Оптимизация процесса найма: как IT-компания сэкономила 3 миллиона рублей
Команда HR-платформы Grade Factor делится успешным кейсом по оптимизации процесса найма персонала для IT-компании в сегменте SMB. Благодаря сервисам системы заказчик упростил процесс поиска узкопрофильных специалистов с высокой квалификацией, что привело к значительной экономии и улучшению эффективности.
Основные достижения:
Экономия более 3 миллионов рублей за полгода.
За три месяца нанято 10 сотрудников на одного рекрутера, все успешно прошли испытательный срок.
Как мы это сделали:
В первый день работы мы создали четкие требования для четырех позиций, используя AI-помощника собственной разработки. Это позволило четко определить необходимые навыки и компетенции для нанимаемых специалистов.
После этого мы предложили кандидатам пройти самооценку на целевую позицию. Этот шаг дал возможность быстро выявить наиболее подходящих людей и поместить их в систему координат компании. Из более чем 60 кандидатов 48 успешно прошли оценку, что значительно сократило время на первичный скрининг.
Все откликнувшиеся на вакансию получили автоматическую обратную связь по результатам самооценки и индивидуальный план развития с обучающими материалами компании, по которыми они смогли развивать недостающие навыки даже если не прошли по требованиям. Это повысило уровень вовлеченности и принесло компании более 30 позитивных отзывов.
На основе результатов самооценки HR и нанимающий менеджер отобрали кандидатов с высокими показателями и пригласили их на интервью с техническим экспертом. Из 48 оцененных кандидатов 15 были приглашены на собеседование.
Во время интервью использовали данные из сводки по результатам самооценки, что сократило время собеседований в два раза. В итоге из 15 кандидатов наняли 10 и все они уже прошли испытательный срок.
Итого, мы получили такую воронку найма:
48 кандидатов прошли оценку
15 были приглашены на собеседования
11 получили офферы
10 были успешно наняты
Весь процесс был организован с участием всего одного HR-специалиста внутри компании и менеджера от команды Grade Factor.
«Мы рады видеть такие впечатляющие результаты нашей работы по оптимизации процесса найма. Использование технологии искусственного интеллекта, внедрение самооценки кандидатов позволили нашему заказчику не только значительно сократить время на подбор специалистов и сделать более прозрачным процесс рекрутинга для кандидатов и оцифровать его для компании», – говорит Product Owner Grade Factor Вероника Рудковская. «Это не просто экономия средств — это возможность сосредоточиться на качественных кандидатах, которые действительно соответствуют требованиям должности и ценностям компании».
В рамках проведения выставки «Лермонтов: жизнь с верой и служением Отечеству, Кавказ-Москва-Пенза», приуроченной к юбилею великого поэта, который отмечается 15 октября, транспортная компания организовала перевозку живописных полотен.
«Гарант ЧекФарм» – это простой в использовании сервис, который позволяет одновременно проверить до десяти препаратов на наличие сведений о потенциальных межлекарственных взаимодействиях, совместимости с алкоголем и о влиянии на управление автомобилем. Наличие возможных рисков оценивается попарно между действующими веществами выбранных препаратов с использованием препаратов-синонимов.
Филиал ПАО «Россети» – МЭС Юга приступил к основному этапу реконструкции подстанции 220 кВ «Брюховецкая» в Краснодарском крае. После завершения работ будет повышена надежность электроснабжения крупных потребителей центральных районов Краснодарского края.
Ростовский ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») впервые принял участие в масштабном профориентационном фестивале профессий «Топ-Регион». Мероприятия прошли в Ростове-на-Дону и других городах региона в период с 24 сентября по 3 октября и собрали порядка 10000 участников. Заводчане познакомили донских школьников с основными профессиями предприятия, рассказали о молодежной политике и провели тематическую викторину.
Представители Элмашремонт-Улан-Удэ (филиал АО «Желдорреммаш») приняли участие в открытии модельной библиотеки «Гид времени» в Улан-Удэ. Мероприятие стало ярким примером сотрудничества между предприятием и библиотекой, направленного на поддержку образования и культурного развития работников. В торжественной церемонии открытия приняли участие – также мэр города Улан-Удэ Игорь Шутенков, министр культуры Республики Бурятия Соелма Дагаева.
На рабочем совещании в филиале ФБУ «Рослесозащита» - «ЦЗЛ Смоленской области» обсудили результаты работ по инвентаризации фонда лесовосстановления (ИФЛ) с использованием технологий дистанционного зондирования Земли на территории Глинковского лесничества с целью определения возможных способов лесовосстановления. На встрече присутствовали представители Министерства лесного хозяйства и охраны объектов животного мира Смоленской области, руководство и специалисты филиала и представители лесничества..
