На предприятиях филиала «Забайкальский» ООО «ЛокоТех-Сервис» подвели итоги выполнения Коллективного договора за 1 полугодие 2024 года
Сервисные локомотивные депо (СЛД) филиала «Забайкальский» ООО «ЛокоТех-Сервис» подвели итоги выполнения Коллективного договора за 1 полугодие 2024 года.
При подведении итогов основные акценты были сделаны на сферах оплаты труда и нормирования рабочего времени, охраны труда и окружающей среды, молодежной политики, социальной гарантии и социального партнерства.
В частности, в СЛД «Даурия» за 6 месяцев 2024 года основными льготами были такие, как компенсация стоимости проезда железнодорожным транспортом (26 человек); компенсация затрат на приобретение бытового топлива работникам и членам их семей (29 человек); материальная помощь при уходе в очередной отпуск (48 человек).
В СЛД «Раздольное» на итоговой конференции обсудили вопросы охраны труда, содержания контингента, фонда заработной платы. За 6 месяцев 2024 года среднемесячная заработная плата по отношению к прошлому году выросла на 11,5%, выполнение программы по улучшению условий и охраны труда составило 103%. Всего на реализацию социальных программ по Коллективному договору за 1 полугодие СЛД «Раздольное» израсходовало 5,6 млн. рублей.
Работники СЛД «Чита» за 6 месяцев 2024 года воспользовались такими льготами, как страхование от несчастных случаев (1612 человек); материальная помощь к юбилейной дате (42 человека); организация питания (429 человек). Всего за первое полугодие осуществлены выплаты социального характера на общую сумму 11,9 млн. рублей.
В СЛД «Чита» одной из ключевых задач системы управления персоналом является поддержание качественного и количественного состава персонала на оптимальном уровне. Списочная численность работников по состоянию на 1 июля 2024 года составила 1612 человек, при плане по штатному расписанию 1685 человек (укомплектованность к штатному расписанию составила 96%).
Коллективный договор ООО «ЛокоТех-Сервис» выступает гарантом сохранения и выполнения в полном объеме всех компенсаций, льгот и обязательств по отношению к каждому работнику компании.
В сервисном локомотивном депо (СЛД) «Чернышевск» филиала «Забайкальский» компании «ЛокоТех-Сервис» прошла профсоюзная конференция, на которой было принято решение о заключении договора на посещение работниками депо, являющимися членами профсоюза, физкультурно-оздоровительных комплексов «Олимп» и «Локомотив».
Филиал «Красноярский» компании «ЛокоТех-Сервис» за 10 месяцев 2024 года выполнил заданный объем сервисного обслуживания локомотивов. План по техническому обслуживанию в объеме ТО-3 и текущему ремонту в объеме ТР-1, ТР-2, ТР-3 выполнен на 105%.
Аудит СМК на соответствие требованиям стандарта ГОСТ Р ИСО 9001-2015 проведен независимой компанией «DQS». В ходе проверки изучены документы и карты процессов, дана оценка производственным показателям депо.
Двухдневная конференция, посвященная итогам работы в 2024 году, собрала 20 участников – председателей советов молодежи ГК «ЛокоТех» и сотрудников, которые внесли наибольший вклад в развитие молодежного движения «ПУЛЬС». Коллеги выступили с докладами о результатах реализации молодежной политики в своих филиалах и сервисных локомотивных депо (СЛД), обменялись лучшими практиками.
Обновленный скоростной поезд «Аврора» повезут новые локомотивы Коломенского завода ЭП2К: юбилейный 500-й и 501-й. Перед первым рейсом машины прошли осмотр в объеме ТО-2. Во всех частях локомотива проверены наличие и работоспособность ключевых узлов и приборов.
На сервисном участке (СУ) «Иртышская» сервисного локомотивного депо (СЛД) «Карасук» филиала «Западно-Сибирский» компании «ЛокоТех-Сервис» пополнили коллекцию наглядных средств для обучения молодых специалистов макетом автосцепного устройства.
Они ориентированы на развитие корпоративного спорта и культурно-массовой деятельности компании, адаптацию и обучение сотрудников, профориентацию студентов и школьников. Кроме того, сотрудники филиала активно поддерживают различные дорожные и региональные акции (субботники, патриотические митинги, помощь приютам для животных, экологические мероприятия и т.д.), а также организуют самостоятельные благотворительные проекты.
