале, которое вступило в силу 1 января 2023 года, 218 специалистов-наставников обучили и помогли освоиться 300 новым сотрудникам», - рассказал директор филиала «Восточно-Сибирский» Роман Клиомфас.
По его словам, в прошлом году работники филиала активно пользовались различными льготами: возмещением расходов на прохождение медицинских осмотров, компенсацией стоимости отдыха, компенсацией проезда на железнодорожном транспорте общего пользования и другими. В 2023 году на эти цели было потрачено более 62 млн. рублей.
«Благодаря коллективному договору, в прошлом году 115 детей сотрудников отдохнули в детских лагерях «Эколог» и «Ангасолка» на озере Байкал, в санатории Северобайкальска «Подлеморье» и в детском оздоровительно-образовательном центре «Березка» в городе Улан-Удэ. Взрослые сотрудники филиала в течение года получали санаторно-курортное лечение в «Белокурихе» и «Аквамарине». Общая сумма выделенных средств на детское оздоровление составила более 3,2 млн. рублей, на взрослое - 2,7 млн. рублей», - пояснил председатель первичной профсоюзной организации аппарата управления филиала «Восточно-Сибирский» Михаил Зачиняев.
Большое внимание в филиале уделяется поощрениям, которые выплачиваются единовременно за добросовестный труд при увольнении работников по собственному желанию из компании, впервые в связи с выходом на пенсию независимо от возраста, в том числе по инвалидности. В 2023 году на эти цели было выделено более 21 млн. рублей.
Важным показателем в 2023 году стало обеспечение сотрудников филиала спецодеждой и средствами индивидуальной защити. На это было потрачено 38 млн. рублей. В соответствии с Коллективным договором среди работников было проведено и необходимое обучение по охране труда.
