На предприятиях филиала «Забайкальский» ООО «ЛокоТех-Сервис» подвели итоги выполнения Коллективного договора за 1 полугодие 2024 года
Сервисные локомотивные депо (СЛД) филиала «Забайкальский» ООО «ЛокоТех-Сервис» подвели итоги выполнения Коллективного договора за 1 полугодие 2024 года.
При подведении итогов основные акценты были сделаны на сферах оплаты труда и нормирования рабочего времени, охраны труда и окружающей среды, молодежной политики, социальной гарантии и социального партнерства.
В частности, в СЛД «Даурия» за 6 месяцев 2024 года основными льготами были такие, как компенсация стоимости проезда железнодорожным транспортом (26 человек); компенсация затрат на приобретение бытового топлива работникам и членам их семей (29 человек); материальная помощь при уходе в очередной отпуск (48 человек).
В СЛД «Раздольное» на итоговой конференции обсудили вопросы охраны труда, содержания контингента, фонда заработной платы. За 6 месяцев 2024 года среднемесячная заработная плата по отношению к прошлому году выросла на 11,5%, выполнение программы по улучшению условий и охраны труда составило 103%. Всего на реализацию социальных программ по Коллективному договору за 1 полугодие СЛД «Раздольное» израсходовало 5,6 млн. рублей.
Работники СЛД «Чита» за 6 месяцев 2024 года воспользовались такими льготами, как страхование от несчастных случаев (1612 человек); материальная помощь к юбилейной дате (42 человека); организация питания (429 человек). Всего за первое полугодие осуществлены выплаты социального характера на общую сумму 11,9 млн. рублей.
В СЛД «Чита» одной из ключевых задач системы управления персоналом является поддержание качественного и количественного состава персонала на оптимальном уровне. Списочная численность работников по состоянию на 1 июля 2024 года составила 1612 человек, при плане по штатному расписанию 1685 человек (укомплектованность к штатному расписанию составила 96%).
Коллективный договор ООО «ЛокоТех-Сервис» выступает гарантом сохранения и выполнения в полном объеме всех компенсаций, льгот и обязательств по отношению к каждому работнику компании.
