В филиале «Восточно-Сибирский» компании «ЛокоТех-Сервис» подвели итоги исполнения Коллективного договора за первое полугодие
Конференция, посвященная первым итогам полугодия исполнения Коллективного договора, прошла в филиале «Восточно-Сибирский» компании «ЛокоТех-Сервис». В мероприятии приняли участие работники аппарата управления, начальники сервисных локомотивных депо (СЛД) филиала, кадровые сотрудники, директор филиала Роман Клиомфас и руководитель регионального отдела Дорпрофжел на ВСЖД Игорь Цыплаков.
Коллективный договор выступает гарантом сохранения и выполнения в полном объёме всех компенсаций, льгот и обязательств по отношению к каждому работнику компании «ЛокоТех-Сервис».
«На сегодняшний день численность персонала в филиале «Восточно-Сибирский» составляет около 3,5 тыс. человек. Всем сотрудники своевременно выплачивается заработная плата, обеспечиваются соответствующие условия труда, - рассказал директор филиала Роман Клиомфас. – Дважды в год в компании проводится индексация заработной платы: в апреле она была проиндексирована на 2,5%. Среднемесячная оплата труда в 1 полугодии 2024 года составила более 78 тыс. рублей, что на 25% выше уровня аналогичного периода прошлого года», - подчеркнул директор филиала.
В рамках Коллективного договора работникам компании «ЛокоТех» возмещаются расходы, связанные с прохождением обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров. На время их прохождения в рабочее и нерабочее время за работником сохраняется заработная плата.
Также в компании возмещаются расходы, связанные со служебными командировками. Работникам и членам их семей компенсируется стоимость проезда на железнодорожном транспорте общего пользования. За первое полугодие на эти цели в филиале «Восточно-Сибирский» было потрачено более 5 млн рублей.
«Большое внимание в нашем филиале уделяется профессиональной подготовке работников и повышению квалификации руководителей и специалистов. Порядок организации обучения определяется положением об обучении персонала. За первое полугодие 2024 обучилось около 800 сотрудников СЛД филиала, расходы по этой статье составили 5,7 млн рублей», - пояснил Р.Клиомфас.
Участники конференции подробно изучили исполнение всех пункты Коллективного договора. Категория детского загородного отдыха также полностью освоена. «На оздоровление детей сотрудников в 2024 году заложено более 3,5 млн. рублей. 125 ребятишек сейчас отдыхают в детских лагерях «Эколог» и «Ангасолка» на озере Байкал, в санатории Северобайкальска «Подлеморье» и в детском оздоровительно-образовательном центре «Березка» в городе Улан-Удэ. Количество ребят, желающих отдохнуть увеличивается каждый год», - отметил руководитель направления отдела по управлению персоналом филиала «Восточно-Сибирский» Роман Карымов.
«Сегодня, помимо исполнения всех пунктов Коллективного договора, особое внимание профсоюзная организация уделяет продвижению здорового образа жизни, личные и коллективные занятия спортом. Я рад, что сотрудников объединяют не только рабочие будни, но и совместные тренировки в спортзалах и командные виды спорта», - отметил руководитель регионального отдела Дорпрофжел на ВСЖД Игорь Цыплаков.
В рамках Петербургского международного экономического форума заместитель генерального директора - главный инженер ОАО «РЖД» Валерий Танаев и генеральный директор ТМХ, член бюро Союза машиностроителей России Кирилл Липа подписали соглашение, целью которого является совершенствование управления качеством и безопасностью эксплуатации тягового подвижного состава.
Сервисное локомотивное депо (СЛД) «Тюмень» филиала «Свердловский» компании «ЛокоТех-Сервис» заняло второе место в конкурсе по развитию и внедрению операционной системы (ОС). Конкурс проводился по итогам работы функциональных блоков за прошедший год. Депо показало один из лучших результатов, который необходимо было достигнуть, следуя Дорожной карте развертывания операционной системы компании «ЛокоТех-Сервис» (TOS).
Заместителем директора филиала «Западный» компании «ЛокоТех-Сервис» по финансам и экономике назначена Елена Чернышева. В новой должности она будет осуществлять комплексное управление бюджетированием и финансовым планированием деятельности филиала и сервисных локомотивных депо (СЛД), включая контроль за расходованием средств, а также обеспечивать методическую поддержку, автоматизацию учетных процессов и координацию работы с контрагентами в рамках корпоративного заказа.
На новой должности в зону ответственности Ю.Позднышева входит обеспечение выполнения графиков постановки локомотивов на сервисное обслуживание и ремонт, формирование плана сервисного обслуживания и подготовки прогнозной модели планирования производства, а также соответствие эксплуатационных показателей целевым значениям; обеспечение круглосуточного мониторинга эксплуатационной обстановки на сети железных дорог и оперативного реагирования на ее изменения.
В июне завершается производственная практика студентов третьего и четвертого года обучения по специальности «Машинист локомотива» и второкурсников специальности «Помощник машиниста (по видам подвижного состава железнодорожного транспорта)» Сосногорского технологического техникума. Пятеро ребят были направлены на обучение в депо от Печорского промышленно-экономического техникума.
Сотрудники сервисного локомотивного депо (СЛД) «Курск» филиала «Московский» компании «ЛокоТех-Сервис» получили уникальную возможность познакомиться с великолепием природы Карелии. В рамках программы профсоюзной организации 44 работника компании отправились в незабываемое путешествие, которое длилось 3 дня.
Автопарк двух сервисных локомотивных депо (СЛД) «Елец» и «Ртищево» Южного филиала компании «ЛокоТех-Сервис» пополнился новым транспортом для перевозки ТМЦ.
