День культуры безопасности движения прошел в СЛД «Чита» филиала «Забайкальский» ООО «ЛокоТех-Сервис»
Начальник Забайкальской железной дороги Владимир Антонец посетил сервисное локомотивное депо (СЛД) «Чита» филиала «Забайкальский» ООО «ЛокоТех-Сервис» в рамках Дня культуры безопасности движения.
На мероприятии также присутствовали директор филиала «Забайкальский» Николай Лазарев, руководящий состав СЛД «Чита», мастера участков производства. Участники встречи обсудили обеспечение безопасности движения поездов на магистрали. Большое внимание было уделено электрическому оборудованию и его модернизации. В ходе совещания было принято решение принять в работу главные вакуумные выключатели ВБО-25-20/630 3-го исполнения.
По словам директора филиала «Забайкальский» Николая Лазарева, на локомотиве 2(3)ЭС5К применяются вакуумные высоковольтные выключатели ВБО-25-20/630 УХЛ1 (ВБО-25), разработанные Нальчинским заводом высоковольтной аппаратуры (НЗВА). «Главный выключатель – устройство, предназначенное для подключения электровоза к высоковольтной цепи. Он является важным элементом защиты электрооборудования локомотива. Все изделия должны быть достаточно прочными и надежными в том числе защелка, которая является наиболее важным звеном конструкции. Поломка защелки приводит к выходу из строя всего выключателя, а, следовательно, и всей секции электровоза», - отметил директор филиала.
«ВБО-25-20/630 3-го исполнения отличается от предыдущих исполнений улучшенной конструкцией. Наиболее характерно это проявляется по форме защелки. Для данного элемента произведен расчет с последующей модернизацией с целью продлить срок службы защелки, тем самым повысить механический ресурс выключателя и избежать неплановых ремонтов и отказов секций локомотива в пути следования», - пояснил Н.Лазарев.
Целью проведения Дня безопасности является обеспечение обмена информацией между руководителями и сотрудниками, рассмотрение передового опыта работы, реализация новых подходов, принципов в системе управления безопасностью движения, выявление несоответствий в соблюдении технологии работы и содержании технических средств.
В группу сотрудников филиала, отобранных для возможного замещения вышестоящих или смежных должностей, вошли 18 кандидатур: 8 – в аппарате управления и 10 - в сервисных локомотивных депо. При отборе оценивались опыт работы, профессиональные и личностные качества сотрудников, стремление к карьерному росту.
37 сотрудников филиала «Красноярский» в 2024 году смогут бесплатно отдохнуть и поправить здоровье в санаториях АО «РЖД - Здоровье», это на 45% больше, чем в 2023 году.
За 6 месяцев текущего года предприятия филиала «Приволжский» ООО «ЛокоТех-Сервис» выполнили программу ремонта локомотивов на 105%: при плане 41 118 секций из ремонта выпустили 43 315 секций локомотивов. Наибольший объем зафиксирован у сервисных локомотивных депо (СЛД) «Петроввальское» и «Волгоград».
22 июля начальник сервисного локомотивного депо (СЛД) «Брянск-Льговский» филиала «Московский» ООО «ЛокоТех-Сервис» Андрей Чурков провел встречу с трудоустроенными на летний период студентами Брянского государственного технического университета. Ребята поделились с руководителем предприятия своим мнением о работе в СЛД и задали интересующие вопросы, касающиеся социального пакета сотрудников и карьерного роста.
Игра состоялась в рамках XVIII Слёта молодёжи Северной железной дороги. Участники форума встретились с руководителями служб и дирекций магистрали, ветеранами отрасли, представителями бизнеса, обсудили актуальные направления инновационной деятельности и развития молодёжной политики. Кроме того, в рамках слёта прошли командообразующие мероприятия, тренинги личностного роста и круглые столы, в частности, посвящённые поиску новых форматов профориентационной работы.
Представители ООО «Метровагонмаш-Сервис» посетили сервисное локомотивное депо (СЛД) «Москва-Сортировочная» филиала «Московский» компании «ЛокоТех-Сервис» для обмена опытом.
В сервисном локомотивном депо (СЛД) «Канск-Иланский» филиала «Красноярский» ООО «ЛокоТех-Сервис» за 6 месяцев 2024 года проведено 285 инструктажей по охране труда, также 68 работников прошли обучение.
