350 будущих железнодорожников посетили СЛД филиала «Приволжский» на «Неделе без турникетов»
350 школьников и студентов посетили сервисные локомотивные депо (СЛД) филиала «Приволжский» ООО «ЛокоТех-Сервис» в рамках осенней «Недели без турникетов» - всероссийской акции по популяризации рабочих и инженерно-технических специальностей среди молодежи.
Сотрудники шести предприятий компании в Саратове, Ершове, Волгограде, Астрахани и Петров Вале в течение месяца рассказывали учащимся местных школ, железнодорожных техникумов и вузов о специфике работы в депо, социальной политике компании, возможностях трудоустройства после окончания учебы или в период практики, системах адаптации, наставничества и корпоративного обучения.
Но главное, молодые люди смогли погрузиться в реальную жизнь депо: походили по цехам, посмотрели на локомотивы, понаблюдали за процессами, поучаствовали в мастер-классах, пообщались с квалифицированными рабочими, занятыми на основных профессиях - слесарями, сварщиками, мастерами и др.
Так, в сервисном локомотивном депо «Ершовское» мастер-класс по электросварке плавящимся электродом для учеников средней школы №5 и Ершовского агропромышленного лицея провел опытный электрогазосварщик Сергей Лисин.
В депо «Петроввальское» на экскурсиях в сопровождении мастера участка ремонта электрической аппаратуры Сергея Сальникова побывали ученики 9-11 классов средней школы №31.
Студенты АГКПТ посетили сервисное локомотивное депо «Астраханское», где главный инженер Максим Иванов и другие специалисты рассказали им о предприятии, продемонстрировали сборку и разборку тяговых электродвигателей, токарных станков.
Ученики Волгоградского техникума железнодорожного транспорта-филиала РГУПС и Волгоградского техникума железнодорожного транспорта и коммуникаций посетили СЛД «Сарепта» и «Волгоград». В «Сарепте», помимо основной программы, ребята сходили в музей истории депо, где интересную экскурсию для них провела хранитель Татьяна Морозова.
Первокурсники Саратовского филиала ПривГУПС также не только приобщились к производственным реалиям СЛД «Саратов», но и погрузились в историю отрасли вместе с хранителем музея депо Николаем Разумкиным.
Как отмечают специалисты СЛД, востребованность рабочих профессий среди молодежи растет год от года. Для весенней серии «Недели без турникетов» в депо планируют разработать различные игровые программы, с помощью которых ребятам будет проще и интереснее познавать профессии, а в будущем делать выбор в пользу ООО «ЛокоТех-Сервис».
В сервисном локомотивном депо (СЛД) «Чернышевск» филиала «Забайкальский» компании «ЛокоТех-Сервис» прошла профсоюзная конференция, на которой было принято решение о заключении договора на посещение работниками депо, являющимися членами профсоюза, физкультурно-оздоровительных комплексов «Олимп» и «Локомотив».
Филиал «Красноярский» компании «ЛокоТех-Сервис» за 10 месяцев 2024 года выполнил заданный объем сервисного обслуживания локомотивов. План по техническому обслуживанию в объеме ТО-3 и текущему ремонту в объеме ТР-1, ТР-2, ТР-3 выполнен на 105%.
Аудит СМК на соответствие требованиям стандарта ГОСТ Р ИСО 9001-2015 проведен независимой компанией «DQS». В ходе проверки изучены документы и карты процессов, дана оценка производственным показателям депо.
Двухдневная конференция, посвященная итогам работы в 2024 году, собрала 20 участников – председателей советов молодежи ГК «ЛокоТех» и сотрудников, которые внесли наибольший вклад в развитие молодежного движения «ПУЛЬС». Коллеги выступили с докладами о результатах реализации молодежной политики в своих филиалах и сервисных локомотивных депо (СЛД), обменялись лучшими практиками.
Обновленный скоростной поезд «Аврора» повезут новые локомотивы Коломенского завода ЭП2К: юбилейный 500-й и 501-й. Перед первым рейсом машины прошли осмотр в объеме ТО-2. Во всех частях локомотива проверены наличие и работоспособность ключевых узлов и приборов.
На сервисном участке (СУ) «Иртышская» сервисного локомотивного депо (СЛД) «Карасук» филиала «Западно-Сибирский» компании «ЛокоТех-Сервис» пополнили коллекцию наглядных средств для обучения молодых специалистов макетом автосцепного устройства.
Они ориентированы на развитие корпоративного спорта и культурно-массовой деятельности компании, адаптацию и обучение сотрудников, профориентацию студентов и школьников. Кроме того, сотрудники филиала активно поддерживают различные дорожные и региональные акции (субботники, патриотические митинги, помощь приютам для животных, экологические мероприятия и т.д.), а также организуют самостоятельные благотворительные проекты.
