Более 5 тыс. человек посетили производственные площадки «ЛокоТех-Сервис» в рамках осенней «Недели без турникетов»
В рамках осенней Всероссийской профориентационной акции «Неделя без турникетов» производственные площадки ООО «ЛокоТех-Сервис» посетили более 5 тыс. учащихся техникумов и колледжей, профильных вузов и ссузов, школьников, их преподавателей и родителей. Это более чем в 1,5 больше, чем за тот же период 2023 года, что указывает на стабильно растущий интерес к железнодорожным профессиям.
Лидерами по количеству посетителей стали сервисные локомотивные депо (СЛД) филиалов «Московский», «Западно-Сибирский» и «Южный». На многих производственных площадках сроки акции были продлены из-за большого количества желающих посетить депо: в некоторых СЛД экскурсии будут продолжаться и в ноябре.
Большинство экскурсантов – студенты профильных учебных заведений, и участие в «Неделе без турникетов» для них – первое погружение в реальный производственный процесс. От того, насколько интересной и познавательной окажется экскурсия, зависит желание молодых людей вернуться на предприятие уже в качестве сотрудников.
Во время экскурсий посетители познакомились со спецификой производства, общались с работниками предприятий компании и могли из первых уст услышать преимущества рабочих специальностей. Такой опыт позволяет учащимся детально узнать о будущей профессии, а также рассмотреть компанию «ЛокоТех-Сервис» в качестве потенциального работодателя.
Каждый год сотрудники компании разрабатывают новые современные форматы проведения профориентационных акций: это и экскурсии по производственным участкам, и погружение в рабочую атмосферу, и посещение музеев депо, а также занимательные квесты, квизы, викторины на производственную тематику.
Предприятия Группы компаний «ЛокоТех» традиционно дважды в год – в апреле и октябре – участвуют в масштабном профориентационном мероприятии «Неделя без турникетов». Посетители видят трудовые будни изнутри и узнают о заводских профессиях, а работники СЛД стараются максимально заинтересовать подрастающее поколение в работе на площадках «ЛокоТех».
Целью проведения «Недели без турникетов» на предприятиях ГК «ЛокоТех» является помощь школьникам и студентам в выборе будущей профессии, информирование о возможностях и перспективах, которые открываются перед работниками крупных промышленных предприятий, а также расширение сотрудничества с профильными учебными заведениями.
В сервисном локомотивном депо (СЛД) «Чернышевск» филиала «Забайкальский» компании «ЛокоТех-Сервис» прошла профсоюзная конференция, на которой было принято решение о заключении договора на посещение работниками депо, являющимися членами профсоюза, физкультурно-оздоровительных комплексов «Олимп» и «Локомотив».
Филиал «Красноярский» компании «ЛокоТех-Сервис» за 10 месяцев 2024 года выполнил заданный объем сервисного обслуживания локомотивов. План по техническому обслуживанию в объеме ТО-3 и текущему ремонту в объеме ТР-1, ТР-2, ТР-3 выполнен на 105%.
Аудит СМК на соответствие требованиям стандарта ГОСТ Р ИСО 9001-2015 проведен независимой компанией «DQS». В ходе проверки изучены документы и карты процессов, дана оценка производственным показателям депо.
Двухдневная конференция, посвященная итогам работы в 2024 году, собрала 20 участников – председателей советов молодежи ГК «ЛокоТех» и сотрудников, которые внесли наибольший вклад в развитие молодежного движения «ПУЛЬС». Коллеги выступили с докладами о результатах реализации молодежной политики в своих филиалах и сервисных локомотивных депо (СЛД), обменялись лучшими практиками.
Обновленный скоростной поезд «Аврора» повезут новые локомотивы Коломенского завода ЭП2К: юбилейный 500-й и 501-й. Перед первым рейсом машины прошли осмотр в объеме ТО-2. Во всех частях локомотива проверены наличие и работоспособность ключевых узлов и приборов.
На сервисном участке (СУ) «Иртышская» сервисного локомотивного депо (СЛД) «Карасук» филиала «Западно-Сибирский» компании «ЛокоТех-Сервис» пополнили коллекцию наглядных средств для обучения молодых специалистов макетом автосцепного устройства.
Они ориентированы на развитие корпоративного спорта и культурно-массовой деятельности компании, адаптацию и обучение сотрудников, профориентацию студентов и школьников. Кроме того, сотрудники филиала активно поддерживают различные дорожные и региональные акции (субботники, патриотические митинги, помощь приютам для животных, экологические мероприятия и т.д.), а также организуют самостоятельные благотворительные проекты.
