Руководитель направления управления по подбору, адаптации и развития персонала ГК «ЛокоТех» заняла II место в конкурсе «Лучший HR-специалист транспорта»
Конкурс состоялся в Санкт-Петербурге 30 октября. За победу боролся 21 специалист по управлению персоналом из Москвы, Санкт-Петербурга, Нижнего Новгорода, Екатеринбурга и других городов.
Участники соревновались в защите презентаций и дебатах на такие темы, как искусственный интеллект, нематериальная мотивация и необходимость высшего образования, отвечали на вопросы жюри. В финале конкурса, куда вышли 5 HR-специалистов, было предложено за три минуты провести собеседование с кандидатом на трудоустройство, оценить его компетенции, соответствие профилю должности, способность встроиться в команду.
По результатам всех этапов руководитель направления управления по подбору, адаптации и развития персонала ГК «ЛокоТех» Наталья Белякова заняла II место. Она отметила, что от участников требовались собранность и стрессоустойчивость: задания не разглашались заранее и система оценки была неизвестна.
«Одержать победу мне помогло как постоянное повышение квалификации, так и более чем 20-летний опыт в разных направлениях HR: обучении и развитии, подборе персонала, оценке компетенций, кадровом деле, HR-аналитике. Кроме того, важным фактором успеха стал и навык публичных выступлений. Этот конкурс – отличный шанс для HR-специалистов не только пройти оценку собственных компетенций, но и погрузиться в проблематику разных аспектов управления персоналом, обменяться опытом с коллегами», – рассказала Наталья Белякова.
Конкурс «Лучший HR-специалист транспорта» организован Департаментом транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры при поддержке руководителя ведомства, заместителя мэра Москвы Максима Ликсутова. Состязание впервые прошло в ноябре 2019 года. За шесть лет перечень участников пополнился предприятиями как из транспортной отрасли, так и из сферы образования и автомобилестроения. На отборочном этапе участники проходят онлайн-тестирование профессиональных знаний на уровне своей компании, по его результатам на конкурс отправляется один представитель.
В рамках Петербургского международного экономического форума заместитель генерального директора - главный инженер ОАО «РЖД» Валерий Танаев и генеральный директор ТМХ, член бюро Союза машиностроителей России Кирилл Липа подписали соглашение, целью которого является совершенствование управления качеством и безопасностью эксплуатации тягового подвижного состава.
Сервисное локомотивное депо (СЛД) «Тюмень» филиала «Свердловский» компании «ЛокоТех-Сервис» заняло второе место в конкурсе по развитию и внедрению операционной системы (ОС). Конкурс проводился по итогам работы функциональных блоков за прошедший год. Депо показало один из лучших результатов, который необходимо было достигнуть, следуя Дорожной карте развертывания операционной системы компании «ЛокоТех-Сервис» (TOS).
Заместителем директора филиала «Западный» компании «ЛокоТех-Сервис» по финансам и экономике назначена Елена Чернышева. В новой должности она будет осуществлять комплексное управление бюджетированием и финансовым планированием деятельности филиала и сервисных локомотивных депо (СЛД), включая контроль за расходованием средств, а также обеспечивать методическую поддержку, автоматизацию учетных процессов и координацию работы с контрагентами в рамках корпоративного заказа.
На новой должности в зону ответственности Ю.Позднышева входит обеспечение выполнения графиков постановки локомотивов на сервисное обслуживание и ремонт, формирование плана сервисного обслуживания и подготовки прогнозной модели планирования производства, а также соответствие эксплуатационных показателей целевым значениям; обеспечение круглосуточного мониторинга эксплуатационной обстановки на сети железных дорог и оперативного реагирования на ее изменения.
В июне завершается производственная практика студентов третьего и четвертого года обучения по специальности «Машинист локомотива» и второкурсников специальности «Помощник машиниста (по видам подвижного состава железнодорожного транспорта)» Сосногорского технологического техникума. Пятеро ребят были направлены на обучение в депо от Печорского промышленно-экономического техникума.
Сотрудники сервисного локомотивного депо (СЛД) «Курск» филиала «Московский» компании «ЛокоТех-Сервис» получили уникальную возможность познакомиться с великолепием природы Карелии. В рамках программы профсоюзной организации 44 работника компании отправились в незабываемое путешествие, которое длилось 3 дня.
Автопарк двух сервисных локомотивных депо (СЛД) «Елец» и «Ртищево» Южного филиала компании «ЛокоТех-Сервис» пополнился новым транспортом для перевозки ТМЦ.
