На предприятиях филиала «Забайкальский» ООО «ЛокоТех-Сервис» подвели итоги выполнения Коллективного договора за 1 полугодие 2024 года
Сервисные локомотивные депо (СЛД) филиала «Забайкальский» ООО «ЛокоТех-Сервис» подвели итоги выполнения Коллективного договора за 1 полугодие 2024 года.
При подведении итогов основные акценты были сделаны на сферах оплаты труда и нормирования рабочего времени, охраны труда и окружающей среды, молодежной политики, социальной гарантии и социального партнерства.
В частности, в СЛД «Даурия» за 6 месяцев 2024 года основными льготами были такие, как компенсация стоимости проезда железнодорожным транспортом (26 человек); компенсация затрат на приобретение бытового топлива работникам и членам их семей (29 человек); материальная помощь при уходе в очередной отпуск (48 человек).
В СЛД «Раздольное» на итоговой конференции обсудили вопросы охраны труда, содержания контингента, фонда заработной платы. За 6 месяцев 2024 года среднемесячная заработная плата по отношению к прошлому году выросла на 11,5%, выполнение программы по улучшению условий и охраны труда составило 103%. Всего на реализацию социальных программ по Коллективному договору за 1 полугодие СЛД «Раздольное» израсходовало 5,6 млн. рублей.
Работники СЛД «Чита» за 6 месяцев 2024 года воспользовались такими льготами, как страхование от несчастных случаев (1612 человек); материальная помощь к юбилейной дате (42 человека); организация питания (429 человек). Всего за первое полугодие осуществлены выплаты социального характера на общую сумму 11,9 млн. рублей.
В СЛД «Чита» одной из ключевых задач системы управления персоналом является поддержание качественного и количественного состава персонала на оптимальном уровне. Списочная численность работников по состоянию на 1 июля 2024 года составила 1612 человек, при плане по штатному расписанию 1685 человек (укомплектованность к штатному расписанию составила 96%).
Коллективный договор ООО «ЛокоТех-Сервис» выступает гарантом сохранения и выполнения в полном объеме всех компенсаций, льгот и обязательств по отношению к каждому работнику компании.
В группу сотрудников филиала, отобранных для возможного замещения вышестоящих или смежных должностей, вошли 18 кандидатур: 8 – в аппарате управления и 10 - в сервисных локомотивных депо. При отборе оценивались опыт работы, профессиональные и личностные качества сотрудников, стремление к карьерному росту.
37 сотрудников филиала «Красноярский» в 2024 году смогут бесплатно отдохнуть и поправить здоровье в санаториях АО «РЖД - Здоровье», это на 45% больше, чем в 2023 году.
За 6 месяцев текущего года предприятия филиала «Приволжский» ООО «ЛокоТех-Сервис» выполнили программу ремонта локомотивов на 105%: при плане 41 118 секций из ремонта выпустили 43 315 секций локомотивов. Наибольший объем зафиксирован у сервисных локомотивных депо (СЛД) «Петроввальское» и «Волгоград».
22 июля начальник сервисного локомотивного депо (СЛД) «Брянск-Льговский» филиала «Московский» ООО «ЛокоТех-Сервис» Андрей Чурков провел встречу с трудоустроенными на летний период студентами Брянского государственного технического университета. Ребята поделились с руководителем предприятия своим мнением о работе в СЛД и задали интересующие вопросы, касающиеся социального пакета сотрудников и карьерного роста.
Игра состоялась в рамках XVIII Слёта молодёжи Северной железной дороги. Участники форума встретились с руководителями служб и дирекций магистрали, ветеранами отрасли, представителями бизнеса, обсудили актуальные направления инновационной деятельности и развития молодёжной политики. Кроме того, в рамках слёта прошли командообразующие мероприятия, тренинги личностного роста и круглые столы, в частности, посвящённые поиску новых форматов профориентационной работы.
Представители ООО «Метровагонмаш-Сервис» посетили сервисное локомотивное депо (СЛД) «Москва-Сортировочная» филиала «Московский» компании «ЛокоТех-Сервис» для обмена опытом.
В сервисном локомотивном депо (СЛД) «Канск-Иланский» филиала «Красноярский» ООО «ЛокоТех-Сервис» за 6 месяцев 2024 года проведено 285 инструктажей по охране труда, также 68 работников прошли обучение.
