В филиале «Красноярский» компании «ЛокоТех-Сервис» подвели итоги выполнения Коллективного договора за 6 месяцев 2024г.
Коллективный договор, заключенный между ООО «ЛокоТех-Сервис» и профсоюзной организацией на 2023-2025 гг., регулирует социально-трудовые отношения на предприятиях компании и предоставляет работникам дополнительные социальные гарантии.
Так, в первом полугодии более 1 млн. рублей было выплачено персоналу в качестве компенсации стоимости проезда работникам ж/д и авиатранспортом к месту отдыха. Выплачено 324 тыс. руб. сотрудникам, которые воспользовались правом компенсации расходов на оплату стоимости проезда железнодорожным транспортом от места жительства к месту работы и обратно. 196 человек получили компенсацию за приобретение бытового топлива работникам и членам их семей.
В рамках развития кадрового потенциала на предприятиях организовано обучение и переподготовка рабочих и специалистов. За 6 месяцев 2024 года в филиале «Красноярский» ООО «ЛокоТех-Сервис» 489 сотрудников прошли плановое обучение с учетом потребностей и специфики работы. Так, переподготовку прошли 283 человека, 134 повысили квалификацию, 35 получили сертификаты, также повысили квалификацию 37 руководителей.
Во всех СЛД филиала действует программа по улучшению условий и охраны труда, которая предусматривает мероприятия по предупреждению несчастных случаев, улучшению санитарно-бытовых условий.
В сервисном локомотивном депо (СЛД) «Чернышевск» филиала «Забайкальский» компании «ЛокоТех-Сервис» прошла профсоюзная конференция, на которой было принято решение о заключении договора на посещение работниками депо, являющимися членами профсоюза, физкультурно-оздоровительных комплексов «Олимп» и «Локомотив».
Филиал «Красноярский» компании «ЛокоТех-Сервис» за 10 месяцев 2024 года выполнил заданный объем сервисного обслуживания локомотивов. План по техническому обслуживанию в объеме ТО-3 и текущему ремонту в объеме ТР-1, ТР-2, ТР-3 выполнен на 105%.
Аудит СМК на соответствие требованиям стандарта ГОСТ Р ИСО 9001-2015 проведен независимой компанией «DQS». В ходе проверки изучены документы и карты процессов, дана оценка производственным показателям депо.
Двухдневная конференция, посвященная итогам работы в 2024 году, собрала 20 участников – председателей советов молодежи ГК «ЛокоТех» и сотрудников, которые внесли наибольший вклад в развитие молодежного движения «ПУЛЬС». Коллеги выступили с докладами о результатах реализации молодежной политики в своих филиалах и сервисных локомотивных депо (СЛД), обменялись лучшими практиками.
Обновленный скоростной поезд «Аврора» повезут новые локомотивы Коломенского завода ЭП2К: юбилейный 500-й и 501-й. Перед первым рейсом машины прошли осмотр в объеме ТО-2. Во всех частях локомотива проверены наличие и работоспособность ключевых узлов и приборов.
На сервисном участке (СУ) «Иртышская» сервисного локомотивного депо (СЛД) «Карасук» филиала «Западно-Сибирский» компании «ЛокоТех-Сервис» пополнили коллекцию наглядных средств для обучения молодых специалистов макетом автосцепного устройства.
Они ориентированы на развитие корпоративного спорта и культурно-массовой деятельности компании, адаптацию и обучение сотрудников, профориентацию студентов и школьников. Кроме того, сотрудники филиала активно поддерживают различные дорожные и региональные акции (субботники, патриотические митинги, помощь приютам для животных, экологические мероприятия и т.д.), а также организуют самостоятельные благотворительные проекты.
