В СЛД «Зиминское» внедрили использование QR-кодов для доступа к технологическим процессам
В сервисном локомотивном депо (СЛД) «Зиминское» филиала «Восточно-Сибирский» компании «ЛокоТех-Сервис» внедрили применение QR-кодов для доступа к технологическим процессам производства и нормативно-технической информации тепловоза серии ТЭМ18ДМ. В QR-коды зашиты схемы, документация, технологические карты, которые теперь всегда под рукой в сотовых телефонах ремонтных и локомотивных бригад. Все это оптимизирует и ускоряет рабочий процесс.
«В Японии на одном из заводов по изготовлению запчастей давно используют систему QR-кодов. Мы решили внедрить этот опыт и у нас в депо. Идею с QR-кодами поддержал начальник депо, мы самостоятельно изучили этот вопрос и реализовали идею в короткие сроки, начали внедрять в работу в сентябре. Пока разработали QR-коды для ПТОл (пункт технического осмотра локомотивов) «Зима», а также для тепловоза серии ТЭМ18ДМ, информация будет полезна как локомотивным, так и ремонтным бригадам. Сейчас вся молодежь «живет» в телефонах, так пусть схемы, нормативные документы и технологические карты у них всегда будут под рукой», - пояснил рационализатор, начальник отдела технического и входного контроля СЛД «Зиминское» Евгений Хораськин.
«Применяя систему QR-кодов на производстве, во-первых, мы повышаем интерес к изучению нормативно-технической документации путём такого нестандартного метода. во-вторых, повышаем качество обслуживания ремонтным персоналом депо, ведь, имея на руках бумажный носитель технологического процесса, им может воспользоваться только один человек, а здесь вся ремонтная бригада может в своих телефонах одномоментно открыть технологический процесс и проверить, всё ли они выполнили. В-третьих, применение данной системы не ограничено только в качестве информационного носителя: её можно еще использовать и как систему контроля качества выпускаемой продукции», - отметил Е.Хораськин.
По его словам, специальное приложение решили опробовать и коллеги из соседних депо – «Иркутское» и «Нижнеудинское».
Технологию применения QR-кодов можно использовать на любом предприятии и производстве. Для реализации не нужны дорогие камеры с высоким разрешением или специальные сканеры, достаточно мобильного телефона. Каждой детали, каждому документу или технологической карте присваивается своя последовательность символов, которая закодирована в QR-коде, размещаемом на свободной поверхности в виде рисунка. Во время рабочего процесса использование QR-кодов облегчает поиск нужной информации.
В сервисном локомотивном депо (СЛД) «Чернышевск» филиала «Забайкальский» компании «ЛокоТех-Сервис» прошла профсоюзная конференция, на которой было принято решение о заключении договора на посещение работниками депо, являющимися членами профсоюза, физкультурно-оздоровительных комплексов «Олимп» и «Локомотив».
Филиал «Красноярский» компании «ЛокоТех-Сервис» за 10 месяцев 2024 года выполнил заданный объем сервисного обслуживания локомотивов. План по техническому обслуживанию в объеме ТО-3 и текущему ремонту в объеме ТР-1, ТР-2, ТР-3 выполнен на 105%.
Аудит СМК на соответствие требованиям стандарта ГОСТ Р ИСО 9001-2015 проведен независимой компанией «DQS». В ходе проверки изучены документы и карты процессов, дана оценка производственным показателям депо.
Двухдневная конференция, посвященная итогам работы в 2024 году, собрала 20 участников – председателей советов молодежи ГК «ЛокоТех» и сотрудников, которые внесли наибольший вклад в развитие молодежного движения «ПУЛЬС». Коллеги выступили с докладами о результатах реализации молодежной политики в своих филиалах и сервисных локомотивных депо (СЛД), обменялись лучшими практиками.
Обновленный скоростной поезд «Аврора» повезут новые локомотивы Коломенского завода ЭП2К: юбилейный 500-й и 501-й. Перед первым рейсом машины прошли осмотр в объеме ТО-2. Во всех частях локомотива проверены наличие и работоспособность ключевых узлов и приборов.
На сервисном участке (СУ) «Иртышская» сервисного локомотивного депо (СЛД) «Карасук» филиала «Западно-Сибирский» компании «ЛокоТех-Сервис» пополнили коллекцию наглядных средств для обучения молодых специалистов макетом автосцепного устройства.
Они ориентированы на развитие корпоративного спорта и культурно-массовой деятельности компании, адаптацию и обучение сотрудников, профориентацию студентов и школьников. Кроме того, сотрудники филиала активно поддерживают различные дорожные и региональные акции (субботники, патриотические митинги, помощь приютам для животных, экологические мероприятия и т.д.), а также организуют самостоятельные благотворительные проекты.
